business lounge

Knapcsek Katalin, a KNK kommunikációs ügynökség ügyvezetője és Kenderessy Szabolcs, a SorozatWiki főszerkesztője és

· PT34M16S

Összefoglaló

Kenderessy Szabolcs, a SorozatWiki főszerkesztője beszél a Televíziós Újságírók Díjáról. Knapcsek Katalin, a KNK kommunikációs ügynökség ügyvezetője az AI-ról, a kommunikációs ügynökségek változásairól és a Z-generációs munkaerő jellemzőiről osztja meg gondolatait.

Ebben az epizódban

Idén 11. alkalommal adták át a Televíziós Újságírók Díját, amelyet még 2014-ben Kenderessy Szabolcs, a SorozatWiki főszerkesztője hívott életre. Azóta évről évre díjazzák a magyar műsorokat, sorozatokat, műsorvezetőket, zsűritagokat és színészeket. A cél az, hogy szakmai szempontok alapján emeljék ki az igényes magyar televíziós produkciókat, illetve a legkiemelkedőbben teljesítő ismert személyiségeket.

Az ötletgazdával, Kenderessy Szabolccsal beszélgettünk arról, hogy honnan jött az ötlet, miért fontos ez a díj a tévéknek, gyártócégeknek, szereplőknek, és mutat-e bármilyen nézői preferenciát a díjazottak sorrendje.

Szabolcs mesélt a kezdetekről, hogyan lett a hobbijából sikeres üzleti vállalkozás.

A beszélgetés második részében Knapcsek Katalinnal a 10 éves KNK kommunikációs ügynökség ügyvezetőjével arról beszélgettünk, hogy az AI növelheti-e egy ügynökségnél a kreativitást, mit tudnak kezdeni a felszabadult idővel.

Miben más most egy kommunikációs ügynökséget vezetni, mint 10 évvel ezelőtt?

Mi jellemzi a Z-generációs munkaerőt?

Hogyan viselkednek versenyhelyzetben, mik a legfontosabb szempontjaik a munkahelyválasztásnál?

Mi motiválja őket az anyagi juttatáson kívül?

Említett entitások

Témák

  • ai
  • kommunikációs ügynökségek
  • z-generációs munkaerő

Személyek

  • Knapcsek Katalin
  • Kenderessy Szabolcs

Szervezetek, cégek

Hallgasd meg

Több epizód a business lounge-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból