Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal
Mesterséges intelligencia és a HR - Portré Endrei-Kiss Judittal, az RTL Chief People Officerével
· PT55M35SÖsszefoglaló
Endrei-Kiss Judit, az RTL Chief People Officere, beszél a mesterséges intelligencia HR-re és médiaiparra gyakorolt hatásáról, valamint a szervezeti transzformáció fontosságáról. Emellett kitér a női karrierépítés és anyaság összeegyeztetésére is.
Ebben az epizódban
Szeretnénk-e, hogy egy állásinterjún robotok döntsenek a jövőnkről?
Mekkora robbanást okoz a mesterséges intelligencia az egyes szakmákban, vagy a média világában?
Ezekre a kérdésekre is válaszol Endrei-Kiss Judit, aki 25 éves multinacionális HR vezetői tapasztalattal a háta mögött, 2023 elején érkezett meg RTL-hez, Chief People Officer pozícióba .
A szakember feladata a HR-terület vezetése és a 600 fős RTL izgalmas szervezeti transzformációjának támogatása.
HR igazgatóként vallja: minden transzformációban rendkívül fontos az emberi aspektus, hiszen a vezetők vízióját azok a kollégák fogják megvalósítani, akik magukénak érezik a változásokat.
Judit 2001-ben végzett az ELTE pszichológia szakán.
HR tapasztalata mellett képzett coach és szakpszichológus.
Pályafutását a Nokiánál és a Shell-nél kezdte - itt vált HR vezetővé. 2014-ben csatlakozott a Telenor transzformációs programjához változásmenedzsment tanácsadóként, majd a Telenor Csoport számos országában támogatta a vállalat nemzetközi szervezeti- és üzleti átalakulását. 2017-től vezette a Telenor Magyarország People divízióját, 2018-tól a vállalat HR területért felelős vezérigazgató-helyettese lett. 2021-ben több elismerésben is részesült a COVID alatti felelős szerepvállalásáért.
A mesterséges intelligencia térnyerése kapcsán hangsúlyozza: a technológia a barátunk, de meg kell tanulni jól használni.
Endrei-Kiss Judit HR karrierje mellett két – már majdnem felnőtt – fiú édesanyja.
Az elmúlt évekre visszatekintve azt mondja: merni kell nőként felvállalni a dilemmáinkat, és nem szabad azt gondolni, hogy a karrierépítés mellett háttérbe kellene szorítani az anyaságot… #womanpower #kutasijudit #RTL #HR #endreikissjudit #transzformáció #AI #média #transzformáció # nő #karrier # portré # különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #vanbaratod #podcast
Említett entitások
Témák
- mesterséges intelligencia
- hr
- médiaipar
- szervezeti transzformáció
- női karrierépítés
- anyaság
Személyek
- Endrei-Kiss Judit
Szervezetek, cégek
Hallgasd meg
Több epizód a Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal-ből
- Orvosként kezdtem, betegként változtam meg, most pedig gyógyítóként szolgálok” – Portré Dr. Sobel Gáborral
Dr. Gábor Sobel szülész-nőgyógyász, a Semmelweis Egyetem docense, orvoscsaládból származik, édesanyja Prof. Dr. Zsuzsa Schaff, akitől a szakmai igényességet örökölte. Saját 20 éve…
- Elég a hallgatásból! – Portré Salamon Adriennel az Együtt Könnyebb – Női Egészségért Alapítvány kuratóriumi elnökével
Salamon Adrienn, az Együtt Könnyebb – Női Egészségért Alapítvány kuratóriumi elnöke, a World Endometriosis Society vezetőségi tagja a saját érintettségéből kiindulva mesél az endo…
- A kedvesség ereje – Portré Liptai Judittal, a Danubius Hotels központi értékesítési és marketing igazgatójával
Liptai Judit, a Danubius Hotels központi értékesítési és marketing igazgatója a turizmusban tapasztalt vezetői tapasztalatairól beszél, különös tekintettel a kedvesség erejére és…
- Aranyat ér, amitől menekültem - Portré Okvátovity Dórával, a Fajszi Paprika Manufaktúra ügyvezetőjével
Okvátovity Dóra, a Fajszi Paprika Manufaktúra ügyvezetője mesél arról, hogyan tért vissza a családi vállalkozáshoz annak ellenére, hogy kezdetben más utat választott. Az epizódban…
- AI a marketingben: félelem vagy lehetőség? - Portré Bánhegyi Zsófiával, a Magyar Marketing Szövetség alelnökével
Bánhegyi Zsófia, a Magyar Marketing Szövetség alelnöke az AI marketingbeli alkalmazásáról, a vezetői döntésekről és a női vezetői szerepekről beszél. Szó esik a Marketing Trendboo…
- Lehet zöld a filmipar? – Portré Szemerédy Zsófival, a Leverage Point Entertainment alapítójával
Szemerédy Zsófi, a Leverage Point Entertainment alapítója és korábbi BAFTA Albert menedzser, a fenntartható filmgyártásról beszél, kitérve a forgatások karbonlábnyomának csökkenté…
- A személyes adatunk a tét – Portré Dr. Sziklay Júliával, a NAIH nemzetközi ügyekért felelős elnökhelyettesével
Dr. Sziklay Júlia, a NAIH nemzetközi ügyekért felelős elnökhelyettese, az adatvédelemről, az adatkezelési hibákról és a NAIH AWARE projektről beszél, különös tekintettel a szépség…
- A recepteken is túl – betegkommunikáció és prevenció a gyakorlatban
Kutasi Judit Dr. Halász Dóra gyógyszerésszel és Dr. Cs. Szabó Zsuzsanna háziorvossal beszélget a betegkommunikációról és prevencióról, valamint a Richter Érdemérem Díjról.
- Amiről a nők nem beszélnek – női egészség, tabuk és számok a Richter friss kutatásának tükrében
A Richter Gedeon nemzetközi kutatása a női egészség tabutémáit vizsgálja. Beke Zsuzsa, a Richter Gedeon PR főosztályvezetője, és Szerencsés Dóra, az Inspira Research Kft. stratégi…
- Merd kimondani! – Interjú Dr. Csereklye Andrea szexuálterapeutával, FEME alapítóval
Dr. Csereklye Andrea szexuálterapeuta az intim problémákról, a női és férfi szexualitás változásairól, valamint a stressz és a kiégés hatásairól beszél. Szó esik a terápiás lehető…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Munkatárs kiválasztás AI szemmel – hogyan segíthet a mesterséges intelligencia a toborzásban? — Cégfejlesztés Podcast
Ez az epizód a mesterséges intelligencia programok használatát vizsgálja a munkatársak kiválasztásában és toborzásában. A HR-ben rejlő lehetőségeket és a technológia alkalmazásána…
- AI a HR-ben – lehetőség vagy fordulópont? — ÁllásPont
Beck Zsolt, a Beck & Partners alapító-tulajdonosa beszélget Katkics Attilával arról, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a HR működését, kitérve a toborzásra, kiválaszt…
- Digitális kihívások, emberi válaszok - IT és HR titkok az E.ON-nál — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Popovicsné Koncsos Brigitta és Nánási Anikó az E.ON Hungária toborzási területének vezetői a hosszú távú karrierutakról, a toborzási kihívásokról és az IT és HR együttműködésről b…
- Ki kell az AI sikeres bevezetéséhez? - Szirtes Hajnalka — Digital Backstage- podcast az ipari digitalizációról
Szirtes Hajnalka szervezetpszichológus a mesterséges intelligencia (AI) sikeres bevezetéséhez szükséges vezetői képességekről és a technostressz kezeléséről beszél. Az adás kitér…
- Az AI az emberiség jövője vagy a veszte? Indul a jogi szabályozása — NEWtechtalk
Ebben az epizódban dr. Baracsi Katalin internetjogász a mesterséges intelligencia szabályozásáról beszél, különös tekintettel az Európai Unió jogalkotására. Az adás kitér az AI mu…
- Mesterséges Intelligencia a ChatGPT-n túl - Interjú Garay Csabával — Gerilla Karrier Podcast
Garay Csaba AI szakértővel beszélgetés a Mesterséges Intelligencia és nyelvi modellek lehetőségeiről, hatásairól a szakmákra és a munkaerőpiacra. Az epizód kitér arra, hogyan lehe…
- Vidékről a budapesti luxusingatlanok világába – A 21 éves győztes fiú története | Erdős Milán és S. Miller András a Sláger KULT - ban — Sláger FM
Az epizódban Erdős Milán ingatlanszakértő, építészmérnök hallgatóval beszélgetnek a budapesti ingatlanpiacról, különös tekintettel a luxusingatlanokra és a Duna-parti újépítésű la…
- Megváltoztatja a technológia a tréneri szakmát is? — We-Learning podcast
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Szirtesi Nagy Réka, a Tréneri Edzőtábor Egyesület elnöke a digitalizáció és a mesterséges intelligencia (MI) hatásairól beszél a tréneri sza…