Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal

Sosem lehet hátradőlni - Portré Dávid Ágnessel, a Budapesti Metropolitan Egyetem HR vezetőjével

· PT35M19S

Összefoglaló

Dávid Ágnes, a Budapesti Metropolitan Egyetem HR vezetője, 18 éves HR tapasztalattal rendelkezik, multinacionális cégektől (Colgate-Palmolive, LeasePlan) érkezett az egyetemi szektorba. Munkája során a munkatársak jóllétét és a HR-stratégiák megvalósítását tűzte ki célul.

Ebben az epizódban

Célja, hogy a munkatársak jobban érezzék magukat, ami persze visszahat a cég produktivitására is. 2018-ban egy éles váltással a multinacionális létből, az FMCG szektorból érkezett az egyetemi világba.

A METU -s évek előtt a LeasePlan Hungária Zrt.

HR-menedzsereként tevékenykedett, ahol többek között az üzleti célokat támogató HR-stratégia kidolgozásáért és megvalósításáért felelt.

Munkája mellett a Budapesti Gazdasági Egyetem posztgraduális Business Coach képzését végezte el.

Dávid Ágnes egyébként tanulmányait az ELTE Bölcsészettudományi Karának német nyelvtanár alapszakán kezdte, majd a veszprémi Pannon Egyetem gazdálkodás és turizmus szakán tanult tovább.

Közgazdaságtan mesterképzését a Corvinus Egyetemen végezte el.

A mesterképzés alatt a 264 alkalmazottat foglalkoztató Colgate-Palmolive Magyarország Kft.

HR specialistájaként dolgozott.

Sikerként említi, hogy az egyetem 3. helyen végzett a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség 2022-es „Legjobb Női Munkahely” pályázatán .

A METU humánerőforrás menedzsereként a nemzetközi szinten terjeszkedő felsőoktatási intézmény hosszú távú stratégiai céljait is támogatja.

Napi szinten foglalkoztatja, hogy mit tehet egy HR vezető, hogy jobb legyen egy munkahelyen dolgozni… #portré #dávidágnes #kutasijudit #metu #metropolitanegyetem #alkotoegyetem #hr   #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Említett entitások

Témák

  • hr

Szervezetek, cégek

Hallgasd meg

Több epizód a Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal-ből