Digital Backstage- podcast az ipari digitalizációról
A digitális transzformációk pszichológiája - Dr. Füredi Júlia
· PT1H9M24SÖsszefoglaló
Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológus Beke Zoltánnal, a Mortoff műsorvezetőjével beszélget a digitális transzformációk emberi tényezőiről. Az epizód a szervezeti kultúra, a work-life balance és a férfi sztereotípiák témakörét járja körül.
Röviden
- Műsor
- Digital Backstage- podcast az ipari digitalizációról
- Megjelenés
- 2024. 03. 12.
- Hossz
- 1 óra 9 perc
- Szereplők, említett nevek
- Dr. Füredi Júlia
- Témák
- digitális transzformációk, szervezeti kultúra, work-life balance, férfi sztereotípiák
Ebben az epizódban
Ma a CEO-k nagyjából háromnegyede azzal van megbízva, hogy valamiféle transzformáción keresztülvigye a cégét.
Az átalakítási projektek 93%-a azonban elbukik – de nem a tehetségen, nem is a forráshiányon vagy a technológián, hanem a szervezeti kultúrán és az emberi kapcsolatokon.
Füredi Júlia szervezetpszichológussal beszélgettünk a digitális transzformációk sikerének emberi tényezőiről.
Mérhető-e a vállalati kultúra, és egyáltalán, van-e rá pontos definíciónk?
Hogyan ismerhetjük meg és alakíthatjuk a saját szervezeti kultúránkat?
Kinek a feladata alakítani azt?
Létezik-e a work-life balance, és mi a baj a férfi sztereotípiákkal a transzparencia és a hibakezelés szempontjából?
Igaz-e, hogy ahol nagyon sok férfi dolgozik együtt, ott nemcsak az együttműködés alacsonyabb fokú, de korábban is halnak meg a férfiak?
Füredi Júlia szervezetpszichológus Műsorvezető: Beke Zoltán, Mortoff Gyártó: Showcast Media
Említett entitások
Témák
- digitális transzformációk
- szervezeti kultúra
- work-life balance
- férfi sztereotípiák
Személyek
Szervezetek, cégek
- Mortoff
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „A digitális transzformációk pszichológiája - Dr. Füredi Júlia”
Miről szól ez az epizód: „A digitális transzformációk pszichológiája - Dr. Füredi Júlia”?
Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológus Beke Zoltánnal, a Mortoff műsorvezetőjével beszélget a digitális transzformációk emberi tényezőiről. Az epizód a szervezeti kultúra, a work-life balance és a férfi sztereotípiák témakörét járja körül. Az epizód a Digital Backstage- podcast az ipari digitalizációról című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 03. 12..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „A digitális transzformációk pszichológiája - Dr. Füredi Júlia”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Dr. Füredi Júlia.
Milyen témákat érint ez az epizód: „A digitális transzformációk pszichológiája - Dr. Füredi Júlia”?
Fő témái: digitális transzformációk, szervezeti kultúra, work-life balance, férfi sztereotípiák.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „A digitális transzformációk pszichológiája - Dr. Füredi Júlia”?
Megjelenés: 2024. 03. 12.. Hossz: 1 óra 9 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/digital-backstage-podcast-az-ipari-digitalizaciorol/a-digitalis-transzformaciok-pszichologiaja-dr-furedi-julia
Több epizód a Digital Backstage- podcast az ipari digitalizációról-ből
- Ott, ahol fáj! – Betekintés a Fino-Food kulisszái mögé - Szommerné Egyed Linda
A Digital Backstage podcast legújabb adásában Szommerné Egyed Linda, a Fino-Food Kft. ügyvezető igazgatója mesél a vállalat gyártási folyamatainak digitalizációjáról. Az interjúbó…
- Robotika 2026-ban: a ChatGPT-momentum még előttünk van - Földi Tamás
A Digital Backstage podcast legújabb adásában Földi Tamás, a HCLTech robotikáért felelős vezetője a fizikai mesterséges intelligencia jelenlegi állásáról, a robotok „agya” fejlődé…
- Ahol a kíváncsiság is érték – Szervezeti kultúra a Schneider Electric-nél
A Digital Backstage podcast ezen epizódjában Gondos Gabriella, a Schneider Electric projektvégrehajtási vezetője a vállalati kultúra és a jövőbeli felkészültség témakörét járja kö…
- A vezetői döntéstámogatás és a munka világának változásai az AI világában
A Digital Backstage podcast vendége Dr. Pap József, a Nokia Strategy and Excellence főigazgatója. A beszélgetés az AI és a platformgazdaság vállalatokra, a munkavégzés logikájára…
- Hogy gondolkozik egy startup az ipari világban? – A Holondustry Kft. története
A Digital Backstage podcast epizódjában Németh Gábor ügyvezető igazgató mesél a Holoindustry Kft. hőkamerás szemüvegéről. A beszélgetés a startupok ipari világban való gondolkodás…
- Ipar 4.0 Backstage újratöltve – Indul a Digital Backstage!
Az Ipar 4.0 Backstage podcast Digital Backstage névre változtatja a nevét, hogy szélesebb körben foglalkozzon az ipari digitalizációval. Az epizódban áttekintik a podcast elmúlt n…
- A TRUMPF innováció: a lézervágástól a chipgyártásig - Major Tamás
A Digital Backstage ezen epizódjában Major Tamás, a TRUMPF Hungary ügyvezető igazgatója a fémmegmunkálás digitalizációjáról és a mesterséges intelligencia szerepéről beszél. Szó e…
- Foundation modellek, robotok és junior paradoxon - Az AI valódi hatása 2026-ban - Szabados Levente
Dr. Szabados Levente mesterséges intelligencia szakértővel tárgyaljuk a nagy nyelvi modellek iparra, szoftverfejlesztésre és munkaerőpiacra gyakorolt hatását. Szó esik a junior pa…
- Mit tanít az Év Gyára Projektverseny az innovációról és a magyar iparról?
Az epizódban Zákányi Virág és Myat Kornél, a GyártásTrend magazin szerkesztői, az Év Gyára Projektverseny kapcsán beszélgetnek az innovációról és a digitalizációról a magyar iparb…
- Foxconn Magyarországon - mit tanulhatunk egy működő innovációs kultúráról? - Dr. Tálos Péter
Dr. Tálos Péter, a Foxconn csoport alelnöke, a Cloud Network Technology Kft. ügyvezető igazgatója a Digital Backstage podcastban arról mesél, hogyan épült fel Komáromban egy olyan…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Az énmárka erejével: hogyan formálja a vezetői személyiség a szervezeti kultúrát? - Beszélgetés Rácz Cecíliával — CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött
A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Rácz Cecíliával, szervezeti kommunikációs és kultúrafejlesztővel beszélgetnek arról, miért fontos a vezetői énmárka a KKV-k számára, hogya…
- Együtt sírunk és nevetünk a munkában? - Bóna Kata, szervezetfejlesztő pszichológus — Hadd legyek én
Ebben az epizódban Bóna Kata szervezetfejlesztő pszichológus és executive coach a munkahelyi dinamikákról, problémákról és lehetséges megoldásokról beszél. A beszélgetés kitér arr…