Fluktuáció az első három hónapban termelési környezetben - Gácsi A., Molnár A.
A szakmától a szakmának! Miért olyan magas a termelői környezetben, a kékgalléros állományban a fluktuáció, főleg az első három hónapos időszakban? A témában ezúttal segítségünkre volt Gácsi Anna, a Pannonjob fejlesztési szakmai vezetője és Molnár Attila, a Pannonjob Kft. Ügyvezető igazgatója. Anna hitelesen tud beszélni a témáról, mert pályája elején kékgalléros pozícióban dolgozott a HR előtt! Milyen okok állnak a magas fluktuáció mögött? Magasabb a kölcsönzötti állomány körében? A 2022-es adatok alapján az átlagos fluktuáció az országban elérte a 40%-ot (110 vállalat adatai alapján)! Ezzel együtt a munkanélküliségi ráta 4% körül mozog, nem tudnak válogatni a gyárak a jelentkezők között, ami magával vonhatja a jelöltek közötti minőségbeli különbségeket. Manapság kiemelten fontos és egyre több cég veszi komolyan az Employer Brandinget, viszont ezzel vigyázni kell, ne legyen félrevezető, hogy a kép, amit mutatunk magunkból, tényleg a valóságot tükrözze! Szó volt a költségekről, az állandó munkavállalók, ‘a core team’ kiégéséről, az integrálásról és a termelési és erőforrás kiesésekről is! Tartsatok velünk erre a beszélgetésre, ha érdekel a téma vagy már találkoztatok ezzel a problémával! Follow us here too: Youtube: https://bit.ly/3Z5MxIu Facebook: https://bit.ly/40hMrP0 LinkedIn: https://bit.ly/3UesqbK Spotify: https://spoti.fi/3MH8U4s Apple Podcasts: https://apple.co/406hspp