Epizódok
- Megszorítások! Írják a főcímek, de a lényeg, hogy Te mit tegyél.
Ez az epizód arról szól, hova helyezzük a figyelmünket, amikor negatív híreket kapunk. Vezetőként döntést kell hozni, hogy a passzivitást vagy az aktív cselekvést választjuk. Az epizód 5 pontban foglalja össze a teendők…
- Nem szégyen, inkább büszkeség...
Ez az epizód a céges rendszerváltásról szól, érintve a büszkeséget, szégyent, egót, félelmeket, valamint a segítség kérését és elfogadását.
- Személyi Képesség Elemzés az objeketív döntésekhez.
Ez az epizód a Személyi Képesség Elemzésről szól, kiemelve annak fontosságát a kiválasztás, a meglévő munkatársak elemzése és az előléptetés előtti objektív döntések meghozatalában.
- Elemzés, amire a változásokat építheted.
Ez az epizód arról szól, miért az elemzés az első és legfontosabb lépés a cég működésének megváltoztatása során. A csapatszellem.hu weboldalon további vizuális információk érhetők el.
- Erre a 3 pontra figyelj a hatékonyságod növeléséhez!
Ez az epizód a hatékonyságnövelés fontosságáról szól, különös tekintettel a kis részletek és a csapatmunkatársak együttműködésének szerepére. Tanácsokat ad a csapat elemzéséhez és a belső kommunikáció fejlesztéséhez.
- A munkahelyi környezetről beszélgetünk Szabó Évivel.
A Cégfejlesztés Podcast ezen epizódjában Szabó Évivel arról beszélgetnek, hogy mennyire fontos az inspiráló munkahelyi környezet a munkatársak megtartásában és az újak megszerzésében.
- 3 kérdés amit biztosan felteszek az interjún.
Ebben az epizódban a Cégfejlesztés Podcast készítője elárul három interjúkérdést és a hozzájuk tartozó magyarázatokat. Az epizód a csatorna 50. adása, további részek várhatók az évadban és a következő évadban is.
- Hogyan tartod az interjút, mivel éred el, hogy melletted döntsenek? Mit javaslok én?
Ez az epizód az interjú forgatókönyvek és az érzelmek szerepét vizsgálja a döntéshozatalban. Ingyenes online konzultáció is elérhető.
- Mindig lehet tenni valamit!
Ez az epizód a problémamegoldásról szól, hangsúlyozva a külső nézőpontok fontosságát. A hallgatók díjmentes online konzultációra is jelentkezhetnek.
- Mennyi ideig tudnak munkatársaid a célokra koncentrálni?
Ez az epizód arról szól, hogyan lehet fenntartani a munkatársak koncentrációját a célokon, és hogyan lehet az éves célokat lebontani oly módon, hogy azok valósággá váljanak. Fókuszban a cégfejlesztés, cégelemzések és ké…
- Spártaiak, Szun Ce, Nagy Sándor - Vezetőként mit tanulj el tőlük.
Ez az epizód a történelem nagy vezetőitől, mint Szun Ce és Nagy Sándor, vett tanulságokat mutatja be, hogy segítsen a hallgatóknak saját vezetői stílusuk fejlesztésében.
- Mit tanulj a startup cégektől?
Ez az epizód arról szól, hogy mit lehet tanulni a startup cégektől a vállalkozásfejlesztéshez. Fókuszál arra, hogy elemeket emeljünk vissza a startup gondolkodásmódból a már működő cégeknél.
- Hétindító meeting. Add meg a ritmust cégednek!
Ez az epizód a heti megbeszélések, azaz a hétindító meetingek fontosságát tárgyalja, kiemelve, milyen előnyöket nyújtanak a cégnek és a munkatársaknak. Az epizód célja, hogy inspirálja a hallgatókat a hallottak megvalós…
- MI ütötte ki a biztosítékot nálam?
Bánkuti József cégfejlesztő megosztja tapasztalatait és alapelveit a munkatársak megtartásával kapcsolatban. Az epizód rávilágít a beillesztés és megtartás fontosságára.
- A 2. szabály, amit vezetőként alkalmazz!
Ez az epizód a vezetői módszerek és a sikerek elérésének fontosságáról szól, hangsúlyozva, hogy nem kell mindent újra kitalálni, vannak már működő stratégiák. Bánkuti József cégfejlesztő és tréner segít ezek alkalmazásá…
- Beillesztés Beillesztés Beillesztés
Ez az epizód az új munkatársak sikeres beillesztésének fontosságáról szól, kiemelve a nem megfelelő folyamatok kockázatait.
- Egy szabály, ami alapjaiban változtatta meg vezetői gondolkodásmódomat.
Ebben az epizódban a műsorvezető arról beszél, hogy egy egyszerű szabály bevezetése hogyan alakította át a vezetői gondolkodásmódját, munkavégzését és hatékonyságát.
- Fizetési rendszeredhez kapcsolt mérési pontok (fizetések 3. rész)
Ez az epizód a jó fizetési rendszerek alapjait tárgyalja, kiemelve az értékteremtő munkatársak jutalmazását. Bemutat egy szabályt, amely alapjaiban változtatja meg a vezetői gondolkodást.
- Jutalékos fizetés (fizetések 2. rész)
Ez az epizód a jutalékos fizetés előnyeit vizsgálja cégvezetők számára, a "Fizetések" című sorozat második részeként. A műsor kiemeli, hogy a fizetések jelentősen befolyásolják a vállalkozások eredményességét.
- A fix fizetés előnyei hátrányai (fizetések 1. rész)
Ez az epizód a 3 részes fizetési sorozat első része, amely a fix fizetés előnyeit és hátrányait tárgyalja cégvezetői szemszögből, kiemelve annak hatását a vállalkozás eredményességére.
- Mire figyelj az interjún - Check list
Ez az epizód az interjúk fontosságát tárgyalja, és tippeket ad arra vonatkozóan, mire kell figyelniük a résztvevőknek, és mit kell megtudniuk a folyamat során. A témavezető Bánkuti József.
- A pályázóknak stabilitásra van szükségük...
Bánkuti József a pályázók közös elvárásáról, a stabilitásról beszél a legújabb epizódban, amit az elmúlt időszak kiválasztási projektjei során tapasztalt.
- Pedig jónak tűnt! Miért "romlanak" el a felvett emberek?
Ez az epizód arról szól, miért nem válnak be az újonnan felvett munkatársak, és milyen szempontokra érdemes figyelni a toborzás során, hogy csökkentsük a fluktuációt.