Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
· PT58SÖsszefoglaló
Szerémi Péter kommunikációs tréner arról beszél, hogyan közöljünk rossz híreket, kezeljünk extrém reakciókat, és miért nem hatékonyak bizonyos kommunikációs technikák. Az epizód kitér a vezetők hibáira és a támogató vállalati kultúra szerepére is. Dojcsák Dániel kérdezi.
Röviden
- Műsor
- Epic Stories
- Megjelenés
- 2025. 10. 07.
- Hossz
- 1 perc
- Szereplők, említett nevek
- Szerémi Péter, Dojcsák Dániel
- Témák
- rossz hírek kommunikációja, extrém reakciók kezelése, vállalati kultúra
Ebben az epizódban
Hogyan közöljünk rossz híreket?
Miként lehet lecsillapítani az extrém reakciókat?
Miben hasonlít az ilyen kommunikációs feladat a túsztárgyaláshoz?
Miért nem célszerű a cukormázas vagy a szendvics technikát alkalmazni?
Mit ronthat el a vezető, amikor negatív hírt közöl?
És milyen vállalati kultúra segít az alkalmazottnak, ha neki kell kedvezőtlen infromációt közölnie a főnökével?
Az Epic Stories vendége Szerémi Péter kommunikációs tréner, aki számos konkrét helyzetet hoz mai adásba, őt kérdezi a műsorvezető Dojcsák Dániel.
Említett entitások
Témák
- rossz hírek kommunikációja
- extrém reakciók kezelése
- vállalati kultúra
Személyek
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?”
Miről szól ez az epizód: „Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?”?
Szerémi Péter kommunikációs tréner arról beszél, hogyan közöljünk rossz híreket, kezeljünk extrém reakciókat, és miért nem hatékonyak bizonyos kommunikációs technikák. Az epizód kitér a vezetők hibáira és a támogató vállalati kultúra szerepére is. Dojcsák Dániel kérdezi. Az epizód a Epic Stories című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2025. 10. 07..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Szerémi Péter, Dojcsák Dániel.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?”?
Fő témái: rossz hírek kommunikációja, extrém reakciók kezelése, vállalati kultúra.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?”?
Megjelenés: 2025. 10. 07.. Hossz: 1 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/epic-stories/szeremi-peter-kommunikacios-trener-hogyan-kozoljunk-rossz-hireket-31946b96
Több epizód a Epic Stories-ből
- Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner)
Papp László, korábbi Gartner-vezető és hosszú évek tapasztalatával rendelkező kutató-elemző, Papp Lászlóval beszélget a stratégiai előrejelzések készítésének módszereiről és a tec…
- Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal
A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…
- Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
- Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach)
A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…
- Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO)
Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…
- Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete
Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…
- Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel
Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…
- Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet
A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Hogyan kommunikálj őszintén és meggyőzően? - Interjú Szerémi Péterrel — Gerilla Karrier Podcast
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel arról szól az epizód, hogyan kommunikáljunk őszintén és meggyőzően a karrierünk során, kiemelve a hatásos önérvényesítést és a bizalomépíté…
- Nagyon sok jóra nem számíthatunk – Hangosítunk podcast 16. — Hangosítunk podcast
A Hangosítunk podcast legújabb epizódjában szó esik Orbán Viktor gazdasági terveiről, Bod Péter Ákossal készült interjúról, valamint a Kultúrtáj című műsorról és Lengyel Tamás ven…
- Mi a mítosz és mi a valóság? - Beszélgetés Tóth Ádám közjegyzővel — Reaktor Podcast
Tóth Ádám, a Magyar Közjegyzői Kamara elnöke a Reaktor Podcast vendége volt, ahol a közjegyzőségről, a jogászi pályáról és a szakma változásairól beszélgettek. Elmondta, hogy 1993…
- Hogyan fogadd a rossz híreket? (#108) — Onlife Menedzsment Podcast
Ez az epizód arról szól, hogyan kezeljük a rossz híreket, különös tekintettel a vezetői szerepre. Példaként megvizsgálja az Országos Meteorológiai Szolgálat vezetésének menesztésé…