Epic Stories podcast
Business & Finance
Epic Stories podcast — 133 epizód a Podiverzumon. Hallgasd online, böngészd a kereshető AI-összefoglalókat, az említett személyeket és témákat.
A műsorról
Inspiráló üzleti történetek, bátor és céltudatos vezetőknek.
Epizódok
- Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach)
A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért nehéz elfogadjuk a kritikát, hogyan befolyásolnak minket gyere…
- Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO)
Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megvizsgálja a piaci AI projektek üzleti hasznát, a munkavállaló…
- Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete
Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat, és bemutatják, miért tekinthetők az értékesítők mindannyian…
- Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel
Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vállalati relevanciáját. Az adás olyan témákat érint, mint az é…
- Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet
A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, eredményességről és felelősségvállalásról beszél. Kiemeli, hogya…
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből és portfóliókezelőből lett vezérigazgató. Kitér a generációs…
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy az emberek többsége nem tudatosan építi karrierjét, és gyakr…
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
Mayer Máté pszichológus és Dániel Dojcsák, a Shiwaforce kommunikációs igazgatója az Epic Stories podcast legújabb adásában a munkahelyi jóllétet boncolgatják. Megoldási módszereket, a vállalati kultúrát és az érzelmek munkahelyen való megj…
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
Az Epic Stories podcast legújabb epizódjában Dojcsák Dániel vendége Dávid-Barrett Tamás viselkedéskutató, az Oxfordi Egyetem evolúciós antropológusa. A beszélgetés középpontjában egy olyan mesterséges populációmodellezés áll, amely 80 mill…
- Gauder Milán: Az innováció természete
Gauder Milán, a Mastercard egykori topmenedzsere, befektető és tanácsadó volt a vendég az Epic Stories podcastban. Dániel Dojcsák műsorvezetővel arról beszélgettek, hogyan lehet megkülönböztetni a valóban hasznos innovációkat az ötletektől…
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
Az Epic Stories legújabb adásában Mátyás-Kollár Gabriella, a Shiwaforce AI fejlesztési vezetője, vendégként vesz részt. Az epizód az AI ügynökök vállalati transzformációs projektekben betöltött szerepét vizsgálja, kiemelve azok gyorsaságát…
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél az Epic Stories podcastban.
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
A Mito alapítója és kreatívigazgatója, Pőcze Balázs az Epic Stories podcast legújabb adásában arról beszélget Dojcsák Dániellel, hogy az AI milyen hatással van a kreatív szakmára. Kifejti, hogy az AI inkább szövetséges, mint kihívó, és hog…
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen tudjunk jól dönteni. Kiemeli a konfliktusok, viták és veszeke…
- Al Ghaoui Hesna (médiapszichológus, újságíró, író): Félelem és rettegés az irodában
Al Ghaoui Hesna médiapszichológus és író az Epic Stories-ban a munkahelyi félelem és szorongás okairól, megelőzéséről és kezeléséről tárgyal. Kiemeli a pszichológiai biztonság és a folyamatos kommunikáció fontosságát, valamint a félelem, m…
- Honti Pál (kurátor, TEDxDanubia): Mi történt az elmúlt negyedszázadban, és mi jön még?
Az Epic Stories podcastban Pál Honti és Dániel Dojcsák megvizsgálják a tudomány, az innováció és a mesterséges intelligencia elmúlt negyedszázados hatásait, miközben a jövőbeli fejleményeket is latolgatják.
- Frankó Csuba Dea (jövőkutató, innovációs coach): Felkészülni a váratlanra
Frankó Csuba Dea, jövőkutató és transzformációs vezető az Epic Stories podcastban az innováció presztízséről, a radikális innovációról és a technológia emberi éretlenséggel való találkozásának veszélyeiről beszél.
- Rab Árpád (jövőkutató, NKE): A felhő nem ellenség, így nyernek vele a vállalatok
Dr. Rab Árpád, digitális kultúra szakértő és jövőkutató, a felhő alapú technológia társadalmi hatásait, a vállalatok alkalmazkodását és a kísérletezés határait vizsgálja. Több mint 20 éve kutatja a technológia és társadalom kapcsolatát.
- Lencsés Gergő (Leadership Architect): Hogyan legyünk emberek az algoritmusok világában?
Lencsés Gergő, leadership architect, megosztja gondolatait arról, hogyan lehet az AI-t beépíteni a vezetői döntéshozatalba, és milyen félelmekkel néznek szembe a vezetők a technológia gyors változásai közepette. Kiemeli, hogy az AI legnagy…
- Kovács Péter (alapító, ISeeQ): Networking as a Service
Kovács Péter, az ISeeQ alapítója, az Epic Stories vendégeként a Networking as a Service koncepciójáról és a professzionális kapcsolatépítés jelentőségéről beszél, különös tekintettel a startup és technológiai szektorokra.
- Vinnai Balázs (üzletember, befektető): Miért hajtanak ennyire? Így sportol egy topmenedzser
Vinnai Balázs üzletember és befektető az Epic Stories vendégeként arról beszél, hogyan egyeztethető össze a topmenedzseri munka a napi 100 km-es kerékpározással. Szó esik a sport iránti szenvedélyéről, a kivételes teljesítményekről, valami…
- Karafiáth Balázs (szervezetfejlesztő, vezetői coach): Mindset shift
Karafiáth Balázs, szervezetfejlesztő és vezetői coach, Dojcsák Dániellel beszélget a vezetői önismeret nélkülözhetetlenségéről, és arról, hogy az hogyan segíti a csapatdinamikát és a vállalat működését. Szó esik az empátiáról, a belső egye…
- Svéda Dóra (alapító, Coachingcentrum): Beleillek a csapatba és a cégkultúrába?!
Svéda Dóra szervezetfejlesztési szakértő és pszichológus a culture fit és team fit fontosságáról beszél az Epic Stories podcastban. Kitér a munkavállalói elvárásokra, a szakmai fejlődésre és a közösség megtartó erejére, valamint arra, hogy…
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletykakutató, HR tanácsadó): Konfliktus, vita, veszekedés - mi a különbség?
Szvetelszky Zsuzsanna vállalati pletykakutató az Epic Stories vendégeként a munkahelyi vitákról, konfliktusokról és azok kezeléséről beszél, kiemelve a vita tudásmenedzsment szerepét és kulturális különbségeit.
- Rózsai Rezső (CEO, KPMG): Hogyan tervez profin évet egy vezető?
Rózsai Rezső, a KPMG vezérigazgatója, a tervezés és újratervezés fontosságáról beszél az üzleti életben, kiemelve a rugalmasság szükségességét egy változékony világban. Megosztja, hogyan jutott el az audit és tanácsadói területről egy köze…
- Budaházy Árpád (igazgató, Booklab): Olvass szakmai könyveket időszűkében úgy, hogy a tudás is megmaradjon!
Budaházy Árpád, a Booklab igazgatója, az Epic Stories podcastban beszél a szakmai könyvek kiadásáról és arról, hogyan maradhat meg a tudás. Szó esik a jó business könyvek ismérveiről és azok időszűkében történő olvasásáról.
- Gáspár Bence (Head of Strategic Communications, OTP): Így kommunikálj a menedzsmenttel!
Gáspár Bence, az OTP Group stratégiai kommunikációs vezetője, az Epic Stories adásában a felsővezetőkkel való kommunikáció alapjairól beszél. Részletesen kitér a kivel, mikor, hol, hogyan és mit kommunikáljunk kérdéseire, kiemelve a bizalo…
- Dr. Zolnay Judit (Executive leadership consultant): Ma a sales nem a termékek rád sózásáról szól. De akkor miről?
Dr. Zolnay Judit executive leadership consultant és coach a salesről beszél. Kifejti, hogyan vált mindenki értékesítővé, és mi a jó értékesítő alapvető tulajdonsága.
- Mátyás-Kollár Gabriella (közgazdász, innovációs vezető): Mit kíván a magyar munkavállaló?
Mátyás-Kollár Gabriella közgazdász és innovációs vezető, az Epic Stories vendégeként a magyar munkavállalók motivációját, a generációs különbségeket és a mesterséges intelligencia hatását vizsgálja. Az adásban szó esik a jótékonysági proje…
- Szabó Béla (Telekom HU BrandComms igazgatója): Nagyot alkotni a kevésből
Szabó Béla, a Telekom HU BrandComms igazgatója az Epic Stories podcastben Dániel Dojcsák vendégeként arról beszél, hogy a korlátozott erőforrások hogyan ösztönözhetik az innovatív megoldásokat a marketingben. Szó esik a tökéletességről, az…
- Lencsés Gergő (vezetői tanácsadó): Safety. Quality. Delivery. Cost.
Lencsés Gergő vezetői tanácsadóval beszélgetés a kultúrák különbözőségéről és a hatékony vezetői módszerekről. Szó esik a toxikus hiperpozitivitásról és a krízisek szerepéről az értékrend kialakításában.
- Mérő László (matematikus, pszichológus) : Megférnek az érzelmek az üzleti tervben?
Mérő László matematikus és pszichológus Dojcsák Dániel vendégeként az üzleti tervekben megjelenő érzelmekről beszél az Epic Stories podcastben. Szó esik az adatok és az érzelmek, a szubjektivitás és a racionalitás határterületeiről, valami…
- Galambos Márton (CEO, Forbes): Milyen a jó vezető?
Galambos Márton, a Forbes Hungary Magazin vezérigazgatója tíz év főszerkesztői pozíció után lett CEO. Az adásban a jó vezető ismérveiről, a zökkenőmentes váltásról és a hasznos vezetői képességekről esik szó.
- Szigetvári József (ex-CEO, Szállás Group): 10 fős cégből egy nemzetközi brand
Szigetvári József, a Szallas Group volt vezérigazgatója, a podcastban osztja meg tapasztalatait arról, hogyan épített fel egy nemzetközi márkát egy 10 fős cégből. Hazatérve az MIT-ről, a médiahalom-márkák építésének fontosságát felismerve,…
- Közgazdászból lett szerzetesnővér, Dr. Baritz Sarolta Laurával - Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
Dr. Baritz Sarolta Laura, aki korábban a Pepsi-Cola kereskedelem-fejlesztési menedzsere volt, most domonkos szerzetesnővérként beszél az emberközpontú gazdaságról. Az epizódban arról van szó, hogyan alakítható a haszonelvű gazdaság a közös…
- Bacsó Gergely (CEO, Allianz): Véget ért már a digitális transzformáció?
Bacsó Gergely, az Allianz Hungária Zrt. vezérigazgatója a digitális transzformáció témakörét járja körül, kitérve annak technikai és stratégiai vonatkozásaira, valamint a szervezetekre és egyéni karrierekre gyakorolt hatására.
- Oláh Andrea (Könyvben utazom, host): Így urald a krízist! - könyvmegjelenés
Oláh Andrea, a Könyvben utazom podcast házigazdája és Dojcsák Dániel, az Epic Stories műsorvezetője William McRaven "Urald a krízist!" című könyve alapján beszélgetnek a krízisek kezeléséről, a vezetési elvekről és a válságmenedzsmentről.
- Homolya Emese (vállalati coach, DISC specialista): DISC viselkedési profilok
Homolya Emese, vállalati coach és DISC specialista az Epic Stories podcast vendége, ahol a DISC módszerről, a munkahelyi kommunikációról, a stresszhelyzeti reakciókról és az önismeret fontosságáról beszélgetnek. Az epizód rávilágít arra, h…
- Uzoni Balázs (Vodafone): Full remote vezetői élet
Uzoni Balázs, a Vodafone Global Partner Managere, Dojcsák Dániel vendégeként beszél a hibrid és a full remote munkavégzésről, annak előnyeiről és hátrányairól, valamint a globális munkakörnyezet kihívásairól.
- Karafiáth Balázs (szervezetfejlesztő, vezetői coach): Mindset shift
Karafiáth Balázs szervezetfejlesztő és vezetői coach beszélget Dojcsák Dániellel az önismeret fontosságáról a vezetői szerepben. Kitékintenek a csapatdinamikára és a vállalati működésre is.
- Budaházy Árpád (Booklab): Leadership és menedzsment könyvek
Budaházy Árpád, a Booklab kiadó vezetője megosztja gondolatait a leadership és menedzsment könyvekről, az olvasási szokásokról és a megszerzett tudás hasznosításáról. Szó esik arról, hogyan érdemes olvasni időszűkében lévő vezetőként, és m…
- Mári Zsuzsi (Telekom): Miért transzformálunk?
Mári Zsuzsi, a Telekom B2B Tribe Leadje mesél a vállalat digitális transzformációjáról, a CRM-rendszerek integrációjáról, a digitális ügyfélkiszolgálásról, és a gyakornokból vezetővé válás kihívásairól. Az adás betekintést nyújt a Telekom…
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs tréner arról beszél, hogyan közöljünk rossz híreket, kezeljünk extrém reakciókat, és miért nem hatékonyak bizonyos kommunikációs technikák. Az epizód kitér a vezetők hibáira és a támogató vállalati kultúra szere…
- Mondovics Péter, Mastercard: Reputációs kockázatok
Mondovics Péter (Mastercard) és Dojcsák Dániel (Shiwaforce) a reputációs kockázatokról, márkahűségről és generációs marketingről beszélgetnek. A digitális nagyvállalatok átláthatósága kulcsfontosságú a bizalomépítésben és a károk elkerülés…
- Gosztonyi Csaba (MOME, Director): Karrierváltás
Gosztonyi Csaba, a MOME "Új tudás Iskolájának" vezetője vendége az Epic Stories podcastnak, ahol a felnőttkori karrierváltásról, a megszokott közeg elhagyásának okairól és a folyamatos önképzés jelentőségéről mesél.
- Honti Pál (TEDx): Előregondolkodás és filantrópia
Honti Pál, a TEDxDanubia kurátora beszél az előregondolkodásról, filantrópiáról, a tudomány szerepéről, az innovációról és a Mesterséges Intelligenciáról. Az adás a félúton kevés témáját járja körül, felvetve, mennyiben más az életünk ma,…
- Homolya Emese: Köszönjük a visszajelzést
Homolya Emese tréner és Földházi Csaba, a Siwaforce igazgatója, a hatékony visszajelzés fontosságáról és adásmódjáról beszélgetnek. Kitérnek arra, hogyan lehet elkerülni a személyeskedést és figyelembe venni a fogadó fél személyiségét.
- Vidus Gabriella (RTL, CEO): Üzleti modell transzformáció
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország vezérigazgatója az Epic Stories podcast vendégeként beszél a 2021-ben elindított transzformációs folyamatról, melynek célja az RTL Magyarország megújítása és versenyképességének garantálása a digitális…
- Kovács Péter (ISeeQ): Networking as a Service
Kovács Péter, az ISeeQ alapítója az üzleti kapcsolatépítésről, a networking fontosságáról és a kapcsolati háló építésének módjairól beszél. Megtudhatja, miért kulcsfontosságú a startup világban és miért a legerősebb marketing eszköz az ajá…
Témák
- mesterséges intelligencia (6)
- vezetés (5)
- digitális transzformáció (4)
- vállalati kultúra (4)
- kommunikáció (4)
- startup (3)
- leadership (3)
- karrierépítés (2)
- értékesítés (2)
- karrier (2)
- válságkezelés (2)
- vezérigazgató (2)
Személyek
- Dojcsák Dániel (5)
- Homolya Emese (3)
- Dániel Dojcsák (3)
- Földházi Csaba (2)
- Mátyás-Kollár Gabriella (2)
- Gosztonyi Csaba (2)
- Szerémi Péter (2)
- Lencsés Gergő (2)
- Kovács Péter (2)
- Budaházy Árpád (2)
Szervezetek
- Shiwaforce (10)
- Epic Stories (7)
- Mastercard (2)
- TEDxDanubia (2)
- ISeeQ (2)
- Booklab (2)