Epic Stories podcast
Business & Finance
Epic Stories podcast — 128 epizód a Podiverzumon. Hallgasd online, böngészd a kereshető AI-összefoglalókat, az említett személyeket és témákat.
A műsorról
Inspiráló üzleti történetek, bátor és céltudatos vezetőknek.
Epizódok
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
Hogyan lehet valaki 32 évesen egy patinás alapkezelő vezérigazgatója? Mit jelent az „avokádó vs. boomer” ellentét a pénzvilágban, és miért elengedhetetlen a radikális őszinteség a mai piaci zajban? Az Epic Stories legújabb adásában Szabó B…
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
TE KARRIERT ÉPÍTESZ VAGY CSAK MUNKÁT VÉGZEL? „Az emberek többnyire nem tudatosan építik a karrierjüket. Rövid távon vagy csak a következő lépésben gondolkodnak.” – mondja Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója. Az Epic Storiesba…
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
TE JÓL ÉRZED MAGAD A MUNKAHELYEDEN? ÉS EZT KINEK KÖSZÖNHETED? 🎙️ A munkahelyi jóllét kétoldalúságáról, megoldási módszerekről, és a kialakult légkörről beszélget az Epic Stories tegnap megjelent adásában Mayer Máté pszichológus, terapeuta…
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
Hogyan képes egy szintetikus populáció hallucinációktól mentesen, órákon belül szimulálni a korzikai falusiak, az új-guineai törzsek vagy épp a magyarországi idős korosztály egyedi viselkedését és döntéshozatali folyamatait egy váratlan gl…
- Gauder Milán: Az innováció természete
💡 "ÖTLETBŐL SOSINCS HIÁNY. FENNTARTHATÓ ÜZLETI MODELLBŐL ANNÁL INKÁBB." - Gauder Milán volt a vendégünk, a Mastercard egykori topmenedzsere, befektető, tanácsadó és üzleti realista. 🎙 Dániel Dojcsák -kal, a kommunikációs vezetőnkkel és á…
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
Az AI ügynökök állnak a vállalati transzformációs projektek fókuszában. Gyorsak, hatékonyak, fáradhatatlanok, de mi várható el a csapattól, amelynek tagja lett a mesterséges intelligencia is? Mit kezdenek az alkalmazottak a felszabadult id…
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél az Epic Stories podcastban.
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
🤖 HA AZ AI-NAK JOBB ÖTLETEI VANNAK, MINT NEKED, AKKOR KI A KREATÍV? Ennek jártunk utána Pőcze Balázzsal , a Mito alapítójával és kreatívigazgatójával az Epic Stories legfrissebb adásában. Már évek óta velünk van a generatív AI, és a kreat…
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen tudjunk jól dönteni. Kiemeli a konfliktusok, viták és veszeke…
- Al Ghaoui Hesna (médiapszichológus, újságíró, író): Félelem és rettegés az irodában
Al Ghaoui Hesna médiapszichológus és író az Epic Stories-ban a munkahelyi félelem és szorongás okairól, megelőzéséről és kezeléséről tárgyal. Kiemeli a pszichológiai biztonság és a folyamatos kommunikáció fontosságát, valamint a félelem, m…
- Honti Pál (kurátor, TEDxDanubia): Mi történt az elmúlt negyedszázadban, és mi jön még?
Az Epic Stories podcastban Pál Honti és Dániel Dojcsák megvizsgálják a tudomány, az innováció és a mesterséges intelligencia elmúlt negyedszázados hatásait, miközben a jövőbeli fejleményeket is latolgatják.
- Frankó Csuba Dea (jövőkutató, innovációs coach): Felkészülni a váratlanra
Frankó Csuba Dea, jövőkutató és transzformációs vezető az Epic Stories podcastban az innováció presztízséről, a radikális innovációról és a technológia emberi éretlenséggel való találkozásának veszélyeiről beszél.
- Rab Árpád (jövőkutató, NKE): A felhő nem ellenség, így nyernek vele a vállalatok
Dr. Rab Árpád, digitális kultúra szakértő és jövőkutató, a felhő alapú technológia társadalmi hatásait, a vállalatok alkalmazkodását és a kísérletezés határait vizsgálja. Több mint 20 éve kutatja a technológia és társadalom kapcsolatát.
- Lencsés Gergő (Leadership Architect): Hogyan legyünk emberek az algoritmusok világában?
Lencsés Gergő, leadership architect, megosztja gondolatait arról, hogyan lehet az AI-t beépíteni a vezetői döntéshozatalba, és milyen félelmekkel néznek szembe a vezetők a technológia gyors változásai közepette. Kiemeli, hogy az AI legnagy…
- Kovács Péter (alapító, ISeeQ): Networking as a Service
Kovács Péter, az ISeeQ alapítója, az Epic Stories vendégeként a Networking as a Service koncepciójáról és a professzionális kapcsolatépítés jelentőségéről beszél, különös tekintettel a startup és technológiai szektorokra.
- Vinnai Balázs (üzletember, befektető): Miért hajtanak ennyire? Így sportol egy topmenedzser
Vinnai Balázs üzletember és befektető az Epic Stories vendégeként arról beszél, hogyan egyeztethető össze a topmenedzseri munka a napi 100 km-es kerékpározással. Szó esik a sport iránti szenvedélyéről, a kivételes teljesítményekről, valami…
- Karafiáth Balázs (szervezetfejlesztő, vezetői coach): Mindset shift
Karafiáth Balázs, szervezetfejlesztő és vezetői coach, Dojcsák Dániellel beszélget a vezetői önismeret nélkülözhetetlenségéről, és arról, hogy az hogyan segíti a csapatdinamikát és a vállalat működését. Szó esik az empátiáról, a belső egye…
- Svéda Dóra (alapító, Coachingcentrum): Beleillek a csapatba és a cégkultúrába?!
Svéda Dóra szervezetfejlesztési szakértő és pszichológus a culture fit és team fit fontosságáról beszél az Epic Stories podcastban. Kitér a munkavállalói elvárásokra, a szakmai fejlődésre és a közösség megtartó erejére, valamint arra, hogy…
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletykakutató, HR tanácsadó): Konfliktus, vita, veszekedés - mi a különbség?
Szvetelszky Zsuzsanna vállalati pletykakutató az Epic Stories vendégeként a munkahelyi vitákról, konfliktusokról és azok kezeléséről beszél, kiemelve a vita tudásmenedzsment szerepét és kulturális különbségeit.
- Rózsai Rezső (CEO, KPMG): Hogyan tervez profin évet egy vezető?
Rózsai Rezső, a KPMG vezérigazgatója, a tervezés és újratervezés fontosságáról beszél az üzleti életben, kiemelve a rugalmasság szükségességét egy változékony világban. Megosztja, hogyan jutott el az audit és tanácsadói területről egy köze…
- Budaházy Árpád (igazgató, Booklab): Olvass szakmai könyveket időszűkében úgy, hogy a tudás is megmaradjon!
Budaházy Árpád, a Booklab igazgatója, az Epic Stories podcastban beszél a szakmai könyvek kiadásáról és arról, hogyan maradhat meg a tudás. Szó esik a jó business könyvek ismérveiről és azok időszűkében történő olvasásáról.
- Gáspár Bence (Head of Strategic Communications, OTP): Így kommunikálj a menedzsmenttel!
Gáspár Bence, az OTP Group stratégiai kommunikációs vezetője, az Epic Stories adásában a felsővezetőkkel való kommunikáció alapjairól beszél. Részletesen kitér a kivel, mikor, hol, hogyan és mit kommunikáljunk kérdéseire, kiemelve a bizalo…
- Dr. Zolnay Judit (Executive leadership consultant): Ma a sales nem a termékek rád sózásáról szól. De akkor miről?
Dr. Zolnay Judit executive leadership consultant és coach a salesről beszél. Kifejti, hogyan vált mindenki értékesítővé, és mi a jó értékesítő alapvető tulajdonsága.
- Mátyás-Kollár Gabriella (közgazdász, innovációs vezető): Mit kíván a magyar munkavállaló?
Mátyás-Kollár Gabriella közgazdász és innovációs vezető, az Epic Stories vendégeként a magyar munkavállalók motivációját, a generációs különbségeket és a mesterséges intelligencia hatását vizsgálja. Az adásban szó esik a jótékonysági proje…
- Szabó Béla (Telekom HU BrandComms igazgatója): Nagyot alkotni a kevésből
Szabó Béla, a Telekom HU BrandComms igazgatója az Epic Stories podcastben Dániel Dojcsák vendégeként arról beszél, hogy a korlátozott erőforrások hogyan ösztönözhetik az innovatív megoldásokat a marketingben. Szó esik a tökéletességről, az…
- Lencsés Gergő (vezetői tanácsadó): Safety. Quality. Delivery. Cost.
Lencsés Gergő vezetői tanácsadóval beszélgetés a kultúrák különbözőségéről és a hatékony vezetői módszerekről. Szó esik a toxikus hiperpozitivitásról és a krízisek szerepéről az értékrend kialakításában.
- Mérő László (matematikus, pszichológus) : Megférnek az érzelmek az üzleti tervben?
Mérő László matematikus és pszichológus Dojcsák Dániel vendégeként az üzleti tervekben megjelenő érzelmekről beszél az Epic Stories podcastben. Szó esik az adatok és az érzelmek, a szubjektivitás és a racionalitás határterületeiről, valami…
- Galambos Márton (CEO, Forbes): Milyen a jó vezető?
Galambos Márton, a Forbes Hungary Magazin vezérigazgatója tíz év főszerkesztői pozíció után lett CEO. Az adásban a jó vezető ismérveiről, a zökkenőmentes váltásról és a hasznos vezetői képességekről esik szó.
- Szigetvári József (ex-CEO, Szállás Group): 10 fős cégből egy nemzetközi brand
A GREAT VISION COMES WITH A GREAT NO-TO-DO LIST! ❌ Te mit tennél, ha előre látnád a következő válságot – és még a megoldását is ismernéd –, de nem hinne neked senki? József Szigetvári ebbe a helyzetbe került, miután hazatért az MIT képzésé…
- Közgazdászból lett szerzetesnővér, Dr. Baritz Sarolta Laurával - Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
Dr. Baritz Sarolta Laura, aki korábban a Pepsi-Cola kereskedelem-fejlesztési menedzsere volt, most domonkos szerzetesnővérként beszél az emberközpontú gazdaságról. Az epizódban arról van szó, hogyan alakítható a haszonelvű gazdaság a közös…
- Bacsó Gergely (CEO, Allianz): Véget ért már a digitális transzformáció?
Bacsó Gergely, az Allianz Hungária Zrt. vezérigazgatója a digitális transzformáció témakörét járja körül, kitérve annak technikai és stratégiai vonatkozásaira, valamint a szervezetekre és egyéni karrierekre gyakorolt hatására.
- Oláh Andrea (Könyvben utazom, host): Így urald a krízist! - könyvmegjelenés
Oláh Andrea, a Könyvben utazom podcast házigazdája és Dojcsák Dániel, az Epic Stories műsorvezetője William McRaven "Urald a krízist!" című könyve alapján beszélgetnek a krízisek kezeléséről, a vezetési elvekről és a válságmenedzsmentről.
- Homolya Emese (vállalati coach, DISC specialista): DISC viselkedési profilok
Homolya Emese, vállalati coach és DISC specialista az Epic Stories podcast vendége, ahol a DISC módszerről, a munkahelyi kommunikációról, a stresszhelyzeti reakciókról és az önismeret fontosságáról beszélgetnek. Az epizód rávilágít arra, h…
- Uzoni Balázs (Vodafone): Full remote vezetői élet
Uzoni Balázs, a Vodafone Global Partner Managere, Dojcsák Dániel vendégeként beszél a hibrid és a full remote munkavégzésről, annak előnyeiről és hátrányairól, valamint a globális munkakörnyezet kihívásairól.
- Karafiáth Balázs (szervezetfejlesztő, vezetői coach): Mindset shift
Karafiáth Balázs szervezetfejlesztő és vezetői coach beszélget Dojcsák Dániellel az önismeret fontosságáról a vezetői szerepben. Kitékintenek a csapatdinamikára és a vállalati működésre is.
- Budaházy Árpád (Booklab): Leadership és menedzsment könyvek
Budaházy Árpád, a Booklab kiadó vezetője megosztja gondolatait a leadership és menedzsment könyvekről, az olvasási szokásokról és a megszerzett tudás hasznosításáról. Szó esik arról, hogyan érdemes olvasni időszűkében lévő vezetőként, és m…
- Mári Zsuzsi (Telekom): Miért transzformálunk?
Mári Zsuzsi, a Telekom B2B Tribe Leadje mesél a vállalat digitális transzformációjáról, a CRM-rendszerek integrációjáról, a digitális ügyfélkiszolgálásról, és a gyakornokból vezetővé válás kihívásairól. Az adás betekintést nyújt a Telekom…
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs tréner arról beszél, hogyan közöljünk rossz híreket, kezeljünk extrém reakciókat, és miért nem hatékonyak bizonyos kommunikációs technikák. Az epizód kitér a vezetők hibáira és a támogató vállalati kultúra szere…
- Mondovics Péter, Mastercard: Reputációs kockázatok
Mondovics Péter (Mastercard) és Dojcsák Dániel (Shiwaforce) a reputációs kockázatokról, márkahűségről és generációs marketingről beszélgetnek. A digitális nagyvállalatok átláthatósága kulcsfontosságú a bizalomépítésben és a károk elkerülés…
- Gosztonyi Csaba (MOME, Director): Karrierváltás
Gosztonyi Csaba, a MOME "Új tudás Iskolájának" vezetője vendége az Epic Stories podcastnak, ahol a felnőttkori karrierváltásról, a megszokott közeg elhagyásának okairól és a folyamatos önképzés jelentőségéről mesél.
- Honti Pál (TEDx): Előregondolkodás és filantrópia
Honti Pál, a TEDxDanubia kurátora beszél az előregondolkodásról, filantrópiáról, a tudomány szerepéről, az innovációról és a Mesterséges Intelligenciáról. Az adás a félúton kevés témáját járja körül, felvetve, mennyiben más az életünk ma,…
- Homolya Emese: Köszönjük a visszajelzést
Homolya Emese tréner és Földházi Csaba, a Siwaforce igazgatója, a hatékony visszajelzés fontosságáról és adásmódjáról beszélgetnek. Kitérnek arra, hogyan lehet elkerülni a személyeskedést és figyelembe venni a fogadó fél személyiségét.
- Vidus Gabriella (RTL, CEO): Üzleti modell transzformáció
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország vezérigazgatója az Epic Stories podcast vendégeként beszél a 2021-ben elindított transzformációs folyamatról, melynek célja az RTL Magyarország megújítása és versenyképességének garantálása a digitális…
- Kovács Péter (ISeeQ): Networking as a Service
Kovács Péter, az ISeeQ alapítója az üzleti kapcsolatépítésről, a networking fontosságáról és a kapcsolati háló építésének módjairól beszél. Megtudhatja, miért kulcsfontosságú a startup világban és miért a legerősebb marketing eszköz az ajá…
- Rab Árpád: Élet a cloud sci-fi-ben
Dr. Rab Árpád, digitális kultúra szakértő, jövőkutató és egyetemi oktató, az Epic Stories vendégeként a felhő alapú technológia hatásairól, a vállalatok alkalmazkodásáról és a kísérletezés, valamint a stratégiai bevezetés közötti határokró…
- Pogátsa Zoltán: Lesznek-e IT-sok 2040-ben?
Pogátsa Zoltán közgazdász és Dojcsák Dániel az IT-szakemberek jövőjéről, Európa technológiai fejlődéséről, a mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról beszélgetnek, kitérve a technológiai forradalom nyerteseire és veszte…
- Gauder Milán: Az innováció természete
Gauder Milán, korábbi Mastercard menedzser, befektető és tanácsadó vendégként beszél arról, hogyan lehet megkülönböztetni a hasznos innovációt a haszontalantól, és miért fontos az egyszerűség és a jövőállóság az üzleti modellekben.
- Vitézy Dávid: Rendszert építők
Vitézy Dávid közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, a Podmaniczky Mozgalom elnöke az innovációról és a vezetői képességekről mesél, valamint arról, hogyan ültethetők át a civil szférában szerzett tapasztalatok nagyvállalati k…
- Szabó Balázs (HOLD): Avokádó CEO
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő 32 éves CEO-ja beszél a portfóliókezeléssel járó strukturált gondolkodásról, tudatosságról és önreflexióról. Az adásban szó esik a fiatalon történő vezetés kihívásairól és az új generációs gondolkodásmód öss…
Témák
- leadership (4)
- innovation (3)
- karrierváltás (2)
- ai (2)
- veszekedés (2)
- kommunikáció (2)
- felhő alapú technológia (2)
- digitális kultúra (2)
- startup (2)
- csapatdinamika (2)
- mesterséges intelligencia (2)
- crisis management (2)
Személyek
- Dojcsák Dániel (3)
- Gosztonyi Csaba (2)
- Szerémi Péter (2)
- Lencsés Gergő (2)
- Kovács Péter (2)
- Budaházy Árpád (2)
- Homolya Emese (2)
Szervezetek
- Epic Stories (8)
- Shiwaforce (2)
- TEDxDanubia (2)
- ISeeQ (2)
- Booklab (2)
- Mastercard (2)