Epic Stories

Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?

· PT58S

Összefoglaló

Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.

Ebben az epizódban

ÍGY KERÜLD EL CÉGEN BELÜL A KUKTA-HATÁST 🪣 Avagy hogyan alakíts ki egy olyan céges kultúrát, ahol a felhalmozódott elfojtott frusztráció nem borítja fel a bilit egy rossz pillanatban. 🎤 Az Epic Stories vendége ezúttal Peter Szeremi , elismert magyar kommunikációs szakértő és tréner, aki több mint 20 éve segíti a cégeket és vezetőket a hiteles nyilvános beszéd, vezetői kommunikáció és személyes hatékonyság fejlesztésében.

Dániel Dojcsák -kal (marketingkommunikációs igazgató, Shiwaforce) a vállalaton belüli rossz hírek közlésének mikéntjéről beszélgettek.

Ezzel összefüggésben számos határtémát érintettek.

Például az extrém reakciók csillapításának módjait, a másra mutogatás káros hatásait, a biztonságos céges kultúra kialakulásának szükségességét, a hosszú távú employer branding stratégiába illeszthető kommunikációs megközelítéseket (például egy kirúgás során).

Szerémi Péter egy időben New Yorkban, az NBC „Late Night with Conan O’Brien” műsorában dolgozott, hazatérve pedig több ezer résztvevővel tartott tréningeket és workshopokat.

Ki más lehetne relevánsabb, hogy megossza gondolatait a témában? 🎧 --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!

Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠ https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől.

A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Említett entitások

Témák

  • rossz hírek kommunikálása
  • céges kultúra

Személyek

  • Szerémi Péter

Hallgasd meg

Több epizód a Epic Stories-ből