Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet
· PT33M43SÖsszefoglaló
A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, eredményességről és felelősségvállalásról beszél. Kiemeli, hogyan lehet önkénteseket motiválni a VEKE-s…
Röviden
- Műsor
- Epic Stories
- Megjelenés
- 2026. 07. 14.
- Hossz
- 34 perc
- Szereplők, említett nevek
- Vitézy Dávid
- Témák
- vezetés, vállalati kultúra, szervezeti hatékonyság, önkéntesség, városmobilitás
Ebben az epizódban
Hogyan lehet sikeresen vezetni egy olyan szervezetet, ahol a munkatársak többsége fizetség nélkül, puszta belső tűzből és elkötelezettségből dolgozik?
Miként ültethetők át a civil szférában gyökerező jó gyakorlatok egy gigantikus nagyvállalati struktúrába, és hogyan változtatható meg egy intézmény teljes belső kultúrája mérhető minőségi mutatókkal és transzparenciával?
A mai epizódban Vitézy Dávid közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő a vendégünk, akivel a jó vezetésről, a vezetői eredményességről, a felelősségvállalásról és az európai minták hazai adaptációjáról beszélgetünk. 📌 Archív megjegyzés: Ez a beszélgetés egy korábbi rádiós és podcast felvételünk.
A műsor rögzítése óta Vitézy Dávid ma már Magyarország közlekedési és beruházási minisztereként tevékenykedik.
Amiből ebben az epizódban tanulhatsz: A VEKE-s korszak: hogyan lehet önkénteseket hatékonyan koordinálni és motiválni?
BKK-s transzformáció: a londoni minták (Transport for London) bevezetése Budapesten.
Hogyan formálja át a céges kultúrát a hardcore, mérhető teljesítmény- és minőségi mutatók rendszere?
A vezető legfontosabb skillje: miért elengedhetetlen a mikro-menedzselés elkerülése és az őszinte, belső információs csatornák kiépítése?
Műsorvezető: Dojcsák Dániel Szakmai támogató: Shíva Force (epic@shivaforce.com) Kövess be minket itt Spotify-on, hogy ne maradj le a legújabb üzleti és vezetői történetekről!
Ha van egy tanulságos sztorid, írd meg nekünk az epic@shiwaforce.com címre.
Említett entitások
Témák
- vezetés
- vállalati kultúra
- szervezeti hatékonyság
- önkéntesség
- városmobilitás
Személyek
Szervezetek, cégek
- BKK
- VEKE
- Transport for London
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet”
Miről szól ez az epizód: „Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet”?
A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, eredményességről és felelősségvállalásról beszél. Kiemeli, hogyan lehet önkénteseket motiválni a VEKE-s… Az epizód a Epic Stories című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2026. 07. 14..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Vitézy Dávid.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet”?
Fő témái: vezetés, vállalati kultúra, szervezeti hatékonyság, önkéntesség, városmobilitás.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet”?
Megjelenés: 2026. 07. 14.. Hossz: 34 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/epic-stories/vitezy-david-kozlekedesi-es-beruhazasi-miniszter-kozgazdasz-aki-mernokoket-vezet-52c2f6ba
Több epizód a Epic Stories-ből
- Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner)
Papp László, korábbi Gartner-vezető és hosszú évek tapasztalatával rendelkező kutató-elemző, Papp Lászlóval beszélget a stratégiai előrejelzések készítésének módszereiről és a tec…
- Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal
A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…
- Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
- Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach)
A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…
- Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO)
Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…
- Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete
Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…
- Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel
Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
Mayer Máté pszichológus és Dániel Dojcsák, a Shiwaforce kommunikációs igazgatója az Epic Stories podcast legújabb adásában a munkahelyi jóllétet boncolgatják. Megoldási módszereke…