Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

Behind the Scenes 2 - A recruitmentről kendőzetlenül - szezonzáró Ramival és Dórival

Összefoglaló

Az IDBC recruiter szakértői, Konkoly Ramóna és Lengyel-Fenyves Dóra a munkaerőpiac titkaiba engednek bepillantást. Szó esik munkaerőpiaci trendekről, bérkompenzációs elvárásokról és az agilis toborzásról.

Ebben az epizódban

Rendhagyó, különleges adással jelentkezik a Fel vagy véve! munkaerőpiaci poadcastfröccs, hiszen az IDBC recruiter szakértőit kérdeztük meg tapasztalataikról, módszereikről, a munkaerőpiaci trendekről.

Behind the scenes: Konkoly Ramóna, lead recruiter és agilis team koordinátor és Lengyel-Fenyves Dóra, senior recruiter, agilis team koordinátor avatott be minket a munkaerőpiaci titkokba.

Többek között az alábbi kérdéseket jártuk körbe: Milyen irányba alakul a társadalmi-gazdasági változások hatására a munkaerőpiac?

A bérkompenzációs elvárások miként hatnak a vállalatokra, hogyan lehet felkészülni erre?

A rugalmasság és a bérkompenzáció mellett milyen fő szempontokat tart szem előtt a jelölt?

Milyen eszközökkel, kiegészítő ajánlattal tudja kompenzálni a vállalat versenyképességet, hogy lépést tudjon tartani a nagyvállalatokkal, külföldi remote-munkákkal?

Milyen változásokat hozott az IDBC életébe az agilis toborzás?

Hogyan áll össze egy agilis recruitment team, miként alakul egy munkanap, munkahét?

Hogyan hat az emberekre az agilis módszertan, milyen előnyei vannak, és milyen félelmek kapcsolódnak hozzá a csapaton belül?

Miként lehet a hatékonyságot a telefonhívásokban, adminisztrációban erősíteni?

Mik a tipikus visszafordulás pontok a jelöltek részéről egy adott pozíció kapcsán, milyen eszközökkel előzhetjük meg ezt a tendenciát?

Mit tegyünk akkor, ha elegendő jelöltet küldünk az ügyfélnek, mégsem kapnak ajánlatot?

Mi az általános tapasztalat, meddig tud várni egy jelölt egy ajánlatra?

Mi az az ügyfélszám, akikkel egy team hatékonyan, szorosan kapcsolatot tud tartani?

Hogyan lehet hatékony együttműködést kialakítani az ügyfél-sales-recruitment csapat között?

Milyen új, alternatív eszközök, módszerek léteznek a sourcingban, recruitmentben?

Egy hét LinkedIn nélkül – milyen egyéb platformok léteznek, van-e élet a LinkedInen túl?

Milyen újdonságok, rendhagyó csatornák léteznek a pozíciók keresésére?

A Google X-Ray search mennyiben növelheti a keresés hatékonyságát, mélységét?

Arcképes keresés a Google-ben?

Lojalitás check és sok egyéb felhasználási lehetőség kerül a kezünkbe a „time machine” keresés által.

Érdemes beemelni a social media csatornákat, Facebookot, Instagramot, Twittert a sourcing csatornák közé?

Mekkora értéke van egy saját ATS-nek, hogyan lehet belőle aktív poolt építeni?

Miként lehet a jelöltekben létrehozni ezt az érzést velünk kapcsolatban?

Tartsatok velünk ebben a különleges podcast adásban!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk Toborzó videónk: https://fb.watch/fAaO04SRug/ A Fel vagy véve!

Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/

Említett entitások

Témák

Személyek

  • Konkoly Ramóna
  • Lengyel-Fenyves Dóra

Szervezetek, cégek

  • IDBC

Hallgasd meg

Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból