Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Business & Finance
Epizódok
- EP80 - Fel vagy véve! - Trendek a karrierépítésben: vezetői pálya és szakértői szerepek
Vizkeleti László, Priskin-Teremi Kinga és Varjú Eszter az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös podcast sorozatának ezen epizódjában a karrierépítés mai trendjeit vitatják meg. Az adásban szó esik a karrier definíc…
- EP79 - Munkaerőpiaci trendek 2026 - Új karrierlehetőségek a nemzetközi beruházások hatására
Shadeh Fadi (HIPA) és Vízkeleti László (IDBC Talent) a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatáról beszélgetnek, különös tekintettel a HIPA szerepére és Magyarország pozíciójára a BSC szektorban. Az epizód a munkaerőpiaci trendeke…
- EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa?
A Fel vagy véve! podcast 78. epizódja Vizkeleti Lászlóval, Pálinkás Elzával és Presszer Péterrel a munkahelyi sokszínűség, a generációs különbségek és a neurodiverzitás témakörét járja körül, megvitatva az inkluzív vállalati kultúra kialak…
- EP77 - IT Insider - A toborzás olyan, mint egy Netflix sorozat
Az IDBC Projects üzletágának vezetői, Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf beszélgetnek a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. képviselőivel a cég működéséről, nemzetközi beágyazottságáról és az IT toborzás aktuális kihívásairól.
- EP76 - IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban
Az epizód a 2026-os IT piaci trendekről, az AI és új technológiák beépítéséről, valamint a változó munkavégzésről és a HR-IT együttműködésről szól, Páder-Nagy Orsolya és Tóth Norbert szakértőkkel. Kitér arra, hogyan lehet megkülönböztetni…
- EP75 – Fel vagy véve! – Toborzási trendek 2025-ben: AI, kihívások és sikerstoryk
A Fel vagy véve! podcast 75. adásában a 2025-ös toborzási trendeket, kihívásokat és sikertörténeteket beszélgetik meg. Szó esik az AI használatáról a toborzásban, az IT-piac változásairól, a nemzetközi piac hatásáról, valamint a Sales & Ma…
- EP74 – Fel vagy véve! Adaptivitás, empátia és hitelesség a modern vezetésben
Az AmCham Hungary és az IDBC közös sorozatának második epizódjában Berzsenyi Márta és Gaál Annamária, Vizkeleti László vendégei, a modern vezetői szerepről, az adaptív vezetésről és a rezilienciáról beszélgetnek, kitérve a technológiai vál…
- EP73 – Fel vagy véve! – Hello, SAP piac! Elindult az IDBC GO!
Az IDBC GO vezetői, Baranyai Zsolt, Lázár Péter, Nagy Gábor és Szűcs Tamás beszélgetnek az újonnan indult IDBC GO-ról, amely nagy- és középvállalati információs rendszerekhez kapcsolódó szolgáltatásokra fókuszál. Megtudhatjuk, hogyan lehet…
- EP72 - Industry Insights - Gyártósorok nélkül az európai élvonalban - A Swixx BioPharma receptje
Kovács Gergely, a Swixx BioPharma magyarországi ügyvezetője és Storcz Leon, az IDBC Lead Recruitment Consultatja Szalai Bence vendégeként beszélget a Swixx BioPharma gyors növekedéséről, stratégiájáról és a gyógyszeripari toborzás kihívása…
- EP71 - Digitális kihívások, emberi válaszok - IT és HR titkok az E.ON-nál
Popovicsné Koncsos Brigitta és Nánási Anikó az E.ON Hungária toborzási területének vezetői a hosszú távú karrierutakról, a toborzási kihívásokról és az IT és HR együttműködésről beszélgetnek. Kiderül, hogyan lehet 20+ évet eltölteni egy cé…
- EP70 - Shadow IT-tól a stratégiai transzformációig – Digitalizáció a Business Services szektorban
Pókecz Péter, a BT Group és Dunai Péter, a Corning Hungary vezetői Bodnár Sándorral (IDBC) beszélgetnek a digitalizációról a Business Services szektorban. Az epizódból kiderül, hogyan változtatta meg a digitalizáció az üzleti szolgáltató k…
- EP69 - ‘’Nem ígérjük, hogy nálunk eszed életed legjobb hamburgerét’’ - A Simon’s Burger story
Tóth Máté, a Simon’s Burger társalapítója és Szabó Áron HR vezető beszélget a gyorsétteremlánc felépítéséről, a vendéglátás alternatív megközelítéséről és a dolgozók megtartásáról. Szó esik a cég növekedéséről, a munkahelyi kultúráról és a…
- EP68 - Sikersztori a nulláról - Így lett a Pilous európai csomagolástechnikai óriás
Kiss Barna, a Pilous Hungary ügyvezető igazgatója beszél arról, hogyan építette fel a vállalatot a nulláról, a COVID idején, és hogyan vált egy egyszemélyes vállalkozásból 100 fős, többmillió eurós árbevételű céggé. Szó esik iparágváltásró…
- EP67 - kifli.hu: Új brand, automatizáció és AI - tanulj a piac királyától!
Szalma Rita, a kifli.hu kereskedelmi igazgatója beszél az online élelmiszerlánc működéséről, a növekedésről és az automatizációról ebben a Fel vagy véve! epizódban. Szó esik a vásárlói élményről, a logisztikai komplexitásról, és arról, hog…
- EP66 – A fenntarthatóság üzleti oldala: ESG, CSR és a jövő cégei
Lévai Gáborral, a Scale Impact és Sustainable Business Academy alapítójával beszélget Illés József arról, hogyan válik a fenntarthatóság és az ESG üzleti kérdéssé, és hogyan lehet értékalapon vállalkozni.
- EP65 - Challengerből piacvezetővé válni - így vond be a marketinget a folyamatba
Illés József, az IDBC tulajdonosa, és Pap Viktor, az IDBC marketingvezetője, Sándorfy Adriánnal, a Brocasterz vezetőjével beszélgetnek arról, hogyan válik a marketing kulcsfontosságú stratégiai partnerré egy növekvő vállalatnál, és milyen…
- EP64 - Excel-pokoltól a digitális mennyországig: ERP bevezetés mesterfokon
Kulcsár Alexandra, a Norex ERP ügyvezető-tulajdonosa beszél az ERP rendszerek sikeres bevezetéséről. Az epizódban kiderül, mikor érdemes bevezetni egy ilyen rendszert, milyen buktatói lehetnek a folyamatnak, és hogyan lehet elkerülni az Ex…
- EP63 – Industry Insights – Full-speed mentalitás az építőiparban: így száguld a CTP a magyar piacon
Ebben az epizódban Dr. Gondi Ferenc a CTP Magyarország növekedési stratégiájáról és "full-speed" mentalitásáról beszél, míg Cseh Tamás az építőipari toborzás kihívásait és a munkavállalói elvárásokat mutatja be. Szó esik még a fenntartható…
- EP62 – Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél
Villányi Orsolya a STADA Hungary-től és Storcz Leon az IDBC-től betekintést nyújtanak a gyógyszeripar toborzási kihívásaiba és a STADA Hungary stratégiájába. Szó esik a munkaerőpiaci helyzetről, a különadóról és a tehetségek megtartásáról.
- EP 61 - IT munkaerőpiac 2025 - Ők lesznek az idei év nyertesei
Éles Zsófia és Illés József az IDBC Experts and Developers üzletágának vezetője elemzik az IT munkaerőpiac 2025-ös helyzetét és trendjeit. Szó esik a toborzási kihívásokról, a munkavégzési szokások változásairól, a legkeresettebb IT kompet…
- EP60 - Projektmenedzsment mesék haladóknak - történetek a gyártó szektorból, amit az élet írt...
Papp Viktor, Hegyi Balázs és Kalmár Balázs tapasztalt projektvezetők osztják meg történeteiket és tanulságaikat Illés Józseffel. A beszélgetés fókuszában a projektvezetés titkai, a csapatépítés és a szakma jövője áll, különös tekintettel a…
- EP59 - A biztosításközvetítés Robin Hoodjai
Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője és Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője beszélgetnek a cég elmúlt 30 évéről, karrierutakról, filozófiáról, értékekről, valamint arról, hogyan duplázták meg árbevételüket és csökkentették a fluk…
- EP58 - Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel
Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője és Fetter István, kisvállalati divízió vezető a munkaerőpiac aktuális kihívásairól, a banki toborzásról és az employer branding fontosságáról elmélkednek. Szó esik a CIB Bank utánpótlás-neveléséről és a…
- EP57 - Felfedjük a titkokat - az IDBC háttérsztori
Az IDBC 10 éves fennállása alkalmából a cég tulajdonosai betekintést nyújtanak a cég felépítésének történetébe, a kihívásokba és a vezetői szerepek alakulásába. Beszélnek a személyes fejlődésről és a jövőbeli tervekről.
- EP56 - Tengeri kajakozástól a Pharma szektoros toborzási tapasztalatokig – beszélgetés Lipcsei Lászlóval, a Richter Gedeon Nyrt. toborzási vezetőjével
Lipcsei László, a Richter Gedeon Nyrt. toborzási vezetője a gyógyszeripar munkaerőpiacáról, a niche szakmák toborzásáról, a munkáltatói márkáról és a szabályozási környezetről beszélt. Szó esett a nemzetközi toborzási megoldásokról és az A…
- EP55 - Új innovációk az elektromos autózásban – álom meló a mérnököknek?
Salacz Attila, a NIO Power Europe Kft. HR igazgatója és Szalai Bence, az IDBC Engineering Business Unit vezetője az elektromos autózás új innovációiról és a mérnökök toborzási kihívásairól beszélgetnek. Szó esik a NIO cégprofiljáról, a tec…
- EP54 - IT munkaerőpiac & Business & Art itthon és külföldön - versenytárs miniszéria a Swicon Zrt.-vel
Balla Krisztina, a Swicon Zrt. üzletfejlesztési igazgatója beszél az IT munkaerőpiacról, az ügynökségi működés jövőjéről, a cégek kompetenciáinak kiépítéséről, a megtartási stratégiákról és a minőségi ügyfélkiszolgálásról. Szó esik még a S…
- EP53 - A felhatalmazó kultúra sikere – HR kihívások és praktikák a United Platforms csoporthoz tartozó Jófogás és Vateránál
Boros Rita, a Jófogás és Vatera HR igazgatója mesél a United Platforms csoporthoz tartozó cégek, mint a Jófogás és Vatera HR kihívásairól és praktikáiról, kitérve a felhatalmazó kultúrára, agilis működésre és a tanulás támogatására.
- EP52 - Egyszerre dolgozunk fejszével és szikével - beszélgetés a MOL csoport toborzási kihívásairól
Bárány Tamás, a MOL csoport toborzási vezetője a "Fel vagy véve!" podcastben egy olyan cég toborzási kihívásairól beszél, ahol évente 3000 pozícióra keresnek szakembert. Szó esik a recruitment stratégiáról, a keresési portfólióról, a belső…
- EP51 - Zöld Jövő, Zöld Profit: mindent az ESG-ről - miért fontos ez a vállalatoknak 2024-ben?
Tóth Gabriella ESG tanácsadóval készült interjúban szó esik az ESG fogalmáról, a vállalati fenntarthatóság fontosságáról 2024-ben, és arról, hogyan egyeztethető össze a környezeti és társadalmi felelősségvállalás a befektetői profit érdeke…
- EP50 - Álláskeresés jelölt nézetből - CV Sharkkal összegyűjtöttük az összes várható kalandot, ami a jelöltekre vár
Az 50. jubileumi epizódban Erdőssy Gellért (CV Shark) vendégszereplésével az álláskeresés rejtelmeibe avatnak be. Szó esik az el nem hirdetett pozíciókról, az AI szerepéről és a nemzetközi munkaerőpiacról is.
- EP49 - Hátrányból előny - AI használat a munkaerőpiacon
Villarroel Hektor, az ImprovAI Consulting vezetője beszél a mesterséges intelligencia hatásáról a munkaerőpiacon. Kitér arra, hogyan használhatják a szakemberek az AI-t, és hogyan alakul át a munka világa.
- EP48 - Családi vállalkozásból milliárdos üzlet – A Nagy NEXON-sztori
A NEXON, egy családi vállalkozásból milliárdos céggé fejlődött szoftverszolgáltató, megvitatja a munkaerőpiaci kihívásokat, különösen az IT-munkaerőhiányt és a távmunka-irodai munka konfliktusát. Az adásban szó esik a gyors elhelyezés akad…
- EP47 - "Célozd meg a Holdat! Még ha el hibázod is, a csillagok közt landolsz." - új vezetők az IDBC-nél
Az új IDBC üzletágvezetői, Molnár-Szabó Zsuzsa és Mancsiczky Rebeka, az IT, finance és business services szektorok munkaerőpiacán tapasztalható kihívásokról, valamint a jelöltek megtalálásának és meggyőzésének innovatív módszereiről beszél…
- EP46 - El nem mesélhető történetek
Ez az epizód a munkaerőpiacról szóló történeteket tárgyalja, hangsúlyozva azokat az eseményeket, amelyeket nehéz megosztani.
- EP45 - Barangolások a nemzetközi banki karriertől, a szerb munkaerőpiacig – meg egy kis bor, tenisz, kosárlabda
Kaliszky András, a szerb Erste Bank COO-ja vendégként beszél a nemzetközi banki karrierről, a győztes üzleti kultúráról, a cseh, szerb és magyar munkaerőpiac kulturális különbségeiről, a digitalizáció hatásairól a bankszektorban, és a női…
- EP44 - Fundamentális ötletek a munkatársak megtartására
A Fundamenta HR igazgatója, Szabó Anita, beszél a munkavállalói élmény, jólét és tehetségfejlesztés fontosságáról egy nagyvállalatnál. Az epizód kitér a jogszabályváltozások, szervezeti átalakulások, kríziskommunikáció és a vezetők szerepé…
- EP43 - Becsekkoltunk a szállodaiparba - beszélgetés Berecz Ágnessel, az AccorInvest regionális HR igazgatójával
Berecz Ágnes, az AccorInvest regionális HR igazgatója beszélget Illés Józseffel a szállodaipar kihívásairól, a HR feladatairól, a COVID-19 válság kezeléséről, a céges kultúráról, és a munkavállalói juttatásokról.
- EP42 - Visszatértek a jelöltek az IT munkaerőpiacra? Kielemezzük a helyzetet sales és recruitment szempontból
Pók András sales manager, Illés József ügyvezető és Éles Zsófia, az Experts and Developers üzletágvezetője az IT munkaerőpiac változásait vitatják meg, különös tekintettel a bérigényekre, az állami projektek leállására és az infláció hatás…
- EP41 - El nem mesélhető történetek
Ez az epizód a Fel vagy véve! munkaerőpiaci podcast sorozat 41. része, címe "El nem mesélhető történetek".
- EP40 - Magasból a világ - dizájn és biznisz egy UX Asztronauta szemével
Klein Péter UX asztronauta beszél a kritikus gondolkodásmódról, a UX design szakma kihívásairól és a mesterséges intelligencia hatásáról, valamint karrierútjáról és a pályaválasztásról. Kifejti, miért fontos az üzleti szempont, és hogyan v…
- EP39 - Dolgozunk mint a gép? Hogyan építs AI fejlesztő céget, kis recruitment kitekintővel
Horváth Dávid, a Lexunit alapítója mesél az AI fejlesztő cég építéséről, a mesterséges intelligencia toborzásban betöltött szerepéről és a munkaerőpiaci változásokról.
- EP38 - Harcosok Klubja - Láthatatlan kihívások, látható megoldások a toborzásban. Megszegtük az első szabályt / Recruitment agency miniszéria 1.
Tokár Péter, a TESK csoport ügyvezetője, és Józsi a toborzási piac kihívásait és megoldásait tárgyalják, megosztva tapasztalataikat és jövőbeli terveiket. Kitérnek a toborzási csatornákra, a talent pool építésre, a válságálló menedzsmentre…
- EP37 - IT contracting - projektváltozatosságtól a közösségi élményig - Zsófi visszatért
Éles Zsófia, az IDBC Experts and Developers üzletág vezetője, visszatért egy korábbi adásból, hogy az IT contractingról meséljen. Szerepe az IT szakemberek motiválása és összefogása az IDBC-n keresztül, figyelembe véve egyéni igényeiket a…
- EP36 - Mitől lesz sikeres egy értékesítő? – Százezer kávén keresztüli kapcsolatépítés vezérigazgatók-ig és Bill Gates-ig - Dergács Kristóf / SAP Magyarország Customer Experience vezető
Dergács Kristóf, az SAP Magyarország Customer Experience vezetője, a sikeres értékesítésről, a bizalmi légkör megteremtéséről és a szakmai magabiztosság fontosságáról beszél Illés Józsefnek. Megosztja tapasztalatait a multis, KKV-s és szab…
- EP35 – "Az embereink a márkánk" - beszélgetés nextgen szolgáltatóközpontok HR kihívásairól
A Fel vagy véve podcast 35. epizódjában Debreczeni Dóra, a _VOIS Európa HR vezetője és Illés József a nextgen szolgáltatóközpontok HR kihívásairól, a munkavállalói márkaépítésről, hibrid munkarendről és a mesterséges intelligencia HR-ben v…
- EP34 – Az adatalapú toborzás rejtelmei – avagy az intelligens döntéshozás alapja
Illés József műsorvezető Szűr Helga service designerrel és Orosz Csaba kontrolling vezetővel beszélget az adatalapú toborzás rejtelmeiről, előnyeiről és az intelligens döntéshozás alapjairól.
- EP33 - Újdonságok az IT recruitment piacon Angival, Timivel és Dalmával - évkezdés - behind the scenes 3
Az epizód az IT recruitment piac újdonságait, a csapat hatékonyság növelésének eszközeit és a bérsávok alakulását vizsgálja. Szó esik az agilis recruitment kihívásairól és a jelöltek bevonzásának lehetőségeiről.
- EP32 - Podcasterek podcastja - Forró témák, új podastok, trendek, kulisszatitkok a podcastok világából
Öt podcaster — Sándorfy Adrián, Zelei Bogáta, Hegedüs Kristóf és Implom Soma — beszélget a podcast szektor változásairól, trendjeiről és új műsorairól.
- EP31 - Mennyire értjük félre a "Z"-t? - Berúgták az ajtót a munkaerőpiacon?
A Fel vagy véve! podcast legújabb epizódjában négy Z generációs fiatal osztja meg gondolatait és tapasztalatait a munkaerőpiacról, jövőképéről és szokásairól. Az adás tabuk nélkül járja körül, milyen prekoncepciók élnek a fiatalokkal szemb…