Fintech Világa

Több százezren juthatnak könnyebben extra bevételhez egy új magyar platform segítségével

· PT19M14S

Összefoglaló

A munkaerőpiaci kihívásokra, mint a munkaerőhiány és a kihasználatlan humán erőforrás, a Giggle platform digitális piactérrel kínál megoldást. A rugalmas foglalkoztatás új lehetőségeket teremt a munkavállalók és a vállalatok számára egyaránt, lehetővé téve konkrét műszakok és…

Röviden

Műsor
Fintech Világa
Megjelenés
2026. 07. 13.
Hossz
19 perc
Szereplők, említett nevek
Érczfalvi András
Témák
munkaerőpiac, munkaerőhiány, rugalmas foglalkoztatás, digitális piactér

Ebben az epizódban

A munka világa látványos átalakuláson megy keresztül.

Egyre több vállalat küzd munkaerőhiánnyal, miközben sok munkavállaló szeretne többet keresni, de nem tud vagy nem akar hagyományos másodállást vállalni.

A Fintech Világa legutóbbi adásában Érczfalvi András műsorvezető, Siklós Bence, a Peak tanácsadója és Birizdó Ádám, a Giggle munkaerőpiaci-platform társalapítója arról beszélgettek, hogyan formálja át a rugalmas foglalkoztatás a munkaerőpiacot, kiknek jelenthet valódi lehetőséget a gig economy, és milyen párhuzamokat lehet állítani a fintech platformokkal.

Egyszerre van munkaerőhiány és kihasználatlan munkaerő Első pillantásra ellentmondásosnak tűnik a jelenlegi helyzet: miközben számos vállalat nem talál elegendő dolgozót, rengetegen szeretnének több munkát vállalni.

Ennek egyik oka, hogy sok magyar háztartás számára egyetlen fizetés már nem biztosít elegendő anyagi mozgásteret.

A Giggle társalapítója arra is felhívták a figyelmet, hogy Magyarországon közel egymillió olyan munkaképes korú ember él, aki valamilyen okból éppen nincs jelen a munkaerőpiacon.

Emellett sokan dolgoznak teljes vagy részmunkaidőben, de szívesen vállalnának heti néhány órányi pluszmunkát is, ha azt saját időbeosztásukhoz tudnák igazítani.

A vállalatok oldalán sem egyszerűbb a helyzet.

Sok iparágban nem állandó a munkaerőigény, hanem napi, heti vagy szezonális ingadozások jellemzik.

Egy logisztikai központnak egyik nap negyven emberre lehet szüksége, míg egy kisebb vendéglátóhelynek másnap csupán egyetlen plusz dolgozóra.

A műszakalapú foglalkoztatás új lehetőségeket nyit A Giggle erre a problémára kínál megoldást egy digitális piactérrel, ahol nem hagyományos állásokat, hanem konkrét műszakokat és feladatokat lehet meghirdetni.

A rendszer lényege, hogy a munkavállaló néhány perc alatt regisztrálhat, kiválaszthatja a számára megfelelő munkát, és elfogadás esetén akár már másnap dolgozhat.

A munkáltató számára ugyanilyen fontos előny, hogy gyorsan találhat megfelelő embert váratlan vagy szezonális munkaerőigény esetén.

A modell mára jelentős méretet ért el: a platformnak közel 200 ezer regisztrált munkavállalója és több mint 3500 vállalati partnere van, az elmúlt négy évben pedig több mint másfél millió ledolgozott munkaórát közvetített.

A rugalmasság nemcsak a diákoknak szól A gig economy kapcsán sokan elsősorban a diákokra gondolnak, a valóság azonban ennél jóval sokszínűbb.

A platformot használják kismamák, nyugdíjasok, két munka között lévők, vállalkozók és olyan teljes állásban dolgozók is, akik szeretnék kiegészíteni jövedelmüket.

A beszélgetés szerint az aktív felhasználók nagyjából kétharmada rendelkezik főállással, és jellemzően heti egy-két plusz műszakot vállal.

Külön előnyt jelent azoknak is, akik szezonális szakmákban dolgoznak – például a rendezvényiparban vagy a szépségiparban –, hiszen a szabad időszakokat könnyebben tölthetik ki alkalmi munkákkal.

A munkaerőpiac is a fintech útját járja A szakértők arra is felhívták a figyelmet, hogy a gig economy fejlődése sok szempontból emlékeztet arra, ahogyan a fintech cégek átalakították a pénzügyi szolgáltatásokat.

Ahogy a fintech vállalatok felgyorsították és leegyszerűsítették a korábban lassú és papíralapú banki folyamatokat, úgy digitalizálják ezek a platformok a munkaerő-közvetítést.

A hangsúly a gyors ügyintézésen, az átlátható feltételeken és a valós idejű összekapcsoláson van.

A beszélgetésben elhangzott egy másik érdekes párhuzam is: a crowdfundinghoz hasonlóan itt sem néhány nagy szereplőre épül a rendszer, hanem sok kisebb hozzájárulás teremti meg a teljes kapacitást.

Rengeteg ember vállal heti néhány órányi munkát, amely önmagában kevésnek tűnhet, összességében azonban jelentős munkaerő-tartalékot jelent a gazdaság számára.

Az értékelések felértékelődnek a digitális munkaerőpiacon A beszélgetés végén szóba került az is, hogy a hagyományos önéletrajzok szerepe fokozatosan csökkenhet.

A generatív mesterséges intelligencia korában egy jól megírt CV már nem feltétlenül árul el sokat egy jelentkező valódi képességeiről.

Ezzel szemben egy platformon megszerzett értékelési rendszer, a korábbi munkák visszajelzései és az igazolt munkatapasztalat sokkal hitelesebb képet adhat a munkavállalóról.

Ahogyan az online piactereken vagy a szállásfoglaló oldalakon a felhasználói értékelések építik a bizalmat, úgy válhatnak ezek a munkaerőpiacon is egyre fontosabbá.

A résztvevők szerint a rugalmas foglalkoztatás nem a hagyományos munkaviszony leváltásáról szól, hanem egy új lehetőséget teremt mind a dolgozók, mind a vállalatok számára.

Ahogy egyre több ember keresi a szabadabban szervezhető munkát, és a cégek is gyorsabban szeretnének reagálni a változó munkaerőigényre, a gig economy szerepe várhatóan tovább erősödik a következő években.

Említett entitások

Témák

Személyek

Szervezetek, cégek

  • Giggle

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Több százezren juthatnak könnyebben extra bevételhez egy új magyar platform segítségével”

Miről szól ez az epizód: „Több százezren juthatnak könnyebben extra bevételhez egy új magyar platform segítségével”?

A munkaerőpiaci kihívásokra, mint a munkaerőhiány és a kihasználatlan humán erőforrás, a Giggle platform digitális piactérrel kínál megoldást. A rugalmas foglalkoztatás új lehetőségeket teremt a munkavállalók és a vállalatok számára egyaránt, lehetővé téve konkrét műszakok és… Az epizód a Fintech Világa című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2026. 07. 13..

Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Több százezren juthatnak könnyebben extra bevételhez egy új magyar platform segítségével”?

Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Érczfalvi András.

Milyen témákat érint ez az epizód: „Több százezren juthatnak könnyebben extra bevételhez egy új magyar platform segítségével”?

Fő témái: munkaerőpiac, munkaerőhiány, rugalmas foglalkoztatás, digitális piactér.

Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Több százezren juthatnak könnyebben extra bevételhez egy új magyar platform segítségével”?

Megjelenés: 2026. 07. 13.. Hossz: 19 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/fintech-vilaga/tobb-szazezren-juthatnak-konnyebben-extra-bevetelhez-egy-uj-magyar-platform-segi-e2530044

Több epizód a Fintech Világa-ből