HWSW podcast!

A szétszteroidozott diversity alkonya (kraftie #48)

· PT1H10M8S

Összefoglaló

A HWSW podcast 48. adása a DEI (sokszínűség, méltányosság és befogadás) programok alkonyát járja körül, különös tekintettel arra, hogyan befolyásolják a technológiai cégeket és a fiatalabb generációkat. A vendég, Batiz Eszter, szervezetfejlesztő, aki maga is részt vett DEI…

Ebben az epizódban

Az egyenlő bánásmód, a befogadás vitathatatlanul fontos értékek.

Amikor viszont évtizedekben mérhető társadalmi folyamatokat akartak pár év alatt lezavarni profitorientált cégek asszisztálásával, DEI csomagolásban, a várt eredmény elmaradt.

A 48. adásban tét nélkül rohangáltunk egy aknamezőn.

A téma igazi ingovány, rettenetesen megosztó.

Ez a podcast is közel 2 évig tengődött az ötletlistán, mire sok nekifutás után, egy hete végre felvettük.

Hazudnánk, ha azt mondanánk, véletlen, hogy pont most foglalkozunk vele.

Az amerikai elnökválasztás után változott a klíma, a nagy informatikai cégek (nem csak ők) egymás után farolnak le az immár teljesen elhasználódott, DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) címke alatt futó programjaikról.

A kormányzati támogatás és elvárások mentén szerveződő DEI programok voltak hivatottak a cégkultúrába csepegtetni az egyenlő bánásmód és befogadás normáit - Magyarországon is.

Az egészségtelen szintre gyorsított programok számos helyen kisiklottak, hiszen egyenes következményük lett a pozitív diszkrimináció, a vállalati megosztottság.

A cégek sokáig azzal áltatták magukat és a közvéleményt is, hogy mindennek pénzben mérhető haszna, masszív többségi társadalmi bázisa van, miközben mind a cégeket, mind a társadalmakat polarizálta, a folyamat pedig ideológiai állóháborúvá silányult az egész világon.

A programok a gazdasági nehézségek, és a leépítések miatt már választás előtt is csak a kirakatban ketyegtek, miközben a DEI által nyitott állások már régen felszívódtak az IT szektorban is.

Trump győzelme pedig kiváló alkalmat teremtett arra, hogy a DEI programokat immár felvállaltan is bezárja a Meta, az Amazon és a többi cég.

A programok alapját adó normák azonban velünk maradnak, velünk is kell hogy maradjanak, de immár lassú patakként csörgedezve, szteroidok és DEI máz nélkül.

A podcast vendége Batiz Eszter szervezetfejlesztő volt, aki korábban részt vett vállalati DEI programok kidolgozásában.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár Youtube Music-on is.

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/

Említett entitások

Témák

Személyek

  • Batiz Eszter
  • Böle Gyuri
  • Batiz Péter
  • Ali Zero

Szervezetek, cégek

  • HWSW

Hallgasd meg

Több epizód a HWSW podcast!-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból