Készség fejlesztés termelői környezetben - Kopfensteiner E., Kiss Z., Zsuffa Á., Szabó Sz.
A szakmától a szakmának! Mit is jelent a készségfejlesztés a termelői környezetben? Elsősorban a vezetők és a fehérgallérosok fejlesztése jutnak eszünkbe a készségfejlesztésről, de itt most nem erről van szó! A témában segítségünkre volt Kopfensteiner Eszter az Aptiv Services Hungary Kft. HR vezetője, Kiss Zoltán a Prettl Electronics Hungary Kft. Érd HR vezetője, dr. Zsuffa Ákos a Learning Innovation Kft. tulajdonos-ügyvezetője, valamit dr. Szabó Szilvia a Metropolitan Egyetem tanára és a HSZOSZ Alelnöke. Nincsen elegendő magyar munkaerő állomány, illetve nem mindig megfelelő, és nem mobilis a munkaerő. Komplex feladat megoldási készségekre van szüksége a toborzóknak ma! Vállalati stratégiának lehet-e vagy szükséges-e hogy definiált része legyen a fizikai munkavállalók készség fejlesztése? A jövőállóságnak az lehet a kulcsa, hogy a termelésben dolgozókat humán értékként definiáljuk? Mert ez esetben, kompetencia alapon kell velük foglalkoznunk és mérnünk, illetve fejlesztenünk kell a készségeiket! “A jövő HR-eseit kompetencia alapon kell felkészíteni a munkaerőpiacra.” Follow us here too: Youtube: https://bit.ly/3Z5MxIu Facebook: https://bit.ly/40hMrP0 LinkedIn: https://bit.ly/3UesqbK Spotify: https://spoti.fi/3MH8U4s Apple Podcasts: https://apple.co/406hspp