We-Learning podcast
Education & Explainer
A műsorról
Tudomány, technológia és hétköznapi praktikák a képzés és fejlesztés világából
Epizódok
- 100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átalakították, pozitív HR visszajelzéseket eredményezve. A beszé…
- Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
A We-Learning podcast legújabb részében Labanc Norberttel, az MBH Bank oktatási és támogatási vezetőjével beszélgetnek egy banki egyesülés után bevezetett AI asszisztensről. Az esettanulmány bemutatja az AI technológia bevezetésének kihívá…
- Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
A We-Learning podcast aktuális adásában Nagy Andrea és Lerf Andrea a generációs különbségeket járják körül a munkaerőpiacon, különös tekintettel az Y, Z és Alfa generációkra. A beszélgetés fókuszában az együttműködés fejlesztése és a techn…
- Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
A Magyar Telekom és a MOME nemzetközi L&D díjat nyert a „Data Experiment” projekttel, amely újszerű, művészeti megközelítéssel teszi érthetővé az ügyféladatokat a kollégák számára.
- Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A We-Learning Podcast friss epizódjában Gergő és Tomi összefoglalják az elmúlt hónapok legfontosabb AI-fejlesztéseit, különös tekintettel a tanulásra, fejlesztésre és vizuális tartalomkészítésre gyakorolt hatásukra.
- A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Bálint Viktor, a Codecool társalapítója magyarázza el, miért nem tanítható meg eszközhasználatként a digitális működésmód, és hogy miért felelős mindenki a digitális készségfejlesztésért. Kiderül,…
- Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
A We-Learning podcastben Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatója, a 2025-ös nemzetközi L&D kutatás eredményeit értelmezi. Szó esik az AI-ról, a toborzásról, a mikrotanulási formákról és a kommunikációs kihívásokról a képzés és fejlesztés vi…
- Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Kökényesi Nagy Andrea és Kósa Nádi Ágnes egy díjnyertes vezetői fejlesztési programról mesélnek, amely a digitális szemléletváltásra fókuszált egy vidéki gyárban. Beszélgetésük a valós változásról szó…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
Halmosi Gábor a NitroLearning EdTech tanácsadója segít eligazodni az LMS kiválasztásában és bevezetésében. Az epizód kitér a stratégiai döntésekre, integrációs kérdésekre, a felhasználói támogatásra és az árazási modellekre, valamint a saj…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Halmosi Gábor EdTech tanácsadóval járjuk körbe, hogy az LMS bevezetés miért stratégiai döntés, és milyen kérdéseket kell feltenni a sikeres választáshoz. Az epizód segít elkerülni a buktatókat, és előre látni a kritikus szempontokat.
- Nem kötelező, inkább játékosítjuk!
Kerék László az MVM szenior képzésfejlesztője és Berecz Anikó a Games4Business tartalomfejlesztője egy játékosított ESG-érzékenyítő program kialakításáról beszélnek, amelyet több ezer munkavállaló számára hoztak létre úgy, hogy nem tették…
- Az Év Trénere 2024: Budai Máté - 3D tetrisből vezetőfejlesztés
Budai Máté, az Év Trénere díj győztese, arról beszél, hogyan alakított át egy 3D tetris játékot komplex vezetőfejlesztési eszközzé. Elmagyarázza, mitől működik egy tréning, és milyen soft skillekre van szükség a jó trénerré váláshoz.
- Év trénere díj: Kifelé a tréning jó gyakorlatokkal a vállalati páncélokból!
Nóra Róbert, a Tréneri Edzőtábor Egyesület kommunikációs vezetője mesél az Év Trénere Díj kulisszatitkairól, a pályázási folyamatról és arról, hogy mit adhat egy ilyen elismerés a tréneri közösségnek. Kifejti, hogy miért volt szükség a díj…
- AI-skillek a szervezetekben: miért nem várhatunk tovább?
Nagy-Józsa Dorka, a Y2Y vezérigazgatója, a We-Learning Podcastben arról beszél, hogyan alakítja át az AI a munkavégzést, és miért elengedhetetlen az AI-skillek elsajátítása a szervezetek számára. Kiemeli, hogy az AI már nem egy elkerülhető…
- Megváltoztatja a technológia a tréneri szakmát is?
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Szirtesi Nagy Réka, a Tréneri Edzőtábor Egyesület elnöke osztja meg tapasztalatait arról, hogy milyen skillekre van szüksége a trénereknek a digitalizáció és az AI korában. Az epizód a tréneri sza…
- Skill a lelke mindennek?
Koltányi Gergő és Szegedi Tamás a We-Learning podcastben arról beszélgetnek, hogy milyen skillekre van szükség a jövőben, és hogyan alakul át a munka világa a skill-alapú működés irányába, különös tekintettel a Haier példájára és az AI sze…
- A játék az nem játék! A szimuláció az üzleti hard skillek fejlesztésében is kiemelkedő módszer
Ez az epizód a szimulációk, mint tanulási módszer alkalmazását vizsgálja az üzleti hard skillek fejlesztésében. Orova Balázs, az Ecosim ügyvezetője bemutatja, hogyan fejleszthető a stratégiai gondolkodásmód kockázatmentes környezetben.
- Tréningek felturbózva: a VR-ral gazdagított soft skill fejlesztés a következő varázslat?
Jenei Ágnes VR tréner és kutató a virtuális valóság (VR) felhasználásáról beszél az immerzív tanulási élmények kialakításában és a soft skillek fejlesztésében. Az epizód kitér a VR és AI kombinációjára, valamint a technológia jövőbeni terü…
- Hogyan változtatja meg az AI a prezentációk világát?
Németh Zoltán, alias „Dr. Prezi” bemutatja, hogyan hozhatjuk ki a legtöbbet a mesterséges intelligencia által kínált eszközökből a prezentációkészítés és a nyilvános beszéd területén. Az epizód gyakorlati tippeket ad az AI eszközök mindenn…
- TOP 10 szubjektív L&D trend a következő évekre
A We-Learning Podcast 100. epizódjában Szegedi Tamás és Koltányi Gergő a tanulás-fejlesztés következő éveinek Top 10 L&D trendjét tárgyalja, olyan témákat érintve, mint az AI, a VR/AR, a gamification és a blended learning.
- Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban
Szegedi Tamás, a podcast egyik házigazdája, a Telekom önfejlesztésre épülő tanulási kultúrájáról és a hosszú távon fenntartható tanulási lehetőségekről osztja meg tapasztalatait. Kitér arra, hogyan kereshetik a kollégák maguktól a tanulási…
- Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 3. rész
Páli Anna az Egis tapasztalatait osztja meg a vállalati képzésfejlesztés dilemmáiról. Szó esik a digitális vs. személyes képzések, valamint a jelen- vs. jövőfókuszú fejlesztés stratégiáiról.
- Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 2. rész
Páli Anna az Egis képzésfejlesztési vezetője a vállalati képzésfejlesztés dilemmáiról beszél Koltányi Gergővel és Szegedi Tamással. Az epizódban a kötelező és önkéntes képzések motivációi, valamint a soft és hard skillek fejlesztése kerül…
- Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 1. rész
Páli Anna, az Egis képzésfejlesztési vezetője a vállalati képzésfejlesztés dilemmáiról és stratégiáiról beszél. Az epizód a "Buy vs Build" dilemma, a centralizált vs. decentralizált képzési struktúra, valamint az upskilling és reskilling f…
- Vezetőfejlesztés viselkedéstudományi alapokon 2. rész
Cservenyák Tamással, a Menedzsmentor partnerével folytatódik a beszélgetés a viselkedéstudomány vezetőfejlesztésben való alkalmazásáról. Az epizód a dolgozói elkötelezettség, a befolyásolás és a kognitív torzítások témakörét járja körül, b…
- Vezetőfejlesztés viselkedéstudományi alapokon 1. rész
Cservenyák Tamással, a Menedzsmentor partnerével és vezetésfejlesztési szakértőjével a viselkedéstudomány képzésfejlesztésben való alkalmazásáról beszélgetnek. Szóba kerül a Tudatos Vezető Pro képzés, ami segít a vezetőknek megérteni az em…
- Hallgatóközpontú és digitális felsőoktatás? Igen, lehetséges!
Ebben az epizódban Dr. Dringó-Horváth Ida és Sebestyén Lilla, a Károli Gáspár Református Egyetem szakértői, az oktatás digitalizációjának kihívásairól és lehetőségeiről, valamint a hallgatóközpontú felsőoktatásról beszélnek.
- Kaleidoszkóp 2024: Nemzetközi L&D kutatás trendekről, igényekről és lehetőségekről 2. rész
Szabó Csabával, a Develor vezérigazgatójával folytatódik a beszélgetés a Kaleidoszkóp nemzetközi L&D kutatásról. Az adásban többek között a képzési programok időtartama, a tanulási formák különbségei, az online kurzusok elvégzési aránya, a…
- Kaleidoszkóp 2024: Nemzetközi L&D kutatás trendekről, igényekről és lehetőségekről
Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatója ismerteti a 21 országra kiterjedő L&D kutatás fő megállapításait. Az epizód a képzés-fejlesztés változó prioritásait, a well-being és reziliencia témákat, valamint az AI L&D-re gyakorolt hatását vizsg…
- Adattudós L&D-s beütéssel
Szabolcs Péter, a MOL senior adatkutatója egy képzési keretrendszert állított össze kollégái számára, és arról beszél, miért kulcsfontosságúak az adatalapú készségek és az adatvezérelt gondolkodás. Bemutatja a program céljait, módszereit é…
- Jammelő trénerek nyerték az év trénere díjat!
Dr. Sinkó Erika, szabadúszó tréner és üzleti coach mesél a We-Learning Podcastban arról, hogyan nyerte el kollégáival az „Év trénere” díjat egyedi megközelítésükkel, mely a jazz zenészek jammeléséhez hasonlít.
- Az év trénere 2023 díj nyeretesei: Ríz Ádám és a tréning piac változásai, kihívásai
Ríz Ádám, az Év Trénere 2023 díj nyertese, a We-Learning podcast vendége, ahol a tréningpiac változásairól, a megrendelői igényekről és a működésfejlesztés fontosságáról beszél. Kifejti, hogyan segíthet a problémaközpontú megközelítés és a…
- Az év trénere 2023 díj nyeretesei: Lerf Andrea és a tréneri rezíliencia
Az epizódban Lerf Andrea, az Év Trénere 2023 díj nyertese, megosztja tapasztalatait a díj elnyeréséről, karrierjéről és a tréneri rezilienciáról. A beszélgetés során szó esik a díjhoz vezető útról és a kihívásokról.
- Trendek a magyar képzési piacon - a Képzés-Fejlesztési Körkép idei kutatási adataiból szemezgettünk
Kalmár Péter, az Eureka társalapítója bemutatja a Képzés-Fejlesztési körkép 2024 kutatási eredményeit. Az epizódban szó esik a képzésfejlesztési piac trendjeiről, kihívásairól, a gazdasági nehézségek és a munkaerő megtartásának hatásairól,…
- Tényleg ennyire felforgatja az L&D szakmát az AI? - 2. rész
Az epizód az AI és L&D jövőjét, az AI bevezetésének kihívásait nagyvállalatoknál és KKV-knál, valamint az L&D szakemberek szerepének átalakulását tárgyalja. Kitér az alkalmazottak bizalmának kiépítésére az AI oktatók iránt, és az AI szerep…
- Tényleg ennyire felforgatja az L&D szakmát az AI? - 1. rész
Szopkó Beatrix, Koltányi Gergő és Szegedi Tamás az L&D szakmát érintő mesterséges intelligencia hatásairól, az AI szerepéről a képzésfejlesztésben, az ajánlórendszerekről, valamint a nagyvállalati és kkv-szektor közötti különbségekről besz…
- Meetup Recap: MI a képzés-fejlesztésben, egy nemzetközi kutatás eredményeinek összefoglalója
Az első 2024.03.28.-i We-Learning Meetup-on elhanzott Koltányi Gergelynek, a Nitrolearning Zrt. tanulási élménytervezésért felelős vezetőjének előadása arról, hogy hogyan is áll az L&D az AI-hoz 2024-ben. Az előadás apropója egy nemzet…
- Meetup Recap: Miért és hogyan újult meg az Instructional Design képzés a Pannon Egyetemen?
Ollé János, a Pannon Egyetem kutatója és az Instructional Design szakirányú továbbképzés egyik alapítója előadást tartott a képzés megújulásáról a We-Learning Meetup-on.
- Meetup Recap: Egy Learning Experience Platform (LXP) működés közben egy nemzetközi nagyvállalat kétévnyi tapasztalata első kézből
A Magyar Telekom kétévnyi tapasztalatát osztja meg egy tanulási élményplatform (LXP) működéséről. Trembeczki Péter, digitális képzés-fejlesztési szakértő, mutatja be az előadás keretében a bevezetés okait és az első két év eredményeit.
- L&D Vezetői Klub: Balogh Bogdán, OTP Bank - 2. rész
Balogh Bogdán az OTP Banktól a Covid alatti digitális átállás kihívásairól, a fejlesztési stratégiákról és a közösségi tanulás erősítéséről mesél. Bemutatja az OTP Bank lépéseit a digitális transzformáció és az AI korában a folyamatos tanu…
- L&D Vezetői Klub: Balogh Bogdán, OTP Bank - 1. rész
Balogh Bogdán, az OTP Bank Fejlesztés és Tudásmenedzsment Osztályának vezetője, beszél a bank HR és szervezetfejlesztési koncepcióival való együttműködésről, valamint a képzésfejlesztési kihívásokról.
- Játékosítás a képzésben - a motivációs csodaszer?
A We-Learning podcastben Szakács Édua és Fekete Zsombor beszélget a képzési játékosításról, feltárva annak történetét, céljait és a belső motiváció fokozásában betöltött szerepét. Kitérnek a gamification és a storyfication közötti különbsé…
- Szakmai közösséget építünk: Gyertek meetupra!
A We-Learning Podcast ezen epizódjában a képzés és fejlesztés (L&D) területén dolgozó szakértők közösségépítéséről van szó. Trembeczki Péter, a Magyar Telekom digitális képzési szakértője csatlakozik a beszélgetéshez, hogy megossza tapaszt…
- Sztoriba hagymázott üzeneteink
Nemes Orsolya, a Spark Presentation alapítója bevezet a storytelling világába, amelyet korábban kritikusan szemlélt. Az epizódban megosztja, hogyan vált a történetmesélés a kommunikáció és oktatás hatékony eszközévé, bemutatva a "hagymázás…
- Kollégából influenszer?
Chira Tünde, a Magyar Telekom digitális tanulási szakértője az "Influenszer Akadémia" programról beszél, amely a belső tudásmegosztást és a digitális tanulást forradalmasítja a cégnél. Az epizód a program kihívásait, az introvertált kollég…
- A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?
Ebben az epizódban Klötzl Ferenc, az OTP Bank digitális oktatási csapatának vezetője beszél arról, hogyan alakították át a kötelező képzéseket élményszerűvé és hatékonnyá a digitalizáció korában.
- Új évad, új formátum!
A We-Learning podcast új évaddal és megújult formátummal tér vissza. Az elmúlt két évad tanulságait levonva új műsorvezetőkkel, tematikus blokkokkal és egy megújult bevezetővel jelentkeznek.
- Együtt. Működünk?
Nagy-Józsa Dorka, a Y2Y alapítója az együttműködés fejlesztéséről beszél a szervezeteken belül. Szó esik a bizalomépítésről, a sebezhetőségről, a pszichológiai biztonságról és a vezetők szerepéről a csapatmunkában.
- Tervezz jövőre!
A karácsonyi ünnepek közeledtével a saját jövőnk tervezése, célok kitűzése és edzés kerül terítékre. Készüljön fel a jövő évre, további tartalom januárban várható.
- Vezetők kék gallérban
Kubicsó Sándorral, az OD Partner szervezetfejlesztőjével a kék galléros vezetők fejlesztéséről beszélgettek. Szó esett a menedzsment és a kék galléros vezetői réteg közötti kulturális különbségekről, valamint a digitális eszközök használat…