ZsugaZsonglőrök

12. A korai nyugdíj (FIRE) kapujában 36 évesen - Sanyó Ádám a vendégünk

· PT1H14M28S

Összefoglaló

Sanyó Ádám a ZsugaZsonglőrök podcast vendége, aki 36 évesen a FIRE (Financial Independence, Retire Early) mozgalom elveit követve két éven belül elérheti a korai nyugdíjazást. Az epizódban Sanyó Ádám megosztja életútját, megtakarítási és befektetési stratégiáját, valamint a FIRE…

Röviden

Műsor
ZsugaZsonglőrök
Megjelenés
2024. 06. 16.
Hossz
1 óra 14 perc
Szereplők, említett nevek
Diószegi Dániel, Sanyó Ádám
Témák
fire mozgalom, korai nyugdíj, megtakarítás, befektetés
Átirat
Az epizód beszélt szövege alapján indexelve

Fejezetek

  1. — Bevezetés 2:50 - Bárki számára elérhető a korai nyugdíj? 4:55 - Milyen megtakarítási ráta kellett? 6:55 - Honnan indult
  2. — Hogyan segíti a FIRE utat a multi lét vagy a külföldi munkavállalás 13:35 - Mennyire volt tudatos döntés a FIRE? 15:45 -
  3. — Tényleg sok ez a 113 millió forint? 25:20 - Mennyire kellett munkáról munkára ugrálni a fizetés emeléshez? 27:40 - Mibe
  4. — Megtakarítási ráta vagy a befektetések hozama hozta az eredményt? 35:25 - Mennyi az elég hozam? 37:38 - Milyen módszerek
  5. — Miért segít a költségvetés vezetése 45:03 - Hogy viszonyul a FIRE-hez a környezet? Család, párkapcsolat, barátok 49:28 -
  6. — Mikor és hogyan fog kinézni a FIRE-ba vonulás? 1:00:20 - Mik a tervek FIRE időszakban? 1:04:18 - Mik a félelmek a FIRE k

Ebben az epizódban

van egy ilyen álmom hogy akkor a 38 szülinapomon bemegyek a cégvezetőhöz és lerakom a felmondásom az ötödik év után amikor ugye sikerült ilyen top 10%-ot fizető munkát találnom onnantól kezdve azért sokkal könnyebb volt szerintem itt az a legfontosabb hogy az inflációt mennyivel tudom megverni és szerintem hogyha 2-3%-kal megtudom az már elégnek kell lennie hogyha van elég pénz [Zene] sziasztok sok szeretettel köszöntünk mindenkit a zsuga zsonglőrök legújabb adásában és ismét egy vendég van velünk sanyó ádám nagy szeretettel köszöntünk és köszönjük hogy elfogadtad a meghívásunkatádam köszi a meghívást ádam egy viszonylag friss ismerősünk igazából ő online volt aktív de csak nagyon időszakosan ugye van a fire hungary nevű facebook csoport bognár balázs gondozásá biztos egy csomó hallgatónk is tagja és te ott kezdtél el hát gyakorlatilag blogolni így a saját anyagi helyzetedről én visszakerestem és összesen négy posztot tettél ki talán két év alatt tehát hogy nem egy ilyen nagyon aktív dolog de azért annyira tartalmas és érdekes posztok voltak ezek hogy meg akartunk szólaltatni téged és hát te meg rábólintottál igen igen igen úgyhogy ennek következtében ülünk itt igazából dani szúrta ki a a posztodat és akkor beszélg kültem a screenshotot bulcunak hogy hát tet el kell hívnunk pontzem akkor vettük fel az első fireö adásunkat azzal indult el a podcast és és már ott így beszélgettünk arról hogy milyen jó lenne meghívni egy egy valóban firet és és ha jól emlékszem neked a decemberi posztodban az arról szólt hogy átléptem a 100 milliót és akkor ezzel kapcsolatosan hát én mint ilyen excel fanatikus láttam azokat a kimutatásokat amiket így csatoltál ahhoz a bejegyzéshez és így jó hát muszáj beszélnem vagy muszáj beszélnünk veled igazából igen egyébként én örülök is neki hogy megosztottam azt a posztot mert ugye nekem ilyen úgymond vagyonadatom magamról 2015 január óta van tehát mondhatni azt hogy az majdhogynem a 10ik évfordulója volt amióta én ezt kvázi a saját utamat követem úgyhogy azért jó érzés volt ugye ezt megosztani ezt a 100 milliós határt de pont is van 113 millió hogy pontos pontos legyek kámol de kiszámolja így van de de tényleg tehát örülök hogy erről beszéltünk mert szerintem ez egy olyan téma ami valószínűleg sokakat érdekel meg én is szívesen mesélek róla hogy hogy nekem ez hogy sikerült hát iszonyat motiváló az biztos [Zene] az abszolút kedvünk szottyant kedvünk szottyant sanyó ádámnak lenni de igazából hát ez is az egyik fő kérdésünk ma hogy ha beleteszi az ember mondjuk azt a 15-20 évnyi kemény melót akkor elvileg ez elérhető hát ha nem is mindenki számára de azért egy bizonyos jövedel ni szíintől fölfelé igazából önfegyelemtől függően majdhogynem bárki számára te egyetértesz ezzel amúgy vagy vagy még tovább mennél és azt mondod hogy ez a minimálbéresek számára is egy elérhető állapot természetesen nem tehát hogy ez a társadalom felső hát én azt mondanám hogy 15-20%-a számára lenne elérhető de gyakorlatban ez csak a felső néhány százalék valósítja meg és szerintem ennek a fő oka az és egyébként ezt főleg a saját fogyasztá struktúrámon látom igazán hogy az ember ahogy több pénzt keres egyre többet költ ugye ez a azt hiszem az életszínvonal inflációja hogy a hogy is hívják csernok miklós ugye ő a kiszámoló blognak a szerzője ő nála láttam először ezt így leírva és ez az egyik olyan szempont amit szerintem a legnehezebb elkerülni amikor az ember egyre több pénzt keres és nálam egyébként ez egy tudatos döntés volt hogy én ezt el akarom kerülni és igazából az segített ebben hogy az első hát azt mondanám hogy öt-h év ami a felhalmozás eleje volt így a fireoton ott nagyon hozzászoktam ahhoz hogy nem költünk felesleges dolgokra és ha ezt az ember így kialakítja magában mint mindset akkor akkor se akar többet költeni vagyis remélhetőleg jó eséllyel nem akar többet költeni ha van pénze és szerintem ez a legnehezebb egyrészt hogy az ember az első öt ö hat nc évet úgymond túlélje tehát hogy úgy csinálja a felhalmoazást hogy igazából nem látja az értelmét és utána a második kihívás pedig ez hogy ne essen át abba hogy hó most van 20 millió ftom akkor veszek egy mit tudom én hat éves autót amikor mondjuk csak évi 7500 km-t megy azt meg egy 17 évessel is tudja menni te egyébként milyen megtakarítási rátára vagy vagy voltál berendezkedve így az elmúlt 10 évben mondjuk azért ez elég vált volt tehát így ennek igazából három szakasza volt volt az első öt évem amikor még hát mondjuk az hogy így a karrierem elején voltam tehát ez a az első fizetésem emlékszem hogy bruttó 230000 ft volt ami mai áron ha jól számoltam akkor bruttó 620000-nek felel meg ami egyébként egy tök jó kezdőfizetés a mai piacon és tehát én abból kezdtem el megtakarítani akkor egy olyan 25-30%-ot tudtam és utána amikor angliába költöztem 2012-ben akkor lőttem be azt hogy a fizetés felét kell megtakarítani és egyébként ez sikerült is tehát amikor a ott az első fizetésem egyébként bruttó 28000 font volt akkor az nettó asszem pont 2000-re jött ki akkor minden hónapban én egy 1000 fontot elraktam és hát ez nehéz volt egyébként tehát volt amikor mit tu én csak 800-at sikerült de volt hogy jött egy bónusz és akkor 1002-t és aztán a második szakasz pedig ez után jött amikor én kaptam egy megbízásos munkát szintén angliában és akkor ott hirtelen felugrott a fizetésem majdnem a duplájára és akkor azt mondtam hogy jó lőjük be ezt a 60-65%-os megtakarítási rátát és akkor most körülbelül ez az amit hát most már többet de egyébként a az elmúlt hé-nyolc évben ezt tudtam hozni igen a pont a ebben az omin bejegyzésben amiről már beszéltünk volt egy diagram ami ha jól emlékszem így 2020-tól mutatta hogy milyen megtakarítási rátád volt és és ha jól emlékszem ilyen 50%-on volt mondjuk 2020-ban és ez mostanra tavaly 75%-ot el tav 75% volt így van igen a cél a 100 nem a cél az hogy már ne kell az hogy ne kelljen dolgozni de legyen pénz nagyon jó igen na de nekem egyébként érdekelne a háttér hogy egyrészt hogy ez mekkora út volt am amit bejártál hogy hogy mennyi idő kellett ahhoz hogy ide eljuss illetve kicsit ez a mindset is hogy hogy hogy jutottál el oda hogy egyáltalán így a fire megfogalmazódjon benned mint egy életcél vagy egy ilyen út amin elindulnáligen és akkor itt zárójelben megjegyezném hogy a fire rövidítés a az angol financial independence retire early kifejezésből ered amely szabad fordításban pénzügyi függetlenség korai nyugdíjat jelent tehát a cél hogy agresszív meg takarítás és befektetés mellett a 30-as 30-as 40-es éveinkre nyugdíjba vonuljunk hát így célként nekem szerintem 2015-ben fogalmazódott meg de hogy én már előtte találkoztam magával a firerel szintén angliában amikor ott éltem de akkor még nem tudtam hogy ez fire amivel találkozok viszont két nagyon meghatározó élményem volt az egyik az első angliai munkahelyemen még 2012 ben ahol volt egy fiatal projektmenedzser srác aki azóta egyébként direktor lett úgyhogy nagyon szépen építi a karrierjét én akkor voltam 24 ő 26 és emlékszem hogy odahívott az asztalához hogy nézd csak ádám csináltam egy chartot arról hogy mikor fogok nyugdíjba menni és akkor így kérdeztem hogy de ezt így hogy csináltad és akkor mondta hogy hát beírtam a mostani fizumat akkor egy ilyen várható növekedési pályát meg így a költé struktúrámat és akkor kidobta hogy ezzel én 52 éves vagy a hiszem 52 vagy 51 éves korombaan fogok tudni nyugdíjba menni ha minden jól megy és akkor mondtam hogy hát az tök jó akkor nem kell megvárnod a 65 évet és mondta hogy így van szóval ő volt az egyik ilyen inspirációm akkor még nem tudtam hogy ő kvázi egy fire kalkulációt csinált magának a másik pedig egy 54 éves kolléganőm volt aki ebben a megbízásos munkában volt az egyik kollégám és körülbelül két hónappal az azután hogy én kezdtem ebben a munkában jelentette be hogy akkor ő nyugdíjba megy 54 évesen és megkérdeztem hogy ezt így hogy és akkor elmesélte hogy ő 32 éve dolgozik három különböző munkakörben volt volt egy it-s munkakörje dolgozott a katonaságnál meg volt egy harmadik munkakör is és mondta hogy hát ő és a férje összeszedett annyi pénzt hogy vettek egy hotelt vagy hát ilyen hát ilyen mi az il ilyen panzió igen igen franciaországban egy panziót és úgy döntöttek hogy akkor ők ezt fogják életük végéig menedzselni a többi pénzt meg kvázi felélik és így tök jó volt hogy így bejelentette kapott ilyen kis kilépőkártyát tudod ilyen hogy gratulálunk a nyugdíjadhoz minden és akkor és akkor lelépett és azóta ő meg franciaországban van és akkor ők ketten mutatták nekem meg hogy igazából ez tökre egy elérhető cél csak hát egyrészt dolgozni kell é te másrészt pedig pénzt kell félrerakni milyen érdekes hogy hogy szerintem talán még magyarországon nagyon sokaknak még mindig eszibe se jut ez egyáltalán mint lehetőség hogy ez a nyugdíjkifejezés ez leginkább az ilyen kis nyugdíj meg 65 évesen meg ezek a fogalmak meg gondolatok társulnak és hogy ezek szerint milyen sokat tudott hozni ez a külföldi munka hogy hogy egyáltalán ezek szerint mint lehetőség ezt megismerted hogy egyébként így is lehet igen igen hát nekem y a munkához való mentalitásomat is anglia adta meg tehát hogy azért az hogy angol cégnek dolgozok több mint 10 éve gyakorlatilag magyar székhelyű cégnek nem is dolgoztam egész életemben tehát hogy szoktam is mondani hogy én még magyarul céges levelezést nem csináltam mert sose kellett mert az első munkahelyem egy svéd cég volt és aztán ugye angliában angol cégek illetve ugye most is egy angol cég angol székhelyű cégnek dolgozok és tehát nekem így a az ottani mindset abszolút abszolút bejött nekem errő jutt eszembe az a kérdés hogy nyilván nyugaton vagy legalábbis bizonyos nálunk nyugatabbra lévő országokban szignifikánsan magasabb jövedelmeket lehet megszerezni holott egyébként a magyar munkavállalók tök jó képzettséggel rendelkeznek csak hát idézőelben rossz helyre születtek jó a világ nagy része az nálunk is sokkal rosszabb de hogy hogy nyilván mindig a a nálunk jobbakra kacsingatunk és hogy akkor szerinted ez mondjuk egy ilyen másolható stratégia ami a te életedben is mondjuk akkor sikert hozott vagy eredményes volt hogy lehetőleg külföldre próbáld eladni a tudásodat ha egy olyan szektorban dolgozol ahol ez megoldható akkor nem is kell elköltözni itthonról hanem ezt már így online meg lehet valósítani és akkor ez például tud egy olyan jövedelem többletet eredményezni amit aztán így a fire célod elérésére felhasználhatsz szerintem abszolút azért egyértelmű hogy a magyar munkavállalók hátrányban vannak mert nem kapják meg azt a plusz magas bért amit mondjuk én bedolgozós kontraktorként tudtam keresni angliában viszont az a pozitívum ott van hogy ha valaki exportorientáltan adjál a tudását akkor igenis fognak neki több pénzt fizetni tehát ha megnézzük azt hogy egy azzem erről volt egy tanulmány is 2020-ban vagy 22-ben van ez a társadalmi report nevű sorozat amit én mindenkinek ajánlok mert nagyon jó tanulmányokat közölnek így a magyar gazdaságról társadalomról és így tovább és ott például leírták azt hogy a multinacion cégeknek a munkaerő termelékenysége tehát ugye az egy főre eső megtermelt gdp-je háromszorosa a kismagyar kkv-nak és ez európában a legmagasabb különbség tehát hogy mindenhol egy multi többet termel de mit tudom én mondjuk németországban csak 1,8-szor vagy vagy 1,9szer annyit tehát hogy magyarországon különösen jó multinak dolgozni mert ugye annyival nagyobb a hozzáadott érték többlet hogy abból ugye tudnak plusz bért fizetni hát értelemszerűen sajnos nem háromszorosat de mit tudom én szerintem egy kétszereset vagy vagy 1 eg8 tedszer eset biztosan aha tehát a a pénzért még egy multihoz is hajlandó elmenni az ember és és akkor ez egy ilyen kifizetődő stratégia tud lenni hát nekem ez az életstratégiám és nagyon remélem hogy a vége az lesz hogy utána nem multinál kell dolgozni de de a felhalmozási szakaszban ez egy nagyon jó stratégia szerintem és amikor a szakmádat választottad akkor mennyire volt tudatos döntés hogy mert te it-ban dolgozol az alapvetően magas fizetéssel járó szakma hogy hogy ez mennyire volt tudatos vagy egyáltalán szempont amikor te elindultál ezen az úton hogy egyáltalán voltak-e már ilyen valamilyen kis gondolatfoszlányok ebbe az irányba hogy hogy te a pénz által mondjuk szabadságot szeretnél elérni alap igen tehát alapvetően a a pénzegyenlő szabadság tehát az a szemléletem megvolt első naptól kezdve de ugye nekem picit nehéz volt az utam eleje mert én anglisztikát végeztem tehát nem klasszikus it-s irányba kellett volna elindulnom ez is egyébként egy szerencsés véletlen sok ilyen apróbb szerencsés véletlen van amúgy az életemben amit egyébként szeretnék hangsúlyozni hogy ehhez azért szerencse is kell hogy sikerüljön az embernek a fire tehát nekem sem biztos hogy sikerült volna ha nincs egy-két szerencsés véletlen de ez szerintem ez megítélés kérdése de lényeg az hogy például az egyik oktatóm hollósi professzor a debrec egyetemen ő ajánlotta nekem azt hogy én a műszaki szakszövegírással kezdjek foglalkozni tehát kvázi ő mondta nekem hogy van ez a szakma és mondta nekem hogy ó ádám maga szereti a számítógépes játékokat akkor biztos szeretne ebbe dolgozni és mondom hogy mert mit kell csinálni hát így írni dolgokról ami ami technológia mondom ja jól hangzik akkor akkor akkor ebbe az irányba indulok tovább és egyébként ezért is költöztem mert hogy én debrecenben nőttem fel de ezért is költöztem budapest mert debrecenben nem volt ilyen munkakör tehát nem volt olyan cég akihez én elmehettem volna dolgozni és akkor értelemszerűen pesten kezdtem állást keresni és akkor így így alakult ki az hogy én szövegíró lettem aztán ugye most pedig adatelemző h ez milyen jó példája annak hogy a mobilitás milyen jó mennyire fontos hogy ezek szerint debrecenből budapestre aztán budapestről pedig angliába kellett menni nyilván ahhoz hogy a bevételi oldalt tud növelni hiszen az azért sokat számít a megtakarítás án meg hát a anglisztikáról it-ra kellettnyerg igen igen igen úgyhogy ha valaki anglisztikát végzett és nem elégedett a a bevételével akkor ez a b…

Említett entitások

Témák

Személyek

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „12. A korai nyugdíj (FIRE) kapujában 36 évesen - Sanyó Ádám a vendégünk”

Miről szól ez az epizód: „12. A korai nyugdíj (FIRE) kapujában 36 évesen - Sanyó Ádám a vendégünk”?

Sanyó Ádám a ZsugaZsonglőrök podcast vendége, aki 36 évesen a FIRE (Financial Independence, Retire Early) mozgalom elveit követve két éven belül elérheti a korai nyugdíjazást. Az epizódban Sanyó Ádám megosztja életútját, megtakarítási és befektetési stratégiáját, valamint a FIRE… Az epizód a ZsugaZsonglőrök című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 06. 16..

Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „12. A korai nyugdíj (FIRE) kapujában 36 évesen - Sanyó Ádám a vendégünk”?

Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Diószegi Dániel, Sanyó Ádám.

Milyen témákat érint ez az epizód: „12. A korai nyugdíj (FIRE) kapujában 36 évesen - Sanyó Ádám a vendégünk”?

Fő témái: fire mozgalom, korai nyugdíj, megtakarítás, befektetés.

Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „12. A korai nyugdíj (FIRE) kapujában 36 évesen - Sanyó Ádám a vendégünk”?

Megjelenés: 2024. 06. 16.. Hossz: 1 óra 14 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/zsugazsonglorok/12-a-korai-nyugdij-fire-kapujaban-36-evesen-sanyo-adam-a-vendegunk

Több epizód a ZsugaZsonglőrök-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból