Frankó Csuba Dea (jövőkutató, innovációs coach): Felkészülni a váratlanra
· PT1M8SÖsszefoglaló
Frankó Csuba Dea, jövőkutató és transzformációs vezető az Epic Stories podcastban az innováció presztízséről, a radikális innovációról és a technológia emberi éretlenséggel való találkozásának veszélyeiről beszél.
Ebben az epizódban
Helyreállhat-e a vállalati innováció kifejezés presztízse?
Megtölthető-e ez a mára lényegében kiüresedett szókapcsolat tartalommal?
Hogyan lehet az innováció valódi katalizátor?
Erős kérdésekkel indul majd az Epic Stories adása, a vendég pedig Frankó Csuba Dea transzformációs vezető, vállalati jövőkutató.
Hogyan értelmezhető a "radikális innováció", ami munkáját illetően gyakran szóba kerül?
Milyen külföldi tapasztalatai igazolják, hogy vakmerőség az, ha nem gondolkodnak radikálisan egy cégnél?
A jövőkutató aggasztónak tartja, hogy a világban tapasztalható emberi éretlenség és értékrend nélküliség találkozik most az elképesztő szuperszámítógépekkel, robotikával, mesterséges intelligenciával.
Az adásban a tágabb kép mellett a magyarországi üzleti gyakorlatról és a lehetőségekről is szó esik majd.
A műsorvezető Dojcsák Dániel. --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől.
A podcast támogatója a Shiwaforce.
Említett entitások
Témák
Személyek
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
- Gauder Milán: Az innováció természete
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél a…
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen t…