Mátyás-Kollár Gabriella: Motiváció a sztenderdek között

Összefoglaló

Mátyás-Kollár Gabriella, közgazdász és innovációs vezető, az Epic Stories vendégeként az AI, feltörekvő technológiák és a munkavállalói motiváció témáiról beszél, különös tekintettel a standardizált környezetben való elkötelezettségre.

Röviden

Műsor

Epic Stories

Megjelenés

2025. 05. 20.

Hossz

1 perc

Szereplők, említett nevek

Mátyás-Kollár Gabriella

Témák

ai, feltörekvő technológiák, munkavállalói motiváció, standardizált környezet

Ebben az epizódban

Az X generáció korábban a munkában úgy működött, mintha nem lenne családja, otthon pedig úgy, mintha nem lenne munkája.

Mára kiderült, hogy ezt lehetetlen így fenntartani…” Az Epic Stories vendége Mátyás-Kollár Gabriella közgazdász, szenior innovációs vezető, akit az AI és más feltörekvő technológiák mellett a munkavállalói elkötelezettség erősítése is érdekel.

Jótékonysági projektek, kötelező tréningek és egyéni fejlődést segítő programok - hogyan motiválható leginkább a munkavállaló a standardizált környezetben?

Milyen legyen és mennyire legyen gyakori a visszajelzés?

Miként teremthetők meg a tanulás optimális keretei? - erről lesz szó az Epic Stories-ban, a műsorvezető Dojcsák Dániel.

Említett entitások

Témák

• ai
• feltörekvő technológiák
• munkavállalói motiváció
• standardizált környezet

Személyek

• Mátyás-Kollár Gabriella

Szervezetek, cégek

• Epic Stories

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Mátyás-Kollár Gabriella: Motiváció a sztenderdek között”

Több epizód a Epic Stories-ből

• Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner) 2026-09-01

  Papp László, korábbi Gartner-vezető és hosszú évek tapasztalatával rendelkező kutató-elemző, Papp Lászlóval beszélget a stratégiai előrejelzések készítésének módszereiről és a tec…

• Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal 2026-08-26

  A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…

• Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá? 2026-08-18
• Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach) 2026-08-11

  A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…

• Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO) 2026-08-04

  Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…

• Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete 2026-07-28

  Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…

• Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel 2026-07-21

  Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…

• Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet 2026-07-14

  A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…

• Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja 2026-07-07

  Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…

• Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték 2026-07-02

  A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• A korona hatásai a munkához és a pénzhez való viszonyunkra — Concorde Podcast

  Beszélgetés a koronavírus hatásairól a munkához és a pénzhez való viszonyunkra Bánhidi Brigittával, a Leadership Coach-csal. Az epizód a hibrid munkavégzésre való alkalmazkodást é…

• A vezetői döntéstámogatás és a munka világának változásai az AI világában — Digital Backstage- podcast az ipari digitalizációról

  A Digital Backstage podcast vendége Dr. Pap József, a Nokia Strategy and Excellence főigazgatója. A beszélgetés az AI és a platformgazdaság vállalatokra, a munkavégzés logikájára…

• Motiváció: túlhasznált buzzword vagy a cselekvés motorja? — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

  G. Nagy Balázs, a Trenkwalder Magyarország vezérigazgatója Bánhalmi Kata és Vitézy Péter vendégeként a motivációról beszél. Az epizód a motiváció valódi jelentését, a belső és kül…

• IHSZ023 – A jó főnök — Irodai Huszárok

  Az Irodai Huszárok e heti adásában a munkahelyi tréningekről, a dolgozók fejlesztéséről és a produktivitás növelésének eszközeiről esik szó. XaB megosztja az elmúlt tíz év során k…

• Employer branding a Bosch Csoportnál | Spotlight on Business — PwC Spotlight on Business

  A Bosch Csoport employer branding stratégiájának elmúlt évekbeli változásait mutatja be az epizód. Tóth Alexandra, a vállalat employer branding vezetője a potenciális munkavállaló…

• A munka-magánélet egyensúly mítosza (#58) — Onlife Menedzsment Podcast

  Ez az epizód a munka és magánélet egyensúlyának mítoszát tárgyalja, megkérdőjelezve az egyensúlyteremtés megközelítését. Alternatív stratégiákat mutat be, és tanácsokat ad arra, h…

• Fundamentális ötletek a munkatársak megtartására — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

  A Fundamenta HR igazgatója, Szabó Anita, beszél a munkavállalói élmény, jólét és tehetségfejlesztés fontosságáról egy nagyvállalatnál. Az epizód kitér a jogszabályváltozások, szer…