Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

Egyszerre dolgozunk fejszével és szikével - beszélgetés a MOL csoport toborzási kihívásairól

Összefoglaló

Bárány Tamás, a MOL csoport toborzási vezetője a "Fel vagy véve!" podcastben egy olyan cég toborzási kihívásairól beszél, ahol évente 3000 pozícióra keresnek szakembert. Szó esik a recruitment stratégiáról, a keresési portfólióról, a belső szervezeti felépítésről és a…

Ebben az epizódban

’Nekem igazából ez a sava-borsa a szakmának, a change management, valahol jelen lenni és változást hozni .’ - Bárány Tamással, a MOL csoport toborzási vezetőjével beszélgettünk.

Egy olyan cégnél, ahol évi 3000 pozícióra keresnek szakembert, a recruitment stratégia megköveteli a széles eszköztárat. ’Egyszerre dolgozunk fejszével és szikével .’ - fogalmazott Tamás.

Podcast 52. részéből kiderül: · Milyen kihívások vannak egy olyan cégnél, ahol évi 3000 pozícióra keresnek? · Hogyan épül fel a keresési portfólió? · Milyen a belső szervezeti felépítése a MOL-nak? · Mi az emberi tényező szerepe az együttműködések során? · Mi volt 2023-ban a munkaerőpiacon? · Hogyan helyezkedett be a MOL-épület a brandbe? · Mi fontos az álláskeresőknek a jelöltélményben? · Milyen kulturális különbségek jelennek meg egy nemzetközi cégben? · Hol leszünk 10 év múlva a toborzásban?

Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve!

Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/

Említett entitások

Témák

Személyek

Cégek

Hallgasd meg

Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből