Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel
Összefoglaló
Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője és Fetter István, kisvállalati divízió vezető a munkaerőpiac aktuális kihívásairól, a banki toborzásról és az employer branding fontosságáról elmélkednek. Szó esik a CIB Bank utánpótlás-neveléséről és a Gen Z munkavállalókról alkotott…
Röviden
- Műsor
- Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
- Megjelenés
- 2024. 11. 28.
- Szereplők, említett nevek
- Tóth Györgyi, Illés József, Vízkeleti László
- Témák
- employer branding, banki toborzás, munkaerőpiac, utánpótlás-nevelés, gen z munkavállalók
Ebben az epizódban
’A munkaerőpiac most olyan, hogy mindenre látunk példát .’ – mondta Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője.
Specializált tudásból még mindig hiány van, de érdekes látni a versenytársak közti munkaerő-áramlást is, amihez munkáltatói márkaként fel kell nőni. ’Az innovációnak és a kreativitásnak is az kedvez a legjobban, ha életkorban és más szempontok alapján is különböző emberek dolgoznak együtt, így tud a legütőképesebb csapat létrejönni .’ – fejtette ki tapasztalatait Fetter István, kisvállalati divízió vezető.
A vállalat nagy hangsúlyt fektet az utánpótlás kérdésére, a Gen Z munkavállalókról azt mondták ’Nem jobbak vagy rosszabbak, egyszerűen mások.
Kreatívabbak, gyorsabbak és türelmetlenebbek az ambícióikkal .’ A Fel vagy véve! 58. epizódjából többek között kiderül: Mi most a legnagyobb kihívás a banki toborzásban?
Hogyan tölti be pozícióit a CIB Bank?
Hogyan biztosítják a szakértői utánpótlást és kinevelést a fiatal munkavállalók körében?
Mire helyezik a hangsúlyt a kommunikációban?
Hogyan definiálhatjuk újra a CSR-t?
Hogyan csatornázódik be az ESG?
Hogyan lehet odafigyelni a csapatodra vezetőként a hibrid létben?
Mi a filozófiája a cégnek az irodai-home office jelenlétről?
Milyen az IT toborzás a cégben?
Mi történik a bumeráng munkavállalókkal?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve!
Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Említett entitások
Témák
- employer branding
- banki toborzás
- munkaerőpiac
- utánpótlás-nevelés
- gen z munkavállalók
Személyek
- Tóth Györgyi
- Fetter István
- Illés József
- Vízkeleti László
Szervezetek, cégek
- CIB Bank
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel”
Miről szól ez az epizód: „Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel”?
Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője és Fetter István, kisvállalati divízió vezető a munkaerőpiac aktuális kihívásairól, a banki toborzásról és az employer branding fontosságáról elmélkednek. Szó esik a CIB Bank utánpótlás-neveléséről és a Gen Z munkavállalókról alkotott… Az epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 11. 28..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Tóth Györgyi, Illés József, Vízkeleti László.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel”?
Fő témái: employer branding, banki toborzás, munkaerőpiac, utánpótlás-nevelés, gen z munkavállalók.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel”?
Megjelenés: 2024. 11. 28.. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/fel-vagy-veve-munkaeropiaci-podcast/ep58-szeretheto-bankolas-szeretheto-munkahely-employer-branding-tippek-a-cib-ban-16182838
Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből
- Fel vagy véve! - Fizetési és munkaerőpiaci trendek 2026
Az IDBC szakértői, Éles Zsófia, Balassa Réka és Vizkeleti László az IDBC Talent Market & Salary Guide platform kapcsán elemzik a 2026-os magyarországi munkaerőpiaci és bértrendeke…
- Fel vagy véve! - Globális IT csapatok, lokális felelősség, digitális átalakulás
A Fel vagy véve! podcast 84. adásában Csillik Enikő, a Hydro globális IT-szervezetének vezetője mesél arról, hogyan lehet egy 800 fős, multikulturális csapatot Magyarországról irá…
- IT Insider - Hogyan lesz az AI projektből mérhető üzleti haszon?
Az IT Insider podcast legújabb, 82. epizódjának folytatásában Éles Zsófia, Hegedüs Kristóf, Koszper Károly és Baranyai Zsolt az AI-projektek üzleti hasznának maximalizálásáról bes…
- IT Insider - Ezért bukik el a legtöbb vállalati AI project
A Fel vagy véve! podcast EP82. IT Insider adásában Tóth Norbert és Sepp Ákos, az Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt. képviselői beszélgettek Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei…
- Fel vagy véve! - Betekintés egy zárt világba: így működik a sportmédia
Ebben az epizódban a sportmédia világába kalauzolnak el Szalai Bence (IDBC Talent) és Fülöp Márton (Sport Tv). Megosztják tapasztalataikat a sportmédia karrierépítéséről, a pályak…
- Fel vagy véve! - Trendek a karrierépítésben: vezetői pálya és szakértői szerepek
Vizkeleti László, Priskin-Teremi Kinga és Varjú Eszter az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös podcast sorozatának ezen epizódjában a karrierépítés mai t…
- Munkaerőpiaci trendek 2026 - Új karrierlehetőségek a nemzetközi beruházások hatására
Shadeh Fadi (HIPA) és Vízkeleti László (IDBC Talent) a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatáról beszélgetnek, különös tekintettel a HIPA szerepére és Magyarország pozí…
- EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa?
A Fel vagy véve! podcast 78. epizódja Vizkeleti Lászlóval, Pálinkás Elzával és Presszer Péterrel a munkahelyi sokszínűség, a generációs különbségek és a neurodiverzitás témakörét…
- IT Insider - A toborzás olyan, mint egy Netflix sorozat
Az IDBC Projects üzletágának vezetői, Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf beszélgetnek a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. képviselőivel a cég működéséről, nemzetközi beágyazottságár…
- IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban
A Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozatának 76. epizódjában Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei Páder-Nagy Orsolya és Tóth Norbert. A beszélgetés a 2026-os IT piaci trende…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Mit keres, mit csinál és miért kell egy HR-es az AI korszakában? — Mérlegen - a HVG üzleti podcastja
Sélei Annamária, a HVG HR-vezetője és Szendrő Szupi József HR-menedzser megvitatják a 2024-es munkaerőpiaci fejleményeket. Az adás kitér a munkaerőhiányra, inflációra, mesterséges…
- Brutális munkaerőpiac, friss bérek és új közlekedési szabályok — Több-Kevesebb
Ez az epizód a magyar munkaerőpiac current állapotát, a legfrissebb béradatokat és a tervezett KRESZ-reformot vizsgálja. Erdélyi Dóra, Nógrádi József és Zách Dániel a vendégek.
- Nógrádi József: A hazai munkaerőpiac helyzete, kihívásai — Cégkassza Podcast
Nógrádi József, a Trenkwalder Magyarország kereskedelmi igazgatója a magyar munkaerőpiac kihívásairól, a növekvő bérigényekről, az inflációról és a generációs elvárásokról beszél…
- Emberközpontú cég - A munkavállalás ne tevékenység, hanem élmény legyen! — KolLab Podcast - A jó csapat kémiája
Ebben az epizódban a KolLab Podcast a Thermo Fisher Scientific GBS munkatársaival beszélget a díjnyertes employer branding stratégiájukról. Megvitatják az emberközpontú megközelít…
- Employer branding a Bosch Csoportnál | Spotlight on Business — PwC Spotlight on Business
A Bosch Csoport employer branding stratégiájának elmúlt évekbeli változásait mutatja be az epizód. Tóth Alexandra, a vállalat employer branding vezetője a potenciális munkavállaló…
- Különbözőségeink ismerete és elfogadása — A pénz beszél
Andor Ágnes és Esse Bálint a munkahelyi sokféleség különböző formáit, az önismeretet és a bizalmat tárgyalják, megvizsgálva, hogyan válhat a sokszínűség erőforrássá.
- A munkahelyi környezetről beszélgetünk Szabó Évivel. — Cégfejlesztés Podcast
A Cégfejlesztés Podcast ezen epizódjában Szabó Évivel arról beszélgetnek, hogy mennyire fontos az inspiráló munkahelyi környezet a munkatársak megtartásában és az újak megszerzésé…