Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél
Összefoglaló
Villányi Orsolya a STADA Hungary-től és Storcz Leon az IDBC-től betekintést nyújtanak a gyógyszeripar toborzási kihívásaiba és a STADA Hungary stratégiájába. Szó esik a munkaerőpiaci helyzetről, a különadóról és a tehetségek megtartásáról.
Röviden
- Műsor
- Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
- Megjelenés
- 2025. 03. 21.
- Szereplők, említett nevek
- Vízkeleti László, Illés József
- Témák
- gyógyszeripar, toborzás, munkaerőpiac
Ebben az epizódban
"Mi olyan embereket kerestünk, akik építkezni akarnak, és pár év után büszkén mondhatják: ezt én csináltam." – meséli Villányi Orsolya, aki a STADA Culture&People Managereként Magyarországért, Szlovéniáért és Horvátországért is egyaránt felel.
A „Fel vagy véve!" podcast 62. részében útjára indítjuk az „Industry Insights” rovatunkat, amelyben Szalai Bence, az IDBC Engineering üzletágvezetője a pharma, life sciences, gyártás-termelés, építőipar és ingatlan területéről hív szakértőket.
Ezúttal Villányi Orsolya (a magyar, horvát, illetve szlovák STADA Culture&People Managere) és Storcz Leon (Lead Recruitment Consultant, IDBC) adnak betekintést a gyógyszeripar kihívásaiba, a STADA Hungary működésébe és a toborzás speciális kérdéseibe.
Az epizódban megismerjük a gyógyszeripar munkaerőpiaci helyzetét, a különadó hatásait és a STADA Hungary sikeres stratégiáját.
Feltárjuk a Pharma terület sajátos toborzási módszereit és a megfelelő jelöltek kiválasztásának kritériumait.
A vendégek őszintén beszélnek a bérezési trendekről, a jelöltek és munkáltatók közötti feszültségekről - kitérnek továbbá egy olyan innovatív juttatási csomagra is, amellyel megtarthatók a tehetségek egy rendkívül versengő iparágban is.
A Fel vagy véve! 62. adásából többek között kiderül: ● Mit keres valójában egy gyógyszeripari vállalat a jelöltekben a klasszikus CV-n túl? ● Hogyan működik a Pharma toborzás a kulisszák mögött? ● Miként alakította át a különadó a Pharma szektor működését? ● Kik azok az „éhes farkasok”, és miért életbevágó a szerepük a STADA Hungary sikerében? ● Hogyan alakultak a bértrendek és toborzási stratégiák a Pharma szektorban 2024-ről 2025-re? ● Hogyan változtak a munkavállalói igények a bizonytalanabb piaci környezetben? ● Mit jelent a céges kultúra megértése a sikeres toborzásban? ● Milyen előnyökkel csábítja magához a tehetségeket a STADA Hungary? ● Miért fontos a „performance-alapú” fizetésemelés a munkavállalók megtartásában? ● Hogyan kezeli a STADA Hungary a speciális pozíciók nehéz toborzását?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve!
Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Említett entitások
Témák
Személyek
- Villányi Orsolya
- Storcz Leon
- Vízkeleti László
- Illés József
Szervezetek, cégek
- STADA Hungary
- IDBC
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél”
Miről szól ez az epizód: „Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél”?
Villányi Orsolya a STADA Hungary-től és Storcz Leon az IDBC-től betekintést nyújtanak a gyógyszeripar toborzási kihívásaiba és a STADA Hungary stratégiájába. Szó esik a munkaerőpiaci helyzetről, a különadóról és a tehetségek megtartásáról. Az epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2025. 03. 21..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Vízkeleti László, Illés József.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél”?
Fő témái: gyógyszeripar, toborzás, munkaerőpiac.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél”?
Megjelenés: 2025. 03. 21.. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/fel-vagy-veve-munkaeropiaci-podcast/ep62-industry-insights-ehes-farkasok-a-pharma-szektorban-toborzasi-strategiak-es-16828903
Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből
- Fel vagy véve! - Fizetési és munkaerőpiaci trendek 2026
Az IDBC szakértői, Éles Zsófia, Balassa Réka és Vizkeleti László az IDBC Talent Market & Salary Guide platform kapcsán elemzik a 2026-os magyarországi munkaerőpiaci és bértrendeke…
- Fel vagy véve! - Globális IT csapatok, lokális felelősség, digitális átalakulás
A Fel vagy véve! podcast 84. adásában Csillik Enikő, a Hydro globális IT-szervezetének vezetője mesél arról, hogyan lehet egy 800 fős, multikulturális csapatot Magyarországról irá…
- IT Insider - Hogyan lesz az AI projektből mérhető üzleti haszon?
Az IT Insider podcast legújabb, 82. epizódjának folytatásában Éles Zsófia, Hegedüs Kristóf, Koszper Károly és Baranyai Zsolt az AI-projektek üzleti hasznának maximalizálásáról bes…
- IT Insider - Ezért bukik el a legtöbb vállalati AI project
A Fel vagy véve! podcast EP82. IT Insider adásában Tóth Norbert és Sepp Ákos, az Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt. képviselői beszélgettek Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei…
- Fel vagy véve! - Betekintés egy zárt világba: így működik a sportmédia
Ebben az epizódban a sportmédia világába kalauzolnak el Szalai Bence (IDBC Talent) és Fülöp Márton (Sport Tv). Megosztják tapasztalataikat a sportmédia karrierépítéséről, a pályak…
- Fel vagy véve! - Trendek a karrierépítésben: vezetői pálya és szakértői szerepek
Vizkeleti László, Priskin-Teremi Kinga és Varjú Eszter az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös podcast sorozatának ezen epizódjában a karrierépítés mai t…
- Munkaerőpiaci trendek 2026 - Új karrierlehetőségek a nemzetközi beruházások hatására
Shadeh Fadi (HIPA) és Vízkeleti László (IDBC Talent) a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatáról beszélgetnek, különös tekintettel a HIPA szerepére és Magyarország pozí…
- EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa?
A Fel vagy véve! podcast 78. epizódja Vizkeleti Lászlóval, Pálinkás Elzával és Presszer Péterrel a munkahelyi sokszínűség, a generációs különbségek és a neurodiverzitás témakörét…
- IT Insider - A toborzás olyan, mint egy Netflix sorozat
Az IDBC Projects üzletágának vezetői, Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf beszélgetnek a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. képviselőivel a cég működéséről, nemzetközi beágyazottságár…
- IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban
A Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozatának 76. epizódjában Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei Páder-Nagy Orsolya és Tóth Norbert. A beszélgetés a 2026-os IT piaci trende…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Mi lesz a munkaerőpiacunkkal? — Több-Kevesebb
Ez az epizód a magyar munkaerőpiaccal foglalkozik, vendégekkel, akik a kihívásokat és a lehetséges megoldásokat vitatják meg. Szó esik a Független Benzinkutak Szövetségének nyílt…
- Nógrádi József: A hazai munkaerőpiac helyzete, kihívásai — Cégkassza Podcast
Nógrádi József, a Trenkwalder Magyarország kereskedelmi igazgatója a magyar munkaerőpiac kihívásairól, a növekvő bérigényekről, az inflációról és a generációs elvárásokról beszél…
- Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (1. rész) (#115) — Onlife Menedzsment Podcast
Az epizód a munkaerőpiac változásairól és a "túlképzett" jelöltek kezeléséről szól. Szó esik arról, hogyan érdemes felvenni és menedzserként együtt dolgozni velük.
- Milyen munkaerőt keresnek a cégek? - Interjú Ivanov Katalinnal — Gerilla Karrier Podcast
Ivanov Katalin, a Schneider Electric HR igazgatója interjúban elemzi a 2024-es munkaerőpiaci trendeket, a karriertervezést, a multinacionális cégek elvárásait, valamint a vezetői…