Portfolio Business

Kiderült a startup-titok – ekkor kell a nagy pénzekre pályázni

· PT44M36S

Összefoglaló

Ez az epizód a HR és belső kommunikáció digitalizációjával, valamint a startupok tőkebevonási lehetőségeivel foglalkozik. Szó esik a kék- és fehérgalléros munkavállalók kommunikációs folyamatainak összehangolásáról, a vállalati elkötelezettség és a dolgozók megtartásának…

Ebben az epizódban

Milyen kiaknázatlan lehetőségeket rejt a HR és a belső kommunikáció digitalizációja egy vállalatnál?

Összehangolhatók-e a kék és a fehérgalléros munkavállalók esetében a kommunikációs folyamatok?

Hogyan fejleszthető a vállalati elköteleződés és a dolgozók megtartása?

Egyebek mellett ezekről a kérdésekről is beszéltünk Barathi Tamással, a belső kommunikációval foglalkozó Blue Colibri alapítójával a Portfolio Business podcast mostani epizódjában.

A műsorban szóba került még, hogy magyar startupként milyen kihívásokat jelent akár a hazai, akár e nemzetközi piac, hogy érdemes-e tisztán hazai startupot indítani, illetve, hogy mikor érdemes startupként elgondolkodni a tőkebevonáson.

A podcast megjelenését az OXO Holdings támogatta.

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Portfolio Business-ből