172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)
· PT32M33SÖsszefoglaló
Klesitz Eszter, a Valeo eAutomotive Hungary Kft. HR menedzsere és az Év HR-vezetője díj nyertese, a nők munkaerőpiaci szerepvállalásáról, a kisgyerekes anyák támogatásáról, a toborzásról és a HR folyamatokról beszél. Kiemeli, hogy a cégek nyitottak a női vezetőkre, és hogy a jó…
Fejezetek
- — Témáink a beszélgetésben: 2:48 Tálentumokból álló zsűri küldte a döntőbe 4:14 Mi az a HR-es szupererő? 06:31 A cég, ahol
- — Külföldi vendégmunkások: a félelem konfliktust szül 12:03 A HR-es első HR-es élménye 19:02 Bőven van munkaerő-potenciál
- — Valeo-csomag babázóknak: egyedi megoldások, plusz pénz és home-office 21:40 Tulajdonképpen mi is a HR? 23:07 Wellbeing:
- — Majd az Elégedettségi Bizottság megmondja! 25:08 Melegvíz, mint jóléti szolgáltatás 26:09 A polgármester gazban bóklászi
- — Az őszinte ember pórul járhat az interjún? 30:30 A jó toborzó karaktert keres inkább, mint jó szakembert 32:20 EXTRA: kö
Ebben az epizódban
Nő is, szőke is, ráadásul kisgyerekes és mégis az ezreket foglalkoztató veszprémi cég, a Valeo eAutomotive Hungary Kft.
Mindezek tetejébe 2023-ban elnyerte az Év HR-vezetője címet középvállalati kategóriában.
Pedig gyakornokideje alatt a fejvadász nem ezt jósolta neki ...
Szívügye a kisgyerekes anyák és úgy általában a női munkavállalók támogatása, a női tudás és szemlélet képviselete.
Szerinte jót tesz a produktivitásnak is, ha a nők szerepet kapnak a döntéshozatalban.
Egyébként úgy látja, a cégek nagyon várják a női vezetőket, amíg férfiként tudnak viselkedni. 0:00 Témáink a beszélgetésben: 2:48 Tálentumokból álló zsűri küldte a döntőbe 4:14 Mi az a HR-es szupererő? 06:31 A cég, ahol nem számít a gender, a bőrszín, a vallás 9:32 Külföldi vendégmunkások: a félelem konfliktust szül 12:03 A HR-es első HR-es élménye 19:02 Bőven van munkaerő-potenciál a kisgyerekes nőkben 19:08 Valeo-csomag babázóknak: egyedi megoldások, plusz pénz és home-office 21:40 Tulajdonképpen mi is a HR? 23:07 Wellbeing: mindenkinek mástól jó 24:11 Majd az Elégedettségi Bizottság megmondja! 25:08 Melegvíz, mint jóléti szolgáltatás 26:09 A polgármester gazban bóklászik a gyárossal és ipar születik 28:52 Az őszinte ember pórul járhat az interjún? 30:30 A jó toborzó karaktert keres inkább, mint jó szakembert 32:20 EXTRA: köszönet a fejvadásznak, aki tévedett
Említett entitások
Témák
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a StúDió Veszprém-ből
- Best of Gyenesei Leila
- Ötvös Csöpi 100 év múlva - angol mesterek a füredi hajógyárban
- Huszár-módszer, ösztönös művészet és karate
- Édes álom, ami megvalósult
- Nagy mennyiség kis haszonnal, ez a mi szakmánk
- Lusta Dick és a gátlásos gyerek
- Krasznahorkai mondatai - lélegző lények
A StúDió Veszprém podcast vendége, László Krasznahorkai szerkesztője, megosztja a szerző szokásait és együttműködésüket. Szó esik Veszprémről mint a "magyar Chicago", és a beszélg…
- Ítélkezés mindig van, küzdenem kell ma is
Linda mesél zenei karrierjéről, első magyar nyelvű lemezének készítéséről, és az életvezetési útmutatókról, amelyek lélekrendet és gyógyulást hoztak számára. Az énekesnő a zene gy…
- Kormányváltás nélkül egy süllyedő hajó kapitánya lettem volna
Az MTA új elnöke, aki Balatonfüredről származik, megosztja gondolatait a lehetséges kormányváltásról, arról, hogy egy süllyedő hajó kapitánya lett volna ennek hiányában, valamint…
- 200 éves a feleségem, az Anna-bálba Lilikével mentem
A StúDió Veszprém vendége egy idősödő, de sziporkázó magyar történetíró volt, aki megosztotta gondolatait az életről, az irodalomról, és anekdotákat mesélt az Anna-bálról és híres…