172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)
· PT32M33SÖsszefoglaló
Klesitz Eszter, a Valeo eAutomotive Hungary Kft. HR menedzsere és az Év HR-vezetője díj nyertese, a nők munkaerőpiaci szerepvállalásáról, a kisgyerekes anyák támogatásáról, a toborzásról és a HR folyamatokról beszél. Kiemeli, hogy a cégek nyitottak a női vezetőkre, és hogy a jó…
Röviden
- Műsor
- StúDió Veszprém
- Megjelenés
- 2023. 12. 01.
- Hossz
- 33 perc
- Szereplők, említett nevek
- Klesitz Eszter, Wéber László, Dióssy László
- Témák
- hr processes, recruitment, women in the workplace
Fejezetek
- — Témáink a beszélgetésben: 2:48 Tálentumokból álló zsűri küldte a döntőbe 4:14 Mi az a HR-es szupererő? 06:31 A cég, ahol
- — Külföldi vendégmunkások: a félelem konfliktust szül 12:03 A HR-es első HR-es élménye 19:02 Bőven van munkaerő-potenciál
- — Valeo-csomag babázóknak: egyedi megoldások, plusz pénz és home-office 21:40 Tulajdonképpen mi is a HR? 23:07 Wellbeing:
- — Majd az Elégedettségi Bizottság megmondja! 25:08 Melegvíz, mint jóléti szolgáltatás 26:09 A polgármester gazban bóklászi
- — Az őszinte ember pórul járhat az interjún? 30:30 A jó toborzó karaktert keres inkább, mint jó szakembert 32:20 EXTRA: kö
Ebben az epizódban
Nő is, szőke is, ráadásul kisgyerekes és mégis az ezreket foglalkoztató veszprémi cég, a Valeo eAutomotive Hungary Kft.
Mindezek tetejébe 2023-ban elnyerte az Év HR-vezetője címet középvállalati kategóriában.
Pedig gyakornokideje alatt a fejvadász nem ezt jósolta neki ...
Szívügye a kisgyerekes anyák és úgy általában a női munkavállalók támogatása, a női tudás és szemlélet képviselete.
Szerinte jót tesz a produktivitásnak is, ha a nők szerepet kapnak a döntéshozatalban.
Egyébként úgy látja, a cégek nagyon várják a női vezetőket, amíg férfiként tudnak viselkedni. 0:00 Témáink a beszélgetésben: 2:48 Tálentumokból álló zsűri küldte a döntőbe 4:14 Mi az a HR-es szupererő? 06:31 A cég, ahol nem számít a gender, a bőrszín, a vallás 9:32 Külföldi vendégmunkások: a félelem konfliktust szül 12:03 A HR-es első HR-es élménye 19:02 Bőven van munkaerő-potenciál a kisgyerekes nőkben 19:08 Valeo-csomag babázóknak: egyedi megoldások, plusz pénz és home-office 21:40 Tulajdonképpen mi is a HR? 23:07 Wellbeing: mindenkinek mástól jó 24:11 Majd az Elégedettségi Bizottság megmondja! 25:08 Melegvíz, mint jóléti szolgáltatás 26:09 A polgármester gazban bóklászik a gyárossal és ipar születik 28:52 Az őszinte ember pórul járhat az interjún? 30:30 A jó toborzó karaktert keres inkább, mint jó szakembert 32:20 EXTRA: köszönet a fejvadásznak, aki tévedett
Említett entitások
Témák
- hr processes
- recruitment
- women in the workplace
Személyek
Szervezetek, cégek
- Valeo eAutomotive Hungary Kft.
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)”
Miről szól ez az epizód: „172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)”?
Klesitz Eszter, a Valeo eAutomotive Hungary Kft. HR menedzsere és az Év HR-vezetője díj nyertese, a nők munkaerőpiaci szerepvállalásáról, a kisgyerekes anyák támogatásáról, a toborzásról és a HR folyamatokról beszél. Kiemeli, hogy a cégek nyitottak a női vezetőkre, és hogy a jó… Az epizód a StúDió Veszprém című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2023. 12. 01..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Klesitz Eszter, Wéber László, Dióssy László.
Milyen témákat érint ez az epizód: „172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)”?
Fő témái: hr processes, recruitment, women in the workplace.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)”?
Megjelenés: 2023. 12. 01.. Hossz: 33 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/studio-veszprem/172-epizod-a-jo-toborzo-karaktert-keres-inkabb-nem-a-legjobb-szakembert-vendeg-k-79090685
Több epizód a StúDió Veszprém-ből
- Népszabadság, eljött újra a te időd! (Tóth Ákos)
- Füreden odajött a pufimellényes és mesélt a tihanyi üvegfalú jacuzziról
A StúDió Veszprém vendége Budapest egykori főpolgármester-helyettese, aki íróként osztja meg a magyar valóságról alkotott meglátásait. A beszélgetés során szóba kerülnek könyvei,…
- A bójánál test-test ellen küzd a SUP-világbajnok
A StúDió Veszprém podcast legújabb adásában egy fiatal, balatonfüredi tehetség, SUP-világbajnok mesél motivációjáról és olimpiai álmairól. Bár sportága, a SUP, nem szerepel az oli…
- Világtitkok első kézből (Zolcer János)
Zolcer János vendégünk a StúDió Veszprém podcastban, ahol a „stand-up history” estjein elhangzó történetein keresztül mutatja be kalandos életét. Az ’56-os eseményeket orosz szemü…
- Best of Szabados Ági
- Grófnőt alakít az MI-kutató az új veszprémi filmben
A Veszprémből származó kutató, aki nemrég nemzetközi díjat nyert, most a filmvásznon is megjelenik. Munkássága kiterjed a rövid élelmiszerláncokra, helyi termékekre, gazdaságpszic…
- Best Of Falusi Mariann
- Gizella-királyné a városháza tetején
A veszprémi Városháza tetején Gizella dalát énekelte el a vendég, ami a város himnuszává vált. A színész-rendező férjéről is szó esik, akit korábban állami kitüntetésre jelöltek,…
- Best of Gundel
- A tehetség tényleg tanítható, mert benned a létra
A szervezetfejlesztő hangsúlyozza a kommunikáció fontosságát a produktivitásban, kiemelve, hogy a rossz kommunikáció és a jól működő szervezet nem fér meg egymással. Azt javasolja…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- DR. FÁBIÁN ÁGNES I Hétköznapi példaképek, nem hétköznapi történetei! 2025.06.25. — Sláger FM
Dr. Fábián Ágnes, a Henkel vezetője, cégvezetésről, emberi értékekről és sikerről beszélget. Elmondja gondolatait a vezetői szerepről, a magánélet és karrier összeegyeztetéséről,…
- A vezető, aki megkérdezi hogy vagy - Portré Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom Chief People Officer-ével — Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal
Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officer-e, mesél a HR vezetői pályafutásáról, a munka-magánélet egyensúlyáról, a vezetés kihívásairól és a 4 napos munkahét lehetős…
- ALLWIN Open Szósz #3 - Takács Anikó — ALLWIN Open Szósz Podcast
Takács Anikó, az ALLWIN HR csapatának vezetője, ebben az epizódban a HR szakma útvesztőibe kalauzol, különös tekintettel az IT recruitment kihívásaira. Szó esik még Harry Potterrő…
- #125 Családbarát — NewDoor Podcast
A Semmelweis Egyetem családbarát programjának vezetője, Adonicsné Püski Kata a NewDoor Podcast #125. Családbarát című adásának vendége. Az epizód kitér a családbarát fogalom defin…
- Drive-női sebesség — Porkoláb Gyöngyi
A Womanext Akadémia első budapesti rendezvényén az autóipari szegmensben dolgozó vezető nőket látták vendégül. Három meghatározó szereplő – Kelemen-Tűz Gabriella (RCI Zrt.), Pethő…
- Az IT és a vezetői pozíció nem csak a férfiak területe - Vendég Paál Laura — Nők az úton
Paál Laura, a GE informatikai vezetője és az Év Fiatal Vezetője, megosztja gondolatait arról, hogyan tudnak a nők érvényesülni és vezetővé válni a technológiai szektorban és az IT…
- Legjobb női munkahely 2021 pályázat — hji
Interjú Ferenczi Andreával a 2021-es Legjobb Női Munkahely Pályázat céljairól és a női foglalkoztatás gazdasági szükségszerűségéről. A pályázat jó példákat mutat be arra, hogyan s…
- Női vezetők, ha találkoznak | Strasszer Krisztinával beszélgetek — Csorba Anita
Csorba Anita Strasszer Krisztinával, az MMXH Lakberendezési Kft. marketingigazgatójával beszélget a női vezetők kihívásairól és a vezetési képességekről.