Különbözőségeink ismerete és elfogadása
Andor Ágnes és Esse Bálint a munkahelyi sokféleség különböző formáit, az önismeretet és a bizalmat tárgyalják, megvizsgálva, hogyan válhat a sokszínűség erőforrássá.
Említett entitások
Témák
- generációs különbségek
- szakterületi különbségek
- kulturális háttér
- munkahelyi sokféleség
- önismeret
- bizalom