Neurodiverzitás: sokszínűség az elmében, erő a csapatban

Összefoglaló

Ez az epizód a neurodiverzitás fogalmát, előnyeit és nehézségeit tárgyalja, különös tekintettel a munkahelyi hasznosításra és a cégek szerepére a neurodiverz kollégák támogatásában.

Röviden

Műsor

podcastevosofthu

Megjelenés

2025. 04. 02.

Hossz

2 óra 7 perc

Témák

neurodiversity, workplace inclusion

Ebben az epizódban

Kreatív problémamegoldás / Analitikus gondolkodás / Nyitottság az innovációra: Néhány azok közül az erősségek közül, amelyeket a neurodiverz emberek kiválóan, magas üzleti értéket képviselve tudnak hasznosítani a munkahelyünkön.

De mi is pontosan a neurodiverzitás?

Milyen spektrumról beszélünk a neurodiverzitásban?

Milyen előnyei és nehézségei vannak egy neurodiverz személynek?

Előny vagy hátrány egy cég számára egy neurodiverz kolléga?

Hogyan tudja egy cég, egy csapat segíteni a neurodiverzeket?

Miért fontos az evosoftnak, hogy kiemelten foglalkozzunk ezzel a témával?

Ezeket a kérdéseket feszegette podcast adásunkban György Ágnes (Head of P&O), valamint Varga Balázs (DEI Ambassador).

A riporter ezúttal Horváth Imre volt.

Az evosoft DEI programja az idei évben kiemelten foglalkozik a neurodiverzitás fogalmával.

Többek között azzal, hogy minél több információt, nézőpontot mutassunk be nektek azokról az értékekről, amit az atipikus, neurodiverz személyiségek képviselnek.

Hallgassátok meg az adást, sok olyan újdonságról is szó lesz, amiről nem biztos, hogy hallottatok.

Említett entitások

Témák

• neurodiversity
• workplace inclusion

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Neurodiverzitás: sokszínűség az elmében, erő a csapatban”

Több epizód a podcastevosofthu-ből

• Longevity: amikor nem csak éveket adsz az életedhez, hanem életet az éveidhez / Longevity: when you not only add years to your life, but life to your years 2026-03-28

  Ebben a podcastepizódban György Ágnes és Lakner Levente személyi edző beszélgetnek a longevityről, hogyan adhatunk éveket az életünkhöz és életet az éveinkhez, olyan témákon keres…

• 10 év, 600 diák, végtelen lehetőség – így épít karriert az evoCampus / 10 years, 600 students, endless opportunities – this is how evoCampus builds careers 2026-02-11

  A 10 éves evoCampus mentorprogram IT-mérnök hallgatókat készít fel a diploma előtt a szakmai életre. A program eddig több mint 600 diákot mentorált, segítve őket a magabiztos IT k…

• Ebbe bele lehet halni? Akkor miért nem veszed komolyan? / Can you die from this? Then why don't you take it seriously? 2025-10-17

  Kátai-Perkátai Ildikó kolléganőnk nyíltan és őszintén beszélt a mellrákról, amelyen ő is keresztülment. Az epizódban arról mesél, mit érez valaki, amikor kimondják a diagnózist, h…

• Hogyan nyerhetsz Sufnituninggal RobonAUT-ot? / How to win RobonAUT with “Sufnituning” team? 2025-09-29

  Ez az epizód az önvezető autók világába kalauzolja a hallgatókat, középpontban a BME RobonAUT versennyel. Varga Dani, a győztes csapat tagja és Kiss Domokos, a verseny koordinátor…

• Szereplés stressz nélkül – 30 (szülinapi) előadástechnikai trükk / Performing Without Stress – 30 (Birthday) Presentation Tricks 2025-08-19

  Az evosoft fennállásának 30. évfordulója alkalmából 30 tippel segíti a hallgatókat a magabiztos kommunikáció, nyilvános szereplés és prezentációkészítés terén. Csüllög Eszter és S…

• Két út, egy cél: az egészségesebb élet / Two paths, one goal: a healthier life 2025-07-31

  Róth Zsófia rendszermérnök és Léder Ákos IT vezető osztják meg gondolataikat az egészséges életről, magánéleti és munkahelyi szemszögből, kiemelve, hogy nem a tökéletesség, hanem…

• IQ fight egy sör mellett / IQ fight over a beer 2025-06-17

  Két játékmester, Gábor és András, bemutatja, hogyan válhat egy kocsmakvíz csapatépítő eseménnyé, milyen kérdések merülnek fel, és milyen bonyolult szabályrendszer áll egy-egy kocs…

• Beszélgessünk az AI-ról! / Let’s talk about AI! 2025-06-13

  Florian Prüfer, az evosoft AI Program Managere, ebben az epizódban arról beszél, hogy a mesterséges intelligencia az evosoft számára hogyan válhat mindennapi és hasznos eszközzé.…

• Iskolapadtól az evosoftig: Felelősen a jövő mérnökgenerációjáért / From school desk to evosoft: Responsible the future generation of engineers 2025-04-17

  Petényi István, az evosoft ügyvezető igazgatója és Szigeti Ádám egyetemi kapcsolati manager az evosoft egyetemi aktivitásáról beszélget. Tárgyalják az elmúlt 15 év sikereit, a Kár…

• Már megint platformot akarsz fejleszteni? Nem lenne elég egyszerűen az ügyfél igényére fókuszálni? 🎙️ Are you thinking about developing another platform? Why not just focus on the customer's needs? 2025-03-31

  Tarján Péter szoftverarchitekt és Dezső András termékgazda a szoftver mint termék vagy platform témáját járja körül, megvitatva, mi tesz egy szoftvert platformmá és mire érdemes f…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• 23. Hogyan kezeld a több személyiségből álló csapatodat? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  Ez az epizód arról szól, hogyan lehet hatékonyan kezelni és kiaknázni a változatos személyiségjegyek előnyeit egy csapatban. Megtudhatod, hogyan azonosítsd a csapattagok személyis…

• Különbözőségeink ismerete és elfogadása — A pénz beszél

  Andor Ágnes és Esse Bálint a munkahelyi sokféleség különböző formáit, az önismeretet és a bizalmat tárgyalják, megvizsgálva, hogyan válhat a sokszínűség erőforrássá.

• Respect & Inclusion podcast | Sokszínűség és elfogadás a munkahelyen — Deloitte Magyarország

  A Deloitte Magyarország elindította Respect & Inclusion podcast-sorozatát, amely a munkahelyi elfogadás és befogadás témakörével foglalkozik. Az első adásban Zemlényi Tamás, Bakó…

• Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

  Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője és Fetter István, kisvállalati divízió vezető a munkaerőpiac aktuális kihívásairól, a banki toborzásról és az employer branding fontosságáról…