A projektmódszertanok skálázhatósága
· PT32M36SÖsszefoglaló
Simon Gábor, a META-INF szenior projektmenedzsere a Bitport CIO Klub Podcast vendégeként a nagyvállalati és kkv-s projektek közötti különbségekről, valamint karrierváltásának motivációiról mesél.
Ebben az epizódban
A tipikus karrierutak a növekedésről szólnak: egyre nagyobb feladatokról, egyre nagyobb cégekről, a nemzetközi siker eléréséről… Podcastunk vendége, Simon Gábor, a META-INF szenior projektmenedzsere épp az ellentétes irányt választotta.
De valóban az ellenkező irányba vezet ez az út?
Simon Gábor 16 évet töltött el a német Tyssenkrupp hazai leányvállalatánál, ahol átélhette a szervezetek növekedésének örömeit és nehézségeit.
A közelmúltban azonban 180 fokos fordulattal vitte tovább a karrierjét: egy hatvan fős hazai kkv-hoz szegődött el, ahol projektmenedzserkedés mellett tanácsadóként és trénerként is kibontakozhat.
Az adásban arról faggattuk, hogy van-e szignifikáns különbség szakmai szempontból a nagyvállalati és a kkv-s projektek között.
Emellett a váltás mögött álló személyes motivációira is rákérdeztünk.
Említett entitások
Témák
- projektmódszertanok skálázhatósága
- nagyvállalati projektek
- kkv-s projektek
- karrierváltás
Személyek
- Simon Gábor
Szervezetek, cégek
- META-INF
Hallgasd meg
Több epizód a Bitport CIO Klub Podcast-ből
- A mobiltelefónia csendes robotosai
Az epizód a mobilhálózatfejlesztők munkájával foglalkozik, akik a mobilkommunikáció láthatatlan hátterét biztosítják. Csaba Tamás, a Yettel Hálózati Stratégiáért felelős Vezető Ta…
- A digitális kultúra hiánya a védelmi technológiákat is gyengíti
Borbély Zsuzsanna és Klement Gábor, a filter:max vezetői beszélgetnek a digitális kultúra és a kiberbiztonság összefüggéseiről. Kitérnek a témának a cégek és a gazdaság működésére…
- Miért kell négy céget nyolc részre vágni, hogy kettőt csináljunk belőlük?
A 4iG Csoport átalakulásáról, azon belül is a 2Connect Távközlési Infrastruktúra és Hálózati Szolgáltatások Kft. megalakulásáról, Bognár Ádám, a 2Connect műszaki vezérigazgató-hel…
- A DÁP projekt és a piac. A szembesítés félórája
A Bitport CIO Klub Podcast epizódja a Digitális Állampolgársági Program (DÁP) projektet és a piacot vizsgálja, beleértve a csatlakozni kötelezett szektorokat és a technológiai fel…
- Digitális közigazgatásból üzlet. A DÁP projekt jövője
Both András, a DMÜ vezérigazgatója mutatta be a Digitális Állampolgárság Program (DÁP) közép- és hosszú távú terveit a CIO Hungary 2025 konferencián. A program az állampolgárok és…
- Ami megfelelőségi audit, az IT is?
A Magyar Posta IT-irányítási igazgatója, Mirkó Ágnes, a Wizz Air GRC-tanácsadója, Szabolcs András, valamint dr. Vári Csaba, a Baker McKenzie ügyvédje a vállalatokat érintő új EU-s…
- A stressz és a felső vezetők. Avagy: tanuljunk lélegezni!
A Bitport CIO Klub Podcast epizódja a felső vezetők stresszkezelésével foglalkozik. Szendi István pszichiáter, kutató egy módszert és szoftvert fejlesztett ki a stressz ellenszeré…
- Aki felkészül, az győz, avagy a kiberbiztonság buktatói
Ebben az epizódban négy szakértő vitatja meg a vállalati kiberbiztonság kihívásait és a szervezetek lehetséges stratégiáit a technológiai fejlődés és a szigorodó szabályozási körn…
- Hogyan szerezheti vissza az informatika feletti irányítást a CIO?
A Bitport CIO Klub Podcast epizódja egy, a Budapesti Corvinus Egyetemmel közös kutatást mutat be. Az online kérdőíves felmérés a CIO Hungary konferenciához kapcsolódva vizsgálta,…
- Megoldottuk a projektmenedzsment összes problémáját
Hornyák Loránd (Nethod Kft.) és Tanács Lajos (Wunderplan Kft.) beszélget Dervenkár Istvánnal a projektmenedzsment aktuális kérdéseiről. Szó esik hibrid projektmenedzsmentről, AI-r…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- 008 B-tervből A-terv – Karrierváltás, döntések, újratervezés – Interjú Tarnai Zsófiával. Karrierváltás, felelősség és a saját ritmus megtalálása vállalkozóként. — NextTo - vállalkozói podcast - üzletfejlesztés lépésről lépésre
Tarnai Zsófia lakberendezővel készült interjúban a karrierváltásról, a saját ritmus megtalálásáról és a vállalkozásban való előrejutásról esik szó. Megosztja tapasztalatait a kezd…
- #82 Karrierváltás - vendég: Óhidi Zsuzsanna — MOST Podcast - Bíró Nórával
Óhidi Zsuzsanna, a Madame Tussauds Budapest Chief Operating Officer-je, a karrierváltásról beszélget a podcast epizódban. Szó esik arról, mikor érdemes váltani, és mi a különbség,…
- A történet, amely egy fehér Trabanttal kezdődött — 1001 ötlet
Török Gergely, a Vanity Kustom autókárpitos műhely alapítója, két egyetemi diplomát cserélt kétkezi munkára, és egy öreg fehér Trabant felújítása során találta meg új szakmáját. A…
- Kis gazdaságok lehetőségei a nagyokkal szemben — Agroinform
Dr. Katona László fizikus kutatóval, aki Ausztriából tért haza családi gazdaságát vezetni, a precíziós gazdálkodásról és a kis gazdaságok előnyeiről beszélgetnek. Szó esik a nyuga…
- ALLWIN Open Szósz #19 - A cél maga az út: futólépésben karrierben és magánéletben — ALLWIN Open Szósz Podcast
Nagy István, az ALLWIN CEO-ja, az Open Szósz Podcast 19. részében mesél a Perl programozástól az ügyvezetésig vezető karrierjéről. Szó esik az ALLWIN-nál eltöltött 14 évéről és a…
- Magyar garázsvállalkozást vett egy nagy svéd multi — Klasszis Podcast
A Klasszis Podcast interjút készített Egerszegi Krisztiánnal a MiniCRM Zrt. igazgatósági tagjával arról, hogyan nőtte ki magát egy magyar garázsvállalkozás 16 év alatt olyan válla…
- Hogyan építsük fel az ország legjobb Projekt Menedzser csapatát? – beszélgetés az IDBC új üzletág vezetőjével, Hegedüs Kristóffal — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Hegedüs Kristóf, az IDBC projektmenedzsment üzletágának vezetője, valamint Horváth István és Méhesné Márton Annamária szenior projektvezetők beszélgetnek a projektmenedzsment aktu…
- Trenovszki Milán: Kockafejség és introvertáltság - Videós szereplések és gátbontások — podcastevosofthu
Trenovszki Milán, az evosoft Clinical Solutions üzletágának vezetője, a munkahelyváltásról és az evosoftnál szerzett tapasztalatairól beszél, kitérve a cég értékeire és a videós s…