Hipotézis vs. Tény - Csak te gondolod, vagy az ügyfél is bizonyítja?
· PT1M40SÖsszefoglaló
Földházi Csaba, Vityi Péter és Kovách Anton a termékötletek validálásáról, a hipotézisek tényekkel való alátámasztásáról és a lean startup módszerről beszélgetnek. Megvitatják, hogyan lehet megtudni, hogy egy termékötlet életképes-e, és hogyan lehet megközelíteni az ügyfeleket a…
Ebben az epizódban
Ha van egy termékötlet, akkor álljunk is neki, mert az irodában egy meetingen beleszerettünk?
Mert úgy gondoljuk, hogy a flip chartra felírt érvek érvényesek, meggyőzőek, és az ügyfél is biztosan szeretni fogja?
Vagy lássuk be, ezek csak hipotézisek, és támasszuk alá őket valódi tényekkel?
Honnan lehet megtudni, hogy valóban életképes-e, amit kitaláltunk?
Hogyan sétáljunk oda az ügyfélhez, amikor még nincs is kész a tökéletes termék?
Erről és a lean startup módszerről beszélget Földházi Csaba, a ShiwaForce partnerigazgatója Vityi Péterrel, a Kürt Akadémia ügyvezetőjével, illetve Kovách Antonnal, a Shiwaforce vezérigazgatójával.
Említett entitások
Személyek
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
- Gauder Milán: Az innováció természete
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél a…
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen t…