IT generációk
· PT1M40SÖsszefoglaló
Ebben az epizódban Steigervald Krisztián generációkutató és Mádi Gábor, a Shiwaforce IT igazgatója beszélget Dojcsák Dániellel arról, hogyan kezelhetők a munkahelyi generációs különbségek az IT szektorban.
Ebben az epizódban
A munkaerőpiacon napjainkban Magyarországon négy generáció van jelen, ami azt jelenti, hogy több mint negyven év is lehet a különbség a vállalat legidősebb és legfiatalabb alkalmazottja között, a 40 év alatt pedig annyi minden történt a világban, hogy ezek a generációk jelentősen különböznek is.
Ez minden szinten kihívás elé állítja a munkavállalókat és a vezetőket egyaránt.
Évről-évre is változnak az eszközök, amiket használunk, az információ, amihez hozzáférünk, a módszer, ahogy ezeket feldolgozzuk.
Ezeknek köszönhetően a korban egymáshoz közel állók is gyakran nehezen értik meg egymást, mivel más működést, kommunikációs formát, eszközöket tanultak meg használni.
Ebben az epizódban Steigervald Krisztián generációkutatóval és Mádi Gáborral, a Shiwaforce IT igazgatójával bontja ki Dojcsák Dániel a lehetséges jó irányokat a generációs kihívás munkahelyi feltárására, és annak megoldásaira.
Említett entitások
Személyek
- Steigervald Krisztián
- Mádi Gábor
Szervezetek, cégek
- Shiwaforce
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal
A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…
- Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
- Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach)
A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…
- Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO)
Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…
- Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete
Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…
- Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel
Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…
- Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet
A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
Mayer Máté pszichológus és Dániel Dojcsák, a Shiwaforce kommunikációs igazgatója az Epic Stories podcast legújabb adásában a munkahelyi jóllétet boncolgatják. Megoldási módszereke…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- #50 Generációk kommunikációja - vendég: Steigervald Krisztián — MOST Podcast - Bíró Nórával
Steigervald Krisztián generációkutatóval a generációk közötti kommunikációról és együttműködésről szóló podcast. Az epizód a generációk közötti vélt sztereotípiákat vizsgálja, és…
- GENERÁCIÓK ÉS SZAKADÉKOK - Interjú Steigervald Krisztián generáció-kutatóval / F.P. 84. — Friderikusz Podcast
Friderikusz Sándor podcastjában Steigervald Krisztián generációkutatóval beszélget a generációk közötti megértésről és az együttélésről, kiemelve a generációk közötti feszültségek…
- Így kütyüzzetek! - Vendég: Steigervald Krisztián, generációkutató — Csorba Anita
Csorba Anita podcastjában Steigervald Krisztián generációkutatóval a generációk közötti megértésről, különösen a digitális eszközök használatának eltérő megközelítéséről van szó.
- Okozhat generációs feszültséget az innováció? – Steigervald Krisztián és Somogyi András gondolatai — Bosch Magyarország Podcast
Steigervald Krisztián generációkutató és Somogyi András, a Bosch csoport HR alelnöke Magyarországon és az Adria régióban, az innováció és a generációs feszültségek témáját járják…
- Generációk együttműködése: kihívás vagy vezetői feladat? — ÁllásPont
A munkahelyeken gyakran négy generáció is együtt dolgozik, eltérő elvárásokkal. Megyeri Mirtill HR menedzserrel arról esik szó, hogyan lehet sikeresen integrálni, motiválni és meg…
- GenZ szlengszótár: teljesen más nyelvet beszélünk? - Mesélj, anyukám a generációs különbségekről! — Mesélj, Anyukám!
Ez a Mesélj, Anyukám! epizód a generációk közötti kommunikációs különbségeket tárgyalja. Kitér a fiatalabbak rövid üzenetekben, emojikban és mémekben történő kommunikációjára, sze…
- #40 Generációs konfliktusok a munkahelyen – mit kezdjünk velük? — KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
A KarrierNavigátor podcast 40. epizódjában Viktor és Szilárd a generációk közötti különbségekről és a munkahelyi konfliktusokról beszélgetnek. Különös figyelmet fordítanak a Z-gen…
- Generációk és a munka — Puzsér Róbert
Puzsér Róbert Horváth Oszkárral, Börzsei Dáviddal és Kovács 4 Zolival beszélget generációkról és a munkáról, melynek során többek között az ezzel kapcsolatos tévhitekről és az Y,…