Generációk együttműködése: kihívás vagy vezetői feladat?
· PT20M57SÖsszefoglaló
A munkahelyeken gyakran négy generáció is együtt dolgozik, eltérő elvárásokkal. Megyeri Mirtill HR menedzserrel arról esik szó, hogyan lehet sikeresen integrálni, motiválni és megtartani a fiatalabb generációkat, valamint a vezetői szerep fontosságáról.
Ebben az epizódban
Álláspont: A munkahelyeken ma már nem ritka, hogy három-négy generáció dolgozik együtt.
Különböző elvárásokkal, különböző tempóval és sokszor egészen eltérő gondolkodásmóddal.
Közben egyre többször halljuk: a Z-generációval nehéz együtt dolgozni.
De valóban róluk szól ez a történet — vagy inkább arról, hogyan vezetünk?
Vendégem Megyeri Mirtill, az L.A.T. nemzetközi HR menedzsere és a Zyntern.com állásportál társalapítója, akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet sikeresen integrálni, motiválni és megtartani a fiatalabb generációkat, és mit jelent mindez a vezetők számára a gyakorlatban.
Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Megyeri Mirtill, L.A.T. nemzetközi HR menedzser, zyntern.com állásportál társalapítója Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.05.13.
Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!
ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285
Említett entitások
Témák
- generations
- workplace cooperation
Személyek
- Megyeri Mirtill
Szervezetek, cégek
- Megyeri Mirtill
Hallgasd meg
Több epizód a ÁllásPont-ből
- Amikor a következő generáció nő: új dinamika a cégátadásban
Dr. Petró Csilla, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem docense a generációváltás női utódok esetében felmerülő sajátos dinamikáiról beszél Katkics Attila műsorvezetőnek. Az epizód kité…
- Wellbeing mindenkinek — de nem ugyanúgy
A podcast vendége Dr. Logemann-Molnár Zsófia, klinikai és egészségpszichológus, wellbeing szakértő, a Minder mentális egészségprogram alapítója. A beszélgetés során arról értekezn…
- Hiszem, ha látom? Home office és vezetői kontroll
Hernádi Judit krízistanácsadó és szakpszichológus arról beszél Katkics Attila műsorvezetővel, hogyan változott meg a vezetői kontroll szerepe a home office és a hibrid munkavégzés…
- Diákmunka és gyakornoki programok: nyári segítség vagy utánpótlás-stratégia?
A műsorban Katkics Attila és Kiss Nikolett, a WHC Kft. régióvezetője a diákmunka és a gyakornoki programok aktuális kérdéseit vitatják meg. Kiss Nikolett ismerteti a lehetőségeket…
- A cafeteria jövője: mit várnak valójában a munkavállalók?
A fizetésen túl a munkáltatói juttatások, különösen a cafeteria rendszere kevesebb figyelmet kap, pedig fontos eleme a munkáltatói eszköztárnak. Ebben az epizódban Fata László, a…
- Generációváltás – hogyan lesz sikeres az átadás?
Dr. Petró Csilla docenssel a generációváltás sikeres lebonyolításáról, az átadás folyamatának buktatóiról, valamint a tulajdonosi és vezetői teendőkről beszélget az ÁllásPont epiz…
- Harmadik országbeli munkavállalók – szükség vagy kockázat?
Az ÁllásPont epizódban Katkics Attila a Menton Jobs cégvezetőjével, Varjúné Horváth Tímeával beszélget a harmadik országból érkező munkavállalókról. Megvitatják a munkaerőhiányt,…
- AI a HR-ben – lehetőség vagy fordulópont?
Beck Zsolt, a Beck & Partners alapító-tulajdonosa beszélget Katkics Attilával arról, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a HR működését, kitérve a toborzásra, kiválaszt…
- Toborzás 2026 – mi működik és mi nem?
Papp Zoltánnal, a HCB Solutions alapító-tulajdonosával a toborzás aktuális kihívásairól, tipikus hibáiról és a sikeres gyakorlatokról beszélgetünk. Szó esik arról, hogyan találjun…
- Bértranszparencia: a fizetések új korszaka
Jeránek Krisztina, a JobGroup Advisory Services Lead-je megvitatja a bértranszparencia új korszakát és annak hatását a munkaerőpiacra, valamint a cégek és munkavállalók felkészülé…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- 129. Generációk a gyülekezetben — Erős Vár Podcast
Az Erős Vár Podcast 129. epizódjában Lázárné Skorka Katalin és Nagy Zoltán a generációk közötti különbségekről és azok leküzdéséről beszélgetnek a gyülekezeti életben, például az…
- IT generációk — Epic Stories
Ebben az epizódban Steigervald Krisztián generációkutató és Mádi Gábor, a Shiwaforce IT igazgatója beszélget Dojcsák Dániellel arról, hogyan kezelhetők a munkahelyi generációs kül…
- #40 Generációs konfliktusok a munkahelyen – mit kezdjünk velük? — KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
A KarrierNavigátor podcast 40. epizódjában Viktor és Szilárd a generációk közötti különbségekről és a munkahelyi konfliktusokról beszélgetnek. Különös figyelmet fordítanak a Z-gen…
- #50 Generációk kommunikációja - vendég: Steigervald Krisztián — MOST Podcast - Bíró Nórával
Steigervald Krisztián generációkutatóval a generációk közötti kommunikációról és együttműködésről szóló podcast. Az epizód a generációk közötti vélt sztereotípiákat vizsgálja, és…
- A Z-generáció nem motiválható – vagy csak rosszul vezeted? — Nézz szembe önmagaddal! - a PersonalGuide podcastja
Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő a Z-generáció munkahelyi hatásáról és a vezetői korszakváltásról beszél. Az epizód a régi vezetői reflexek működésképtelenségét vizsgálj…
- EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa? — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
A Fel vagy véve! podcast 78. epizódja Vizkeleti Lászlóval, Pálinkás Elzával és Presszer Péterrel a munkahelyi sokszínűség, a generációs különbségek és a neurodiverzitás témakörét…
- WMN Mindent bele! Z és Y generáció a munkahelyen — WMN MINDENT BELE!
A WMN podcastban a Z és Y generációs munkatársak mesélik el, hogyan látják az X generációs főnökeiket és hogyan viszonyulnak a munkahelyi hierarchiához, a fizetésemeléshez és a pa…
- Az Adóinfó magazin 2025. szeptember 8-i adása — Adóinfó - InfoRádió - Infostart.hu
Bohács Bernadette, az RSM HR üzletágvezetője a magyar munkaerőpiac 2025-2026-os trendjeiről, az otthoni munkavégzés jövőjéről, a Z generáció lojalitásáról, valamint az 50 pluszos…