Mondovics Péter, Mastercard: Reputációs kockázatok

Összefoglaló

Mondovics Péter (Mastercard) és Dojcsák Dániel (Shiwaforce) a reputációs kockázatokról, márkahűségről és generációs marketingről beszélgetnek. A digitális nagyvállalatok átláthatósága kulcsfontosságú a bizalomépítésben és a károk elkerülésében. Az epizód kitér a fiatalabb…

Ebben az epizódban

👻 AZ ÁTLÁTHATÓSÁG NEM CSAK A SZELLEMEK ERÉNYE – A DIGITÁLIS NAGYVÁLLALATOKÉ IS. ⚡ 2025-ben is az egyik legfontosabb elvárás egy márkával szemben, hogy transzparens legyen és gyorsan reagáljon a változó helyzetekre.

Ez nemcsak a bizalom kiépítését és megtartását segíti elő, hanem azt is, hogy a cégek kevesebb energiát és pénzt fordítsanak a reputáció helyreállítására, a bekövetkezett károk korrigálására.

A téma számos izgalmas kérdést vet fel: ❓ Mitől függ ma valójában a márkahűség? ❓Hogyan kötődnek a Z, Y vagy az idősebb generációk a márkákhoz? ❓Milyen lépésekkel lehet a túlstimulált fiatal és fiatal felnőtt korosztály figyelmét és lojalitását megszerezni? ❓És hogyan tud egy cég megtartani olyan fiatalokat, akik általában 1–2 évente váltanak munkahelyet?

Tekints bele Mastercard működésébe az új Epic Stories epizódunk segítségével, és kövess végig egy inspiráló szakmai beszélgetést a magyar marketing- és kommunikációs szcéna két szakértője között: Dojcsák Dániellel (Kommunikációs igazgató, Shiwaforce) és Mondovics Péterrel (Marketing Manager, Mastercard). 🎧 Hallgasd meg az epizódot!

Különösen ajánlott, ha “éhes” fiatalként a karrierutadat kétszer olyan gyorsan szeretnéd bejárni, mint az elődök. - Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!

Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért: ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ A podcast támogatója a Shiwaforce, a nagyvállalati digitális megoldások szakértője. ⁠ https://www.shiwaforce.com/

Említett entitások

Témák

• reputációs kockázatok
• márkahűség
• generációs marketing
• digitális nagyvállalatok átláthatósága
• bizalomépítés
• kárelkerülés

Személyek

• Mondovics Péter
• Dojcsák Dániel

Cégek

• Mastercard
• Shiwaforce

Hallgasd meg

Több epizód a Epic Stories-ből

• Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja 2026-07-07
• Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték 2026-07-02
• Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen 2026-06-30
• Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom 2026-06-16
• Gauder Milán: Az innováció természete 2026-06-09
• Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce 2026-06-02
• Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping 2026-05-26

  Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél a…

• Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek? 2026-05-19
• Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket? 2026-05-18

  Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.

• Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés 2026-05-12

  Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen t…