Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

IT contracting - projektváltozatosságtól a közösségi élményig - Zsófi visszatért

Összefoglaló

A podcastban Éles Zsófia, az IDBC Experts and Developers üzletág vezetője mesél az IT contracting modellről és a munkavállalói elégedettség fenntartásáról. Zsófia, aki korábban már vendége volt a műsornak, most az IDBC-n keresztül projektekben dolgozó IT szakemberek…

Ebben az epizódban

“Valaki akkor fogja hosszú távon jól érezni magát, ha megvan számára a szakmai megbecsülés, az anyagi megbecsülés és a közösséghez való tartozás élménye” - osztja meg velünk Éles Zsófia, az IDBC Experts and Developers üzletág vezetője, aki az ikerbabázásból visszatérve vállalta el ezt a szerepkört.

Aki régóta hallgat minket, az tudhatja, hogy Zsófi volt első adásunk vendége, akkor a változó munkavállalói igényekről beszélgettünk.

Ha még nem tetted volna meg, hallgasd meg az első részt: www.felvagyveve.hu/1762317/9314430-ep1-valtozo-munkavallaloi-igenyek-valsagallo-hr-strategiak-bemutatkozik-a-fel-vagy-veve-podcast Zsófi nem kisebb feladatot vállalt magára, mintsemhogy összefogja és motiválja azokat az IT szakembereket, akik az IDBC-n keresztül ügyfélprojekteken dolgoznak.

Elsőre gondolhatnánk, hogy ez nem lehet olyan nagy falat, de a közös munkát az teszi igazán kihívássá, hogy minden szakember más munkakörnyezetben, más projekteken és teljesen más egyéni igényekkel rendelkezik.

Ezeket egyensúlyozva, a “háromlábú kisszék” elvét szem előtt tartva lehet csak hosszú távon értéket nyújtani a munkatársaknak.

A megszokottak szerint rendkívül sok témát járunk körbe, íme egy kis ízelítő a mai felhozatalból: Hogyan tartsunk meg hosszútávon egy sokszínű csapatot, ahol egyszerre kell motiválni például egy X generációs rendszerszervezőt és egy freelancer Z generációs fejlesztőt?

Hogyan alakult ki Zsófi szerepköre és mit is takar az Experts and Developers üzletág vezető pozíció?

Mivel tud hozzájárulni az IDBC az ügyfélprojekten dolgozó munkatársak elégedettségéhez?

Miként lehet ezt egy közel 100 fős csapatnál egyéni igényenként fejben tartani?

Miért kiemelten fontos a visszajelzés kiharcolása a munkavállaló, ügyfél és az IDBC számára is?

Miért fontos a társadalmi felelősségvállalást beépíteni a céges kultúrába?

Mit tanulhat egy ilyen projektből egy junior projektvezető?

Jelenthet-e megoldást a munkaerőhiányos informatikai szakma számára a IT contracting modell?

Mit várhatunk a jövőtől, merre mozdul az IT contracting piaca?

Ha pedig megjön a kedved és IT contracting pozíciókra vágysz, keresd a karrier portálunkat: https://idbc.zohorecruit.com/jobs/Careers Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve!

Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/

Említett entitások

Témák

Személyek

  • Éles Zsófia

Szervezetek, cégek

  • IDBC

Hallgasd meg

Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból