Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
A nagy recruitment előrejelzés 2022-re - viharos digitális szelek, munkaerő fagyok, a félelmek nagyok…
Összefoglaló
Toldi Gábor toborzási stratéga, a Recruitech, Blue rendezvények szervezője, a DTC ügyvezetője, a Social Talent és a Firstbird hazai képviselője a 2022-es recruitment meteorológiáról beszél. Szó esik a munkaerőpiaci forradalomról, új fogalmakról a képzésben…
Röviden
- Műsor
- Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
- Megjelenés
- 2022. 01. 06.
- Szereplők, említett nevek
- Vízkeleti László, Illés József
- Témák
- recruitment, munkaerőpiac, képzés
Ebben az epizódban
Mit ígér a 2022-es recruitment meterológia?
Hát nem lesz könnyebb, mint 2021!
Brexit, digitalizáció, Covid, IT szolgáltató cégek erőteljes bővülése, külföldi elszívó hatás… van itt minden ami bekavar!
Mégis zajlik egy csendes (?) forradalom a munkaerő piacon.
Új fogalmakat ízlelgetünk a képzésben: micro learning, social learning, blended learning… A rendezvényszervezés, a networking a tartalom megosztás területén.
Az értékesítés területén is folyamatos a változás, a social selling, tartalom alapú vevő edukálás, mint jövőbemutató és hatékony sales folyamat.
Internal mobility, digitális onboarding… Milyen küzdelmek és kihívások várnak ránk recruitment oldalon?
Minél jobban elszáll a fluktuáció, annál inkább elszáll a toborzás is?
Milyen megoldásaink lehetnek a felmondás hullámok kezelésére?
Mit tanulhatunk a generációk közötti különbségekből?
Milyen helyzetben vannak a külföldi munkavállalók a hazai piacon vagy éppen a női informatikusok?
Mivel lehet a hazai munkaerőpiacot felzárkóztatni a külföldi trendekhez?
Hogyan tudunk érvényesülni a jelöltek által vezérelt piacon?
Milyen szuper képességekre van szükség a toborzási folyamatban?
Ebben a szélirányban haladunk legújabb adásunkban!
Vendégünk Toldi Gábor toborzási stratéga, a Recruitech, Blue rendezvények szervezője, a DTC ügyvezetője, a Social Talent és a Firstbird hazai képviselője, akivel válaszokat, előrejelzéseket keresünk a fenti kérdésekre.
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak is elérhetővé válnak számotokra!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve!
Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ SocialTalent - The Hiring Skills Platform Firstbird - The Employee Referral Program
Említett entitások
Témák
- recruitment
- munkaerőpiac
- képzés
Személyek
- Toldi Gábor
- Vízkeleti László
- Illés József
Szervezetek, cégek
- Recruitech
- Blue
- DTC
- Social Talent
- Firstbird
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „A nagy recruitment előrejelzés 2022-re - viharos digitális szelek, munkaerő fagyok, a félelmek nagyok…”
Miről szól ez az epizód: „A nagy recruitment előrejelzés 2022-re - viharos digitális szelek, munkaerő fagyok, a félelmek nagyok…”?
Toldi Gábor toborzási stratéga, a Recruitech, Blue rendezvények szervezője, a DTC ügyvezetője, a Social Talent és a Firstbird hazai képviselője a 2022-es recruitment meteorológiáról beszél. Szó esik a munkaerőpiaci forradalomról, új fogalmakról a képzésben… Az epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2022. 01. 06..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „A nagy recruitment előrejelzés 2022-re - viharos digitális szelek, munkaerő fagyok, a félelmek nagyok…”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Vízkeleti László, Illés József.
Milyen témákat érint ez az epizód: „A nagy recruitment előrejelzés 2022-re - viharos digitális szelek, munkaerő fagyok, a félelmek nagyok…”?
Fő témái: recruitment, munkaerőpiac, képzés.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „A nagy recruitment előrejelzés 2022-re - viharos digitális szelek, munkaerő fagyok, a félelmek nagyok…”?
Megjelenés: 2022. 01. 06.. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/fel-vagy-veve-munkaeropiaci-podcast/ep8-a-nagy-recruitment-elorejelzes-2022-re-viharos-digitalis-szelek-munkaero-fag-t9836543
Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből
- Fel vagy véve! - Fizetési és munkaerőpiaci trendek 2026
Az IDBC szakértői, Éles Zsófia, Balassa Réka és Vizkeleti László az IDBC Talent Market & Salary Guide platform kapcsán elemzik a 2026-os magyarországi munkaerőpiaci és bértrendeke…
- Fel vagy véve! - Globális IT csapatok, lokális felelősség, digitális átalakulás
A Fel vagy véve! podcast 84. adásában Csillik Enikő, a Hydro globális IT-szervezetének vezetője mesél arról, hogyan lehet egy 800 fős, multikulturális csapatot Magyarországról irá…
- IT Insider - Hogyan lesz az AI projektből mérhető üzleti haszon?
Az IT Insider podcast legújabb, 82. epizódjának folytatásában Éles Zsófia, Hegedüs Kristóf, Koszper Károly és Baranyai Zsolt az AI-projektek üzleti hasznának maximalizálásáról bes…
- IT Insider - Ezért bukik el a legtöbb vállalati AI project
A Fel vagy véve! podcast EP82. IT Insider adásában Tóth Norbert és Sepp Ákos, az Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt. képviselői beszélgettek Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei…
- Fel vagy véve! - Betekintés egy zárt világba: így működik a sportmédia
Ebben az epizódban a sportmédia világába kalauzolnak el Szalai Bence (IDBC Talent) és Fülöp Márton (Sport Tv). Megosztják tapasztalataikat a sportmédia karrierépítéséről, a pályak…
- Fel vagy véve! - Trendek a karrierépítésben: vezetői pálya és szakértői szerepek
Vizkeleti László, Priskin-Teremi Kinga és Varjú Eszter az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös podcast sorozatának ezen epizódjában a karrierépítés mai t…
- Munkaerőpiaci trendek 2026 - Új karrierlehetőségek a nemzetközi beruházások hatására
Shadeh Fadi (HIPA) és Vízkeleti László (IDBC Talent) a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatáról beszélgetnek, különös tekintettel a HIPA szerepére és Magyarország pozí…
- EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa?
A Fel vagy véve! podcast 78. epizódja Vizkeleti Lászlóval, Pálinkás Elzával és Presszer Péterrel a munkahelyi sokszínűség, a generációs különbségek és a neurodiverzitás témakörét…
- IT Insider - A toborzás olyan, mint egy Netflix sorozat
Az IDBC Projects üzletágának vezetői, Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf beszélgetnek a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. képviselőivel a cég működéséről, nemzetközi beágyazottságár…
- IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban
A Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozatának 76. epizódjában Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei Páder-Nagy Orsolya és Tóth Norbert. A beszélgetés a 2026-os IT piaci trende…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Mi lesz a munkaerőpiacunkkal? — Több-Kevesebb
Ez az epizód a magyar munkaerőpiaccal foglalkozik, vendégekkel, akik a kihívásokat és a lehetséges megoldásokat vitatják meg. Szó esik a Független Benzinkutak Szövetségének nyílt…
- Mit keres, mit csinál és miért kell egy HR-es az AI korszakában? — Mérlegen - a HVG üzleti podcastja
Sélei Annamária, a HVG HR-vezetője és Szendrő Szupi József HR-menedzser megvitatják a 2024-es munkaerőpiaci fejleményeket. Az adás kitér a munkaerőhiányra, inflációra, mesterséges…
- Nógrádi József: A hazai munkaerőpiac helyzete, kihívásai — Cégkassza Podcast
Nógrádi József, a Trenkwalder Magyarország kereskedelmi igazgatója a magyar munkaerőpiac kihívásairól, a növekvő bérigényekről, az inflációról és a generációs elvárásokról beszél…
- A technológia megelőzi az embert, ilyen lesz az IT-piac 2026-ban - Vendég: Farmosi Katalin — Nálunk működött - podcast digitális döntéshozóknak
A műsor digitális döntéshozóknak szóló IT piaccal foglalkozik. Farmosi Katalin, IT outsource specialista, Hamana Zsolt és Hargitai Zsolt elemzik a 2025-ös IT munkaerőpiaci helyzet…
- Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (1. rész) (#115) — Onlife Menedzsment Podcast
Az epizód a munkaerőpiac változásairól és a "túlképzett" jelöltek kezeléséről szól. Szó esik arról, hogyan érdemes felvenni és menedzserként együtt dolgozni velük.