Epizódok
- A biztosításközvetítés Robin Hoodjai
Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője és Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője beszélgetnek a cég elmúlt 30 évéről, karrierutakról, filozófiáról, értékekről, valamint arról, hogyan duplázták meg árbevételüket és…
- Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel
Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője és Fetter István, kisvállalati divízió vezető a munkaerőpiac aktuális kihívásairól, a banki toborzásról és az employer branding fontosságáról elmélkednek. Szó esik a CIB Bank utánpót…
- Felfedjük a titkokat - az IDBC háttérsztori
Az IDBC 10 éves fennállása alkalmából a cég tulajdonosai betekintést nyújtanak a cég felépítésének történetébe, a kihívásokba és a vezetői szerepek alakulásába. Beszélnek a személyes fejlődésről és a jövőbeli tervekről.
- Tengeri kajakozástól a Pharma szektoros toborzási tapasztalatokig – beszélgetés Lipcsei Lászlóval, a Richter Gedeon Nyrt. toborzási vezetőjével
Lipcsei László, a Richter Gedeon Nyrt. toborzási vezetője a gyógyszeripar munkaerőpiacáról, a niche szakmák toborzásáról, a munkáltatói márkáról és a szabályozási környezetről beszélt. Szó esett a nemzetközi toborzási m…
- Új innovációk az elektromos autózásban – álom meló a mérnököknek?
Salacz Attila, a NIO Power Europe Kft. HR igazgatója és Szalai Bence, az IDBC Engineering Business Unit vezetője az elektromos autózás új innovációiról és a mérnökök toborzási kihívásairól beszélgetnek. Szó esik a NIO c…
- IT munkaerőpiac & Business & Art itthon és külföldön - versenytárs miniszéria a Swicon Zrt.-vel
Balla Krisztina, a Swicon Zrt. üzletfejlesztési igazgatója beszél az IT munkaerőpiacról, az ügynökségi működés jövőjéről, a cégek kompetenciáinak kiépítéséről, a megtartási stratégiákról és a minőségi ügyfélkiszolgálásr…
- A felhatalmazó kultúra sikere – HR kihívások és praktikák a United Platforms csoporthoz tartozó Jófogás és Vateránál
Boros Rita, a Jófogás és Vatera HR igazgatója mesél a United Platforms csoporthoz tartozó cégek, mint a Jófogás és Vatera HR kihívásairól és praktikáiról, kitérve a felhatalmazó kultúrára, agilis működésre és a tanulás…
- Egyszerre dolgozunk fejszével és szikével - beszélgetés a MOL csoport toborzási kihívásairól
Bárány Tamás, a MOL csoport toborzási vezetője a "Fel vagy véve!" podcastben egy olyan cég toborzási kihívásairól beszél, ahol évente 3000 pozícióra keresnek szakembert. Szó esik a recruitment stratégiáról, a keresési p…
- Zöld Jövő, Zöld Profit: mindent az ESG-ről - miért fontos ez a vállalatoknak 2024-ben?
Tóth Gabriella ESG tanácsadóval készült interjúban szó esik az ESG fogalmáról, a vállalati fenntarthatóság fontosságáról 2024-ben, és arról, hogyan egyeztethető össze a környezeti és társadalmi felelősségvállalás a befe…
- Álláskeresés jelölt nézetből - CV Sharkkal összegyűjtöttük az összes várható kalandot, ami a jelöltekre vár
Az 50. jubileumi epizódban Erdőssy Gellért (CV Shark) vendégszereplésével az álláskeresés rejtelmeibe avatnak be. Szó esik az el nem hirdetett pozíciókról, az AI szerepéről és a nemzetközi munkaerőpiacról is.
- Hátrányból előny - AI használat a munkaerőpiacon
Villarroel Hektor, az ImprovAI Consulting vezetője beszél a mesterséges intelligencia hatásáról a munkaerőpiacon. Kitér arra, hogyan használhatják a szakemberek az AI-t, és hogyan alakul át a munka világa.
- Családi vállalkozásból milliárdos üzlet – A Nagy NEXON-sztori
A NEXON, egy családi vállalkozásból milliárdos céggé fejlődött szoftverszolgáltató, megvitatja a munkaerőpiaci kihívásokat, különösen az IT-munkaerőhiányt és a távmunka-irodai munka konfliktusát. Az adásban szó esik a g…
- "Célozd meg a Holdat! Még ha el hibázod is, a csillagok közt landolsz." - új vezetők az IDBC-nél
Az új IDBC üzletágvezetői, Molnár-Szabó Zsuzsa és Mancsiczky Rebeka, az IT, finance és business services szektorok munkaerőpiacán tapasztalható kihívásokról, valamint a jelöltek megtalálásának és meggyőzésének innovatív…
- El nem mesélhető történetek
Ez az epizód a munkaerőpiacról szóló történeteket tárgyalja, hangsúlyozva azokat az eseményeket, amelyeket nehéz megosztani.
- Barangolások a nemzetközi banki karriertől, a szerb munkaerőpiacig – meg egy kis bor, tenisz, kosárlabda
Kaliszky András, a szerb Erste Bank COO-ja vendégként beszél a nemzetközi banki karrierről, a győztes üzleti kultúráról, a cseh, szerb és magyar munkaerőpiac kulturális különbségeiről, a digitalizáció hatásairól a banks…