Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
A biztosításközvetítés Robin Hoodjai
Összefoglaló
Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője és Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője beszélgetnek a cég elmúlt 30 évéről, karrierutakról, filozófiáról, értékekről, valamint arról, hogyan duplázták meg árbevételüket és csökkentették a fluktuációt két év alatt.
Ebben az epizódban
’ Nem családias, hanem családbarát munkahely vagyunk, arra törekszünk, hogy a munka-magánélet egyensúlya meglegyen .’ – nyilatkozta Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője.
A vállalat 2 év alatt megduplázta árbevételét, emellett egy számjegyűvé csökkentette a fluktuációt.
A siker titkaként Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője többek között a következőket árulta el: ’Ha túl nagy amplitudóval változnak a célok, abban a vezető, így a csapata sem lesz komfortos .’ ’Borzalmas vezetők lennénk, ha becsapnánk a munkavállalóinkat.’ - az őszinteség és a tisztelet ugyanis kiemelkedő értékek a vezető számára, munkájában is ez számára az irányadó, legyen szó akár leépítésekről is.
A Fel vagy véve! 59. epizódjából többek között kiderül: Milyen mérföldköveket élt meg az elmúlt 30 évben a Netrisk?
Milyen karrierutakat jártak be a vezetői?
Mi a cég filozófiája és értékei?
Hogyan tudott 2 év alatt 5 milliárdos bevételről 10 milliárdra nőni a cég?
Mi járul hozzá a munkavállalói elégedettséghez?
Milyen eszközei vannak a HR-nek toxikus emberekkel?
Hogyan lehet alacsonyan tartani a fluktuációt?
Hogyan lehet átlagban 10 évig megtartani Call Centeres kollégákat?
Mi a szerepe a marketingnek a biztosításértékesítésben?
Milyen toborzási stratégia van a cégben?
Mitől működik jól egy belső ajánlási rendszer?
Hogyan toboroz IT szakembereket a cég?
Milyen hozadékai vannak a kockázati tőkebefektetési háttérnek?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve!
Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Említett entitások
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből
- EP83 - IT Insider - Hogyan lesz az AI projektből mérhető üzleti haszon?
- IT Insider - Ezért bukik el a legtöbb vállalati AI project
- Fel vagy véve! - Betekintés egy zárt világba: így működik a sportmédia
- Fel vagy véve! - Trendek a karrierépítésben: vezetői pálya és szakértői szerepek
Vizkeleti László, Priskin-Teremi Kinga és Varjú Eszter az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös podcast sorozatának ezen epizódjában a karrierépítés mai t…
- Munkaerőpiaci trendek 2026 - Új karrierlehetőségek a nemzetközi beruházások hatására
Shadeh Fadi (HIPA) és Vízkeleti László (IDBC Talent) a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatáról beszélgetnek, különös tekintettel a HIPA szerepére és Magyarország pozí…
- EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa?
A Fel vagy véve! podcast 78. epizódja Vizkeleti Lászlóval, Pálinkás Elzával és Presszer Péterrel a munkahelyi sokszínűség, a generációs különbségek és a neurodiverzitás témakörét…
- IT Insider - A toborzás olyan, mint egy Netflix sorozat
Az IDBC Projects üzletágának vezetői, Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf beszélgetnek a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. képviselőivel a cég működéséről, nemzetközi beágyazottságár…
- IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban
Az epizód a 2026-os IT piaci trendekről, az AI és új technológiák beépítéséről, valamint a változó munkavégzésről és a HR-IT együttműködésről szól, Páder-Nagy Orsolya és Tóth Norb…
- Fel vagy véve! – Toborzási trendek 2025-ben: AI, kihívások és sikerstoryk
A Fel vagy véve! podcast 75. adásában a 2025-ös toborzási trendeket, kihívásokat és sikertörténeteket beszélgetik meg. Szó esik az AI használatáról a toborzásban, az IT-piac válto…
- Fel vagy véve! Adaptivitás, empátia és hitelesség a modern vezetésben
Az AmCham Hungary és az IDBC közös sorozatának második epizódjában Berzsenyi Márta és Gaál Annamária, Vizkeleti László vendégei, a modern vezetői szerepről, az adaptív vezetésről…