Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
A biztosításközvetítés Robin Hoodjai
Összefoglaló
Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője és Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője beszélgetnek a cég elmúlt 30 évéről, karrierutakról, filozófiáról, értékekről, valamint arról, hogyan duplázták meg árbevételüket és csökkentették a fluktuációt két év alatt.
Röviden
- Műsor
- Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
- Megjelenés
- 2024. 12. 12.
- Szereplők, említett nevek
- Besnyő Márton, Illés József, Vízkeleti László
Ebben az epizódban
’ Nem családias, hanem családbarát munkahely vagyunk, arra törekszünk, hogy a munka-magánélet egyensúlya meglegyen .’ – nyilatkozta Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője.
A vállalat 2 év alatt megduplázta árbevételét, emellett egy számjegyűvé csökkentette a fluktuációt.
A siker titkaként Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője többek között a következőket árulta el: ’Ha túl nagy amplitudóval változnak a célok, abban a vezető, így a csapata sem lesz komfortos .’ ’Borzalmas vezetők lennénk, ha becsapnánk a munkavállalóinkat.’ - az őszinteség és a tisztelet ugyanis kiemelkedő értékek a vezető számára, munkájában is ez számára az irányadó, legyen szó akár leépítésekről is.
A Fel vagy véve! 59. epizódjából többek között kiderül: Milyen mérföldköveket élt meg az elmúlt 30 évben a Netrisk?
Milyen karrierutakat jártak be a vezetői?
Mi a cég filozófiája és értékei?
Hogyan tudott 2 év alatt 5 milliárdos bevételről 10 milliárdra nőni a cég?
Mi járul hozzá a munkavállalói elégedettséghez?
Milyen eszközei vannak a HR-nek toxikus emberekkel?
Hogyan lehet alacsonyan tartani a fluktuációt?
Hogyan lehet átlagban 10 évig megtartani Call Centeres kollégákat?
Mi a szerepe a marketingnek a biztosításértékesítésben?
Milyen toborzási stratégia van a cégben?
Mitől működik jól egy belső ajánlási rendszer?
Hogyan toboroz IT szakembereket a cég?
Milyen hozadékai vannak a kockázati tőkebefektetési háttérnek?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve!
Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Említett entitások
Személyek
Szervezetek, cégek
- Netrisk
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „A biztosításközvetítés Robin Hoodjai”
Miről szól ez az epizód: „A biztosításközvetítés Robin Hoodjai”?
Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője és Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője beszélgetnek a cég elmúlt 30 évéről, karrierutakról, filozófiáról, értékekről, valamint arról, hogyan duplázták meg árbevételüket és csökkentették a fluktuációt két év alatt. Az epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 12. 12..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „A biztosításközvetítés Robin Hoodjai”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Besnyő Márton, Illés József, Vízkeleti László.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „A biztosításközvetítés Robin Hoodjai”?
Megjelenés: 2024. 12. 12.. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/fel-vagy-veve-munkaeropiaci-podcast/ep59-a-biztositaskozvetites-robin-hoodjai-16260481
Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből
- Fel vagy véve! - Fizetési és munkaerőpiaci trendek 2026
Az IDBC szakértői, Éles Zsófia, Balassa Réka és Vizkeleti László az IDBC Talent Market & Salary Guide platform kapcsán elemzik a 2026-os magyarországi munkaerőpiaci és bértrendeke…
- Fel vagy véve! - Globális IT csapatok, lokális felelősség, digitális átalakulás
A Fel vagy véve! podcast 84. adásában Csillik Enikő, a Hydro globális IT-szervezetének vezetője mesél arról, hogyan lehet egy 800 fős, multikulturális csapatot Magyarországról irá…
- IT Insider - Hogyan lesz az AI projektből mérhető üzleti haszon?
Az IT Insider podcast legújabb, 82. epizódjának folytatásában Éles Zsófia, Hegedüs Kristóf, Koszper Károly és Baranyai Zsolt az AI-projektek üzleti hasznának maximalizálásáról bes…
- IT Insider - Ezért bukik el a legtöbb vállalati AI project
A Fel vagy véve! podcast EP82. IT Insider adásában Tóth Norbert és Sepp Ákos, az Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt. képviselői beszélgettek Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei…
- Fel vagy véve! - Betekintés egy zárt világba: így működik a sportmédia
Ebben az epizódban a sportmédia világába kalauzolnak el Szalai Bence (IDBC Talent) és Fülöp Márton (Sport Tv). Megosztják tapasztalataikat a sportmédia karrierépítéséről, a pályak…
- Fel vagy véve! - Trendek a karrierépítésben: vezetői pálya és szakértői szerepek
Vizkeleti László, Priskin-Teremi Kinga és Varjú Eszter az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös podcast sorozatának ezen epizódjában a karrierépítés mai t…
- Munkaerőpiaci trendek 2026 - Új karrierlehetőségek a nemzetközi beruházások hatására
Shadeh Fadi (HIPA) és Vízkeleti László (IDBC Talent) a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatáról beszélgetnek, különös tekintettel a HIPA szerepére és Magyarország pozí…
- EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa?
A Fel vagy véve! podcast 78. epizódja Vizkeleti Lászlóval, Pálinkás Elzával és Presszer Péterrel a munkahelyi sokszínűség, a generációs különbségek és a neurodiverzitás témakörét…
- IT Insider - A toborzás olyan, mint egy Netflix sorozat
Az IDBC Projects üzletágának vezetői, Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf beszélgetnek a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. képviselőivel a cég működéséről, nemzetközi beágyazottságár…
- IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban
A Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozatának 76. epizódjában Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf vendégei Páder-Nagy Orsolya és Tóth Norbert. A beszélgetés a 2026-os IT piaci trende…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Markovich Béla - A kulcsmunkatársak megtartása — Instant Biznisz Podcast
Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője megosztja cégvezetési elveit és gyakorlati módszereit, amelyekkel alacsonyan tartja a fluktuációt, és egy négyfős vállalkozásból 250 fős n…
- StoreCast EP4 - Barátságos vezetés: gyengeség vagy valódi erő? - Markovich Béla — StoreCast - Az üzleti podcast
Markovich Béla, a Mapei ügyvezetője Lőrincz-Hadnagy Tibor vendége, akivel a barátságos vezetésről, az emberközpontú cégvezetésről és a munkatársak elkötelezettségének fontosságáró…
- Vezetői önismerettel a sikeresebb munkahelyért - Beszélgetés Németh Kornéllal — CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött
Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezetője, a vezetői önismeret és a munkavállalói elégedettség fontosságáról beszél a CEDukáció podcastben. Kitéér a sikeres vezetés, a mu…
- Amibe nyolc éve belebukott, azt mára világszinvonalú sikerre vitte az ingatlan.com (16) — RE-BUSINESS
A Rózsa Katinka és Keleti József által vezetett United Platforms sikeresen alkalmazza a bizalmat és a transzparens béreket az ingatlan.com-nál, jelentősen csökkentve a fluktuációt…
- 3. A hős árnyéka (vendég: Fejér Péter) — Aranykalitka - A magyar üzleti elit 30 éve
Az Aranykalitka podcast harmadik epizódjában Bokor Attila és Harsányi Bence Fejér Péterrel (OD Partner) beszélgetnek a 90-es évek üzleti vezetőinek kihívásairól és áldozatairól. A…
- Mit keres, mit csinál és miért kell egy HR-es az AI korszakában? — Mérlegen - a HVG üzleti podcastja
Sélei Annamária, a HVG HR-vezetője és Szendrő Szupi József HR-menedzser megvitatják a 2024-es munkaerőpiaci fejleményeket. Az adás kitér a munkaerőhiányra, inflációra, mesterséges…
- 34. Cégvásárlás majd gyors növekedés. Hogyan? │ Pócs Bálint, Follow Marketing — Nyereséges Vállalkozás Podcast
Pócs Bálint, a Follow Marketing Kft. tulajdonosa, a cégvásárlás utáni gyors növekedésről, profitról és a cégen belüli fejlesztésekről beszél. Szó esik HR-ről, jogról, pénzügyekről…
- A TITOK, amit még a multik sem csinálnak (WIN-WIN megállapodás a munkatársakkal) — Önjáróbb Vállalkozás Podcast
Ez az epizód a win-win megállapodások és a munkatársak fizetés nélküli motiválásának fontosságát tárgyalja. Bemutatja, hogyan lehet megtartani és fejleszteni az értékes munkatársa…