Gazdából vállalkozó I Morvanövénydoki

Miért nincs ember a mezőgazdaságban

· PT49M59S

Összefoglaló

Ez az epizód a mezőgazdasági munkaerőhiányt vizsgálja, megkérdőjelezve, hogy valóban hiány van-e, vagy inkább a rossz munkahelyek a probléma. Kitér a toborzás, betanítás, vezetői hibák és a munkatárs-kiválasztás fontosságára.

Röviden

Műsor
Gazdából vállalkozó I Morvanövénydoki
Megjelenés
2026. 05. 05.
Hossz
50 perc
Témák
mezőgazdaság, munkaerőhiány, toborzás, betanítás, vezetői hibák, munkatárs-kiválasztás

Fejezetek

  1. — Intro gondolat: lojalitás és „valakit csinálsz valakiből” 00:20 – Hibázás: miért nem probléma, hanem szükséges 00:41 – P
  2. — 03:23 | Munkaerőhiány vagy kifogás? 00:58 – Miért nincs ember a mezőgazdaságban? 01:20 – Toborzási tapasztalat: több szá
  3. — Klasszikus kifogások: nem fancy, szezonális munka 03:23 – A „nem fancy munka” tévhit 04:36 – 07:30 | A nagy állítás 04:3
  4. — Nem a piac számít – te találsz-e embert? 06:14 – Legyél a legjobb munkahely a saját kategóriádban 06:50 – Miért mennek e
  5. — Mi hiányzik a mezőgazdasági cégekből? • kiszámíthatóság • szervezettség • világos feladatok 09:40 – 11:27 | Kinevelni va
  6. — Traktoros példán keresztül gondolkodásmód 11:27 – Miért könnyebb kinevelni, mint elcsábítani? 14:10 – 15:08 | Ember vs t
  7. — Vezetői felelősség és önismeret 19:56 – 22:08 | Toborzás = marketing 19:56 – Miért nem jön ember? (őszinte válasz) 20:28
  8. — Valós példa: hirdetési költések 22:08 – Konverziós gondolkodás toborzásban 23:46 – 25:01 | A legnagyobb hiba 23:46 – „Dr
  9. — Ökölszabály: 1 havi bér = toborzási büdzsé 27:00 – 29:23 | Betanítás és rossz döntések 27:00 – „Menj Pistával” ≠ betanít
  10. — Miért tartunk meg rossz embert? 29:23 – A vezetők idejének 80%-a rossz döntések miatt megy el 33:06 – 38:00 | Teljesítmé
  11. — Jó teljesítmény, rossz ember → rombolás 38:00 – Példák: amikor a „legjobb” ember a probléma 42:56 – 45:10 | Szent tehene
  12. — Rokoni, baráti, régi munkatárs probléma 45:10 – Miért rombolja a céget? 47:26 – 48:39 | Zárás 47:26 – Nem a hektár számí

Ebben az epizódban

Ebben az epizódban beleállunk egy kényes, de minden gazdát és vállalkozót érintő témába: miért nincs ember?

Beszélünk arról, hogy tényleg munkaerőhiány van-e, vagy csak rossz munkahelyek, miért mennek el az emberek a gyárba, hogyan lehet jó munkatársat kinevelni, és miért fontosabb az ember, mint a tudás.

Szó lesz toborzásról, betanításról, vezetői hibákról, és a legveszélyesebb munkatárs típusról: a „szent tehénről”.

Ha volt már olyan érzésed, hogy „nincs ember”… ezt az epizódot látnod kell. ⏱️ Tartalomjegyzék 00:00 – Intro gondolat: lojalitás és „valakit csinálsz valakiből” 00:20 – Hibázás: miért nem probléma, hanem szükséges 00:41 – Podcast indulás, téma felvezetése: munkatársak 00:58 – 03:23 | Munkaerőhiány vagy kifogás? 00:58 – Miért nincs ember a mezőgazdaságban? 01:20 – Toborzási tapasztalat: több száz interjú tanulságai 02:29 – Klasszikus kifogások: nem fancy, szezonális munka 03:23 – A „nem fancy munka” tévhit 04:36 – 07:30 | A nagy állítás 04:36 – „Nem munkaerőhiány van, hanem jó munkaadó hiány” 05:09 – Nem a piac számít – te találsz-e embert? 06:14 – Legyél a legjobb munkahely a saját kategóriádban 06:50 – Miért mennek el az emberek a gyárba? 07:30 – Mi hiányzik a mezőgazdasági cégekből? • kiszámíthatóság • szervezettség • világos feladatok 09:40 – 11:27 | Kinevelni vagy megvenni? 09:40 – Nem kell kész ember – képezd ki 10:36 – Traktoros példán keresztül gondolkodásmód 11:27 – Miért könnyebb kinevelni, mint elcsábítani? 14:10 – 15:08 | Ember vs tudás 14:10 – Fontosabb az ember, mint a szakmai tudás 15:08 – Vezetői felelősség és önismeret 19:56 – 22:08 | Toborzás = marketing 19:56 – Miért nem jön ember? (őszinte válasz) 20:28 – Álláshirdetés marketingként kezelése 21:30 – Valós példa: hirdetési költések 22:08 – Konverziós gondolkodás toborzásban 23:46 – 25:01 | A legnagyobb hiba 23:46 – „Drága az emberkeresés” – vagy mégsem? 25:01 – Ökölszabály: 1 havi bér = toborzási büdzsé 27:00 – 29:23 | Betanítás és rossz döntések 27:00 – „Menj Pistával” ≠ betanítás 27:45 – A próbaidő valódi szerepe 28:43 – Miért tartunk meg rossz embert? 29:23 – A vezetők idejének 80%-a rossz döntések miatt megy el 33:06 – 38:00 | Teljesítmény vs illeszkedés 33:06 – X: teljesítmény / Y: csapatba illés • A: jól dolgozik + illik → megtartani • B: nem jól dolgozik + illik → fejleszteni • C: nem jól dolgozik + nem illik → elküldeni • D: jól dolgozik + nem illik → legveszélyesebb 36:16 – Jó teljesítmény, rossz ember → rombolás 38:00 – Példák: amikor a „legjobb” ember a probléma 42:56 – 45:10 | Szent tehenek 42:56 – Mi az a „szent tehén”? 44:01 – Rokoni, baráti, régi munkatárs probléma 45:10 – Miért rombolja a céget? 47:26 – 48:39 | Zárás 47:26 – Nem a hektár számít – hanem a csapat 48:39 – CTA és elköszönés

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Miért nincs ember a mezőgazdaságban”

Miről szól ez az epizód: „Miért nincs ember a mezőgazdaságban”?

Ez az epizód a mezőgazdasági munkaerőhiányt vizsgálja, megkérdőjelezve, hogy valóban hiány van-e, vagy inkább a rossz munkahelyek a probléma. Kitér a toborzás, betanítás, vezetői hibák és a munkatárs-kiválasztás fontosságára. Az epizód a Gazdából vállalkozó I Morvanövénydoki című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2026. 05. 05..

Milyen témákat érint ez az epizód: „Miért nincs ember a mezőgazdaságban”?

Fő témái: mezőgazdaság, munkaerőhiány, toborzás, betanítás, vezetői hibák, munkatárs-kiválasztás.

Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Miért nincs ember a mezőgazdaságban”?

Megjelenés: 2026. 05. 05.. Hossz: 50 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/gazdabol-vallalkozo-i-morvanovenydoki/miert-nincs-ember-a-mezogazdasagban

Több epizód a Gazdából vállalkozó I Morvanövénydoki-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból