Marketing Msc Podcast - Matykó Noémivel

#69 Az üzleti életben csak a teljesítmény számít, az öltözködés nem? Sajnos tévedés!

· PT51M14S

Összefoglaló

A Marketing Msc Podcast 69. adásában Csillag Rita divat coachcsal arról beszélgetnek, hogyan járul hozzá a megjelenésünk és az öltözködésünk az üzleti életben elért sikerekhez. Kitérnek arra, hogy az első benyomás milyen gyorsan alakul ki, és hogy a színek pszichológiája…

Röviden

Műsor
Marketing Msc Podcast - Matykó Noémivel
Megjelenés
2026. 04. 02.
Hossz
51 perc
Szereplők, említett nevek
Csillag Rita, Matykó Noémi
Témák
üzleti megjelenés, öltözködés, első benyomás, színek pszichológiája
Átirat
Az epizód beszélt szövege alapján indexelve

Fejezetek

  1. — Bevezető: számít-e az öltözködés vállalkozóként? 00:55 - 69.
  2. — Norbi kérdése: minek átöltözni felvételek között? 02:37 - Első benyomás neurológiája: 20-50 ms szabály 03:41 - Csillag R
  3. — 15 év ruhabolt + 6 év divat coaching tapasztalat 05:14 - Férfiak számára is fontos az öltözködés 06:30 - Férfi vs női me
  4. — Személyiség vs vázöltöztetés dilemmája 11:20 - Üzleti környezet dress code szabályai 14:30 - Színek jelentése és pszicho
  5. — Konkrét helyzetek: meetingek, prezentációk 25:15 - Gardrób alapdarabok kiválasztása 29:30 - Méretek és szabás fontossága
  6. — Divattrendek vs időtálló öltözködés 41:30 - Költségvetés vs minőség dilemmája 44:00 - Kreatív szakmák öltözködési szabad
  7. — Csillag Rita elérhetőségei és szolgáltatásai -------------------------------------------------------------------- Itt ta

Ebben az epizódban

Számít-e vállalkozóként a stílusod és az, hogy hogyan öltözködsz, és miért igen, vagy hogyan igen, hogyha igen, merthogy elég egyértelmű a válasz erre a kérdésre.

A mai adásban Csillagrita divatkóccsal fogjuk átbeszélni azt, hogy hogyan segítheti az öltözködésed, a karrieredet, a vállalkozói céljaidat, vagy hogy éppen hogyan hátráltathat téged ebben.

Ha érdekel a téma, tarts velünk! [zene] >> [taps] [zene] [zene] >> Sziasztok kedves nézők és hallgatók.

Nagy-nagy szeretettel köszöntelek benneteket a Marketing MSC 69. adásában.

A mai adásnak a témáját a nagyon kedves kollégám, Norbi hozta be, ugyanis az egyik felvételen ő az, aki mindig itt segít a felvételben Gyuri kollégám mellett és ő az, aki az egyik felvételen megkérdezte tőlem, hogy minek öltözök át két felvétel között.

Ugye egy felvétel alatt két-három adást is fölveszünk.

Úgy se érdekel senkit, hogy mi van rajtam, és hogy hogy nézek ki.

És én akkor ott elmosolyodtam, mertogy én azt gondolom, hogy nagyon is számít, hogy az üzleti életben hogyan öltözködünk, hogy milyen stílust képviselünk, mert nagyon erősen bizalmat tud építeni, vagy éppen bizalmat tud rombolni.

Úgyhogy szeretném egy picit ma ezt a témát körbejárni, mégpedig azt, hogy mi köze van a stílusnak, az öltözködésnek, a ruháknak az üzleti élethez.

Viszont én ennek nem vagyok a szakértője, ezért hívtam egy nagyon kedves vendéget, Csillag [horkantás] Rita divat divat coachcsot.

Köszönöm szépen, hogy elfogadtad a meghívást. >> Köszönöm szépen, Naimi a meghívást. >> Mi ugye már dolgoztunk együtt, nem titok.

Az Instagramon kezdtelek el követni, és imádtam a tartalmaidat.

És én nem mondom, hogy divatrajongó vagyok, mert inkább racionálisan gondolkozom, de közben meg tudom technikailag, hogy mennyire fontos, hogy hogyan néz ki az ember, merthogy a marketing vagy a neuromarketingben is számtalan kutatás igazolja, hogy hogy fontos az első benyomás, és hogy döntően tudja meghatározni a rólunk kialakult képet, azt, hogy éppen mit viselünk, és hogy azt hogyan viseljük.

Általában elmondható, hogy ilyen 20 és 50 msum alatt alakul ki az első benyomás.

Az amigdala kap egy ingert, hogy valami úgy tetszik, vagy így rendben van.

És utána a prefrontális kére része az agynak az, ami racionalizálja.

És kezdem el azt gondolni, hogy igen, ez az ember szimpatikus nekem, mert olyan jó a kiállása, mert olyan megbízható, vagy h ez az ember nekem nem tetszik, ettől nem akarok venni semmit, mert olyan valahogy nem nem áll össze, a szeme se áll jól, és nem tudjuk általában meghatározni, hogy mitől, de közben meg az agyunk működik.

És ugye beszéltünk mi sokat a színeknek a pszichológiájáról is a korábbi adásokban, és bizonyos színekkel üzenni tudunk.

Mást üzen egy fekete, egy kék.

A kék az a tudásnak a színe, a bölcsességé.

A citromsárga az mindig valami energikus dolgot jelent.

A vörös, a piros az egy szenvedélyes, a vérhez kötődő szín.

És ezek hatással vannak az öltözködésünkre is.

Úgyhogy ezért gondoltam, hogy érdemes erről a témáról beszélni.

Köszönöm még egyszer, hogy itt vagy. >> Mielőtt belevágunk a témába, mesélj egy kicsit magadról.

Mivel foglalkozol pontosan és mióta?

Körülbelül hat éve foglalkozom konkrétan divat coachinggal.

Előtte 15 évig volt egy ruhaboltom, [horkantás] és ott azt tapasztaltam, hogy a nők nagyon el vannak veszve önmagukkal és a megjelenésükkel. [horkantás] És hogy igazából a az öltözködés az egy ilyen nagyon jó mankó lehetne, ha tudatosan használjuk, ha tudjuk, hogy mikor mit szeretnénk üzenni. >> [horkantás] >> Úgyhogy én innen indultam ki, és mivel [torokköszörülés] egy picit én a pszichológiájával is foglalkozom, ezért én azt is végigszoktam nézni meg figyelni, hogy ki milyen személyiség, mert hogy nagyjából az a divat, hogy vázakat öltöztetünk, színskállázunk, és hogy a személyiség az valahogy úgy eltűnik.

És én nekem ez volt a kiindulópontom, hogy a személyiséghez szükséges igazítani a megjelenést, mert mindig, ahol tartunk fejben, azt tudjuk viselni, és aztán ezzel szépen lehet játszani, meg finoman hangolni, de de ez az alap gondolatom, ahonnan elindultam.

Mielőtt még elveszítjük a férfi hallgatóinkat, egyébként meglepő módon, vagy számomra is meglepő módon sokkal több férfi hallgatja a marketing MSC-t, mint nőt.

De ez ugye nem csak a nőket érintő kérdés és probléma, hanem a férfiak számára ugyanolyan fontos, sőt néha még fontosabb is akár a stílus és a megjelenés.

Csak a nők ugye azért lelki oldalról közelítik meg, vagy úgy keresnek meg, hogy valamilyen kudarcot éltek meg, és akkor meg szeretnének újulni.

A férfiak meg sokkal racionálisabban döntenek, hogy igen, jobban szeretnék kinézni.

Pont tehát, hogy nem feltétlenül [nevetés] lelki úton, vagy azt nem osztják meg velem. >> Egyébként amikor elkezdtünk együtt dolgozni, nekem nagyon tetszett.

Ugye, hogy ahogy említettem, csak félb szakítottam saját magamat, hogy az Instagramon kezdtelek el követni, és annyira jó tippeket és trükköket osztottál meg az egészen az alapoktól, hogy hogyan kell feltűrni az ingujújat, hogy hogyan kell az övet használni, hogy hogyan kell az arányokra odafigyelni, és hogy mennyire tud szélesíteni, vékonyítani nagyítani kicsinyíteni.

És nekem az volt a szándékom, én azt gondolom, hogy a magánéletemben tök jól öltözködöm, kényelmes vagyok a ruháimmal, van egy nagyon önazonos stílusom, de az üzleti életben azt éreztem, hogy szintet lépett a cégem, szintet lépett a podcastem, egyre többen hallgatnak, egyre többen figyelnek rám, egyre többet állok kamera előtt, egyre többet állok színpadon, >> és ezt bizony a stílusomnak is követnie kell és változtatnom kell egy picit.

Azt is szintre, egy magasabb szintre kell hoznom.

És ekkor kerestelek meg téged.

És úgy kezdtük, hogy az első alkalommal semmi mást nem csináltunk, csak kávéztunk, beszélgettünk, és érdeklődtél felőlem, hogy mit csinálok, milyen vagyok, mit akarok magamról üzenni.

És akkor értettem meg, hogy ez ez nem arról fog szólni ez a következő pár alkalom, hogy én most pirosat vegyek vagy zöldet meg meg a kéknek milyen árnyalatát, mert melyik fog jól állni, hanem ez egy sokkal mélyebb folyamat.

Tehát én azért szoktam először mindenkivel találkozni egy kávéra, mert nekem muszáj egy picit kapnom belől belőletek hogy hogy ez tényleg az a szolgáltatás az arról szóljon, akik ti vagytok, és nem az alakotokról, mert hogy nyilván az is számít, de hogy az az én szememben másodlagos, mert mindenki tud jól öltözött lenni, csak tudni kell, hogy milyen fazon áll jól, de az, hogy a személyiséged mit bír el, És és emlékszem, amikor találkoztunk, tehát én is emlékszem arra a kávézásra, tehát hogy ott mindent megtapasztaltam, megtapasztaltam az üzletasszonyt és megtapasztaltam a a mosolygós könnyed Noémit.

Tehát hogy hogy mind a két oldaladra szükségem volt, hogy úgy támogassalak, ahogy szeretnélek, meg ahogy neked a legjobb.

Egyébként ha valaki visszanézi a korábbi adásokat, szerintem a podcastnek a valamanyadik részétől is azért elég élesen látszódik a változás, merthogy konkrétan eljöttél hozzám, és kiválogattad a ruháimat, és a a szekrényem felét kidobtad, hogy jó, akkor ezt többet ne nagyon erőltessem, és azokat tényleg nem is vettem fel utána.

És látszik a podcast adásokban a a thumbnaileken is, hogy megváltozott valamennyire a stílusom, és ez nem azt jelenti, hogy teljesen a nulláról egy egy teljesen más irányt vett, hanem egy picit finomodott, egy picit elegánsabb lett, egy picit össz jobban összhangba került az egész.

Tehát itt nem arról van szó, amikor erről beszélünk, hogy egyik pillanatról a másikra fel kell magadra venni egy olyan stílust, ami nem tartozik hozzád, hanem finomítani kell rajta és javítani. >> Igen.

És azért is mondtam, hogy mindig ahhoz kell hangolni, hogy ki hol tart, mert én lehet, hogy az alakotból tudom, hogy mennyi minden jól állna, de belül tehát fejben még nem tartasz ott.

És ez ez mint a pszichológusnál vagyunk, tehát ott sem az egyik pillanatról a másikra jutunk el, nem tudom, oda, ahol szeretnénk, hanem apról lép hétről hétre, hónapról hónapra, vagy évről évre.

És az öltözködés is egy ilyen dolog.

Tehát először a lecsupaszítás jön, azt a közép énedet, nőt, most egy kicsit csúnyán fogalmazok, találd meg, érezd meg, és abból kell építkezni, és akkor szinteket kell lépni, tehát egy másfél évig egy szinten mozogni, öltözködni, amikor az megvan, jöhet a következő szint. >> Tök jó, hogy ezt az egy másfél évet mondtad.

Nagyjából egy éve kezdtünk el együtt dolgozni szerintem.

És pont most ért meg bennem a gondolat, hogy most újra dolgoznék veled, mert mert változott annyit megint, >> és most megint szintet lépnék, >> majd a kedves nézők és hallgatók láthatják feltehetően, [nevetés] vagy remélhetőleg a változást. >> De vissza az üzleti világhoz.

Én nem tudom ezt ebben megfogalmazni. kövezzenek meg érte, de de jellemző rám ez a kedves őszinteség, hogy a magyar üzleti rendezvényeken általában borzasztóan vannak felöltözve az emberek.

A teljesen engem nem érdekel, hogy mi van rajtam, mert tök mindegy, úgy sem, úgy sem az számít, hogy mi van rajtam.

Egészen addig, hogy valaki egy ked délutáni üzleti megbeszélésre eljön egy kisestélyiben, vagy egy ilyen fodros csipkés koktélruhában mindenféle dolgot lehet tapasztalni.

És a férfiaknál is rendszeresen látom, hogy hogy nem érdekli őket, hogy nagyon sok embert nem érdekel, hogy hogy van felöltözve.

És pont nemrég voltunk egy marketing fesztiválon, ahol hát ugye nagyon sok rossz példát láttam, és megjelent egy úri ember gyönyörű szép öltönyben, mellénnyel, zsebkendővel, és egyébként a tartása is sokkal magabiztosabb volt.

És rögtön azt éreztem, hogy ú ez egy komoly ember, hogy ő ha valamit állít, akkor az úgy is van. pedig még egyetlen egy mondatot sem beszéltem vele, de már a megjelenéséből, a stílusából, a szabásvonalaiból láttam, hogy na őt komolyan kell venni.

Egyébként ügyfelünk is lett, és valóban megvan az a magabiztossága, ami az öltözékéből látszott, de így az több 1000er fős rendezvényből azonnal kiszúrta a szemem. [torokköszörülés] >> Miért fontos az üzleti életben, hogy hogyan öltözködünk?

Pont ezért, hogy pozicionáljuk magunkat.

És amit az elején mondtál, hogy hogy az agyunk először, tehát én mindig azt mondom, hogy az első öt másodperc az számít, hogy ki mit gondol rólad.

És lehet, hogy a tudásod alatta van, vagy felette van, de a ha fölötte van, és az öltözködésed pedig alatta, akkor a mínuszból kell elkezdened dolgozni.

Tehát szerintem nagyon fontos az, hogy milyen a belépőnk.

És én is sokszor találkozom azzal, hogy lázadó vagyok, nekem nagy a tudásom, én azt veszek fel, amit akarok, nem ez számít.

Csak erre mindig azt mondom, hogy ne azzal lázadjunk, hogy lejjebb alacsonyítjuk magunkat a megjelenésünkkel, hanem akkor inkább az extravagáns darabokkal.

Tehát, hogy szerintem ennek ennek egy nagyon fontos része, hogy megértsük, hogy hogy igenis kell öltözködni, mert így ítélnek az emberek nagyon régóta.

Van egy kutatás, ami azt bizonyította be, hogy azok az emberek, akik jobban néznek ki, most ezt egy picit lesarkítom, nagyon sok előnyhöz jutnak az életben.

És ez nem feltétlen azt jelenti, hogy valaki vékonyabb, szebb, fiatalabb, izmosabb, hanem azt, hogyha én őt vonzónak vagy esztétikusnak találom, akkor magasabb fizetést adok neki, jobban elhiszem, amit mond, több pénzt vagyok hajlandó neki kifizetni a szolgáltatásért.

Merthogy a halóeffektus alapján, hogyha valaki nekem így rendben van külsőre, akár tetszik a hangja, akkor azt gondolom, vagy azzal párosítja az agyam, hogy ha ő jól néz ki, akkor biztos a tudása is magasabb.

Márpedig, ha a tudása magasabb, akkor biztos becsületes is.

Ha pedig jól néz ki, jó a tudása, becsületes, akkor biztos vicces is.

Tehát egy csomó olyan tulajdonságot fogok hozzátársítani, amiről még fogalmam sincs, hogy birtokában van-e, de hogy ezt tudja elindítani az, hogyha ha valakit én esztétikusnak tartok, vagy nem? >> Igen.

És én mindig egy trükköt mondok, hogy mindegy, hogy te mondjuk egy középpícióban vagy, és egy pici csipettel mindig öltözdíciót, mert akkor, ahogy mondtad, máshova pozicionálnak, és hamarabb megkapsz egy magasabb szintű állást, vagy egy kinevezést.

Tehát, hogy szerintem ez ez egy fontos része, hogy hogy ezt igenis tudomásul vegyük, hogy az öltözködés befolyásolja a a mindennapi gondolkodást rólunk. >> Ennyit értek.

Azt gondolom, hogy hogy nem lehet komolyan venni egy olyan szakembert, egy olyan cégvezetőt, aki nem tudatos az élete szinte minden területében.

Legyen szó például a hangképzésről vagy az előadói készségekről.

Van egy pont, szerintem egy minőségi szint, ahol már minden egyes rész területre figyelmet kell fordítani, és a marketingben mi is így vagy ez alapján optimalizálunk folyamatokat, hogy nem egy dolog hozza meg az áttörést.

Tehát nem azt jelenti, hogy ha valaki most elkezd holnapra szebben öltözködni, akkor a cége az így ki fog repülni. >> Hanem minden részterületen 1%-ot kell javítani, és a sok-sok 1%-ból összejöhet az, hogy a végén sokkal sikeresebb lesz és sokkal magabiztosabb is lesz.

És akkor menjünk át a lelki oldalára az öltözködésnek.

Mit tud okozni egy vállalkozó életében vagy lelkében az, hogyha nagyon jól öltözik?

És mit tud okozni az, hogyha ha alulöltözi magát?

Erről is volt egy kutatás, és olvastam, hogy amikor mindenki otthon dolgozott, és pizsamába és nem tudom én mibe, hogy egyszerűen az agyik kapacitásunkra hatással van, mertogy a lefekvés szimbolizálja ugye a pizsama, és ezért nem tudunk úgy teljesíteni, illetve amikor nincs meg tudással az a gardrobbunk, vagy vagy [torokköszörülés] ruháink, amik minket igazából támogatnak, akkor az az időnk vagy a reggelünk az úgy indul, hogy a döntési kapacitásunkat elviszi az az energia, hogy mit vegyünk fel, és onnantól kezdve már rányomja a bélyegét az egész napunkra, egy tárgyalási döntést, tehát mindenre.

Még hogyha tudatosan öltözöl és megvan az az öt magabiztos szetted…

Említett entitások

Témák

  • üzleti megjelenés
  • öltözködés
  • első benyomás
  • színek pszichológiája

Személyek

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „#69 Az üzleti életben csak a teljesítmény számít, az öltözködés nem? Sajnos tévedés!”

Miről szól ez az epizód: „#69 Az üzleti életben csak a teljesítmény számít, az öltözködés nem? Sajnos tévedés!”?

A Marketing Msc Podcast 69. adásában Csillag Rita divat coachcsal arról beszélgetnek, hogyan járul hozzá a megjelenésünk és az öltözködésünk az üzleti életben elért sikerekhez. Kitérnek arra, hogy az első benyomás milyen gyorsan alakul ki, és hogy a színek pszichológiája… Az epizód a Marketing Msc Podcast - Matykó Noémivel című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2026. 04. 02..

Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „#69 Az üzleti életben csak a teljesítmény számít, az öltözködés nem? Sajnos tévedés!”?

Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Csillag Rita, Matykó Noémi.

Milyen témákat érint ez az epizód: „#69 Az üzleti életben csak a teljesítmény számít, az öltözködés nem? Sajnos tévedés!”?

Fő témái: üzleti megjelenés, öltözködés, első benyomás, színek pszichológiája.

Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „#69 Az üzleti életben csak a teljesítmény számít, az öltözködés nem? Sajnos tévedés!”?

Megjelenés: 2026. 04. 02.. Hossz: 51 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/marketing-msc-podcast-matyko-noemivel/69-az-uzleti-eletben-csak-a-teljesitmeny-szamit-az-oltozkodes-nem-sajnos-tevedes-8949aea3

Több epizód a Marketing Msc Podcast - Matykó Noémivel-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból