MunkaHőse

Érvényes-e a versenytilalmi megállapodás, ha előre beépítették a munkabérbe? [003]

· PT27M12S

Összefoglaló

Ez az epizód a versenytilalmi megállapodás jogi aspektusait tárgyalja a versenyszférában foglalkoztatott munkavállalók esetében. Kitér a megállapodás kötelező alaki és tartalmi kellékeire, a munkáltató érdeksérelmére, a korlátozás ellenértékére, időtartamára, és a munkáltató…

Ebben az epizódban

A mai adásunkban a versenyszférában versenytilalmi megállapodással foglalkoztatott munkavállaló [a MunkaHőse]!

Fő szabály szerint a munkaviszony fennállása alatt a munkavállaló külön megállapodás vagy ellenérték fizetési kötelezettség kikötése nélkül sem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel a munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné.

A munkaviszony megszűnése után azonban ilyen korlátozásra már csak meghatározott keretek között, ellenérték megfizetése esetén van lehetőség.

Erre szolgál a versenytilalmi megállapodás jogintézménye a munka törvénykönyvében.

A mai adásban sorra vettük a versenytilalmi megállapodás kötelező alaki és tartalmi kellékeit.

Megnéztük, hogy mi lehet a munkáltató érdeksérelme, mi lehet a korlátozás ellenértéke, hogy mennyi ideig tarthat a munkavállalót sújtó korlátozás, hogy mi számít a munkáltató versenytársának, hogy mikor kell megfizetni az ellenértéket, valamint górcső alá vettünk egy témába vágó konkrét jogesetet.  #veresenytilalom #versenytilalmimegállapodás #Mt. #munkavállaló #magyar #munkatörvénykönyve #podcast #hungarian #labourlaw #munkajog #jogsegély Vonatkozó hatályos jogszabályok: Mt. http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=143164.362249 A Kúria hivatkozott dokumentumai: 1/2019. (V.20.) KMK vélemény EBH2018.

Említett entitások

Témák

  • versenytilalmi megállapodás
  • munkavállalók
  • munkabér
  • munkáltató
  • jog

Szervezetek, cégek

  • Munkáltató

Hallgasd meg

Több epizód a MunkaHőse-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból