Szervezeti bűnözés 3. - Az ember mint erőforrás
· PT41M6SÖsszefoglaló
Ez az epizód arról szól, hogy a vállalatok hogyan kezelik az alkalmazottakat erőforrásként. Mezőffy Bálint, Hadas Helga és Gégöl Juli beszélgetnek arról, hogyan alakult ki és maradt fenn ez a szemlélet, és milyen hatással van a társadalomra és az oktatásra. Szó esik arról is…
Röviden
- Műsor
- Fejlesztés terhe mellett
- Megjelenés
- 2022. 03. 31.
- Hossz
- 41 perc
- Szereplők, említett nevek
- Hadas Helga, Mezőffy Bálint
- Témák
- szervezeti bűnözés, ember mint erőforrás, vállalatok, alkalmazottak, oktatás
Ebben az epizódban
Miből érhető tetten, hogy a vállalat a dolgozóit egy ugyanolyan erőforrásnak tekinti, mint mondjuk a papírt, az áramot vagy a vizet?
Honnan ered ez a szemlélet, és vajon miért ennyire tartós?
Hogyan támogatja a társadalom és az oktatás mindezt?
Működhetnének-e más szemléletben a vállalatok, és mit jelentene ez a gyakorlatban?
Közreműködők: Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner) Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach) Gégöl Juli (coach, tréner) A műsorban utaltunk Sir Ken Robinson előadására, ahol a formalizált oktatás és a gyárak működése között von párhuzamot, íme: https://youtu.be/zDZFcDGpL4U
Említett entitások
Témák
- szervezeti bűnözés
- ember mint erőforrás
- vállalatok
- alkalmazottak
- oktatás
Személyek
- Hadas Helga
- Gégöl Juli
- Mezőffy Bálint
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Szervezeti bűnözés 3. - Az ember mint erőforrás”
Miről szól ez az epizód: „Szervezeti bűnözés 3. - Az ember mint erőforrás”?
Ez az epizód arról szól, hogy a vállalatok hogyan kezelik az alkalmazottakat erőforrásként. Mezőffy Bálint, Hadas Helga és Gégöl Juli beszélgetnek arról, hogyan alakult ki és maradt fenn ez a szemlélet, és milyen hatással van a társadalomra és az oktatásra. Szó esik arról is… Az epizód a Fejlesztés terhe mellett című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2022. 03. 31..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Szervezeti bűnözés 3. - Az ember mint erőforrás”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Hadas Helga, Mezőffy Bálint.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Szervezeti bűnözés 3. - Az ember mint erőforrás”?
Fő témái: szervezeti bűnözés, ember mint erőforrás, vállalatok, alkalmazottak, oktatás.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Szervezeti bűnözés 3. - Az ember mint erőforrás”?
Megjelenés: 2022. 03. 31.. Hossz: 41 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/fejlesztes-terhe-mellett/s02e13-szervezeti-bunozes-3-az-ember-mint-eroforras
Több epizód a Fejlesztés terhe mellett-ből
- Ellenállások a coachingban
A Fejlesztés terhe mellett podcast hatodik adása a coachingban felmerülő ellenállásokkal foglalkozik. Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita szakmai beszélgetésükben megosztanak sze…
- A hiedelmekről (coaching sorozat)
Az "A hiedelmekről" című epizód a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatának része, amely a hiedelmekkel való foglalkozást tárgyalja. Az adás kitér arra, hogy mi is a hiedelem,…
- Coaching #5 - A hiedelmekről
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatban a hiedelmek témakörét járják körül Mezőfi Bálint, Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita. Kiemelik, hogy a hiedelmek…
- A coaching cél
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett című műsorban a coaching célok megfogalmazásának nehézségeit járják körül Mezőfi Bálinttal, Hadasha Hajdú Hágával és Örvényes Iitával…
- Kapcsolat a coach és a coachee között
A Fejlesztés terhe mellett podcast szakmai évadának ezen epizódja a coach és kliens közötti kapcsolat bizalmi aspektusait vizsgálja. A beszélgetés kitér a bizalom kialakításának m…
- Min (ne) dolgozzunk coachingban?
A Fejlesztés terhe mellett podcast ez évi ötödik adásában Helga és Rita arról beszélgetnek, hogy mi tartozik a coaching, és mi nem. Kitérnek azokra a határesetekre, amikor nehéz e…
- A kémiai beszélgetés a coachingban
Ez az epizód a kémiai beszélgetést tárgyalja a coachingban. Kitér arra, hogyan élik meg a résztvevők, miért van rá szükség, és hogyan készülhet fel rá mind a kliens, mind a coach.
- Erőszakmentes kommunikáció
A podcast e heti adása az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát járja körül. Marshall Rosenberg nevéhez fűződő strukturált modellt, melyet a humanisztikus pszichológia alk…
- Erőszakmentes kommunikáció
A Fejlesztés terhe mellett podcast S04E18 adásában az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát mutatják be. Kitérnek a módszer eredetére, fontosságára, és arra, hogy mikor ha…
- Munka-magánélet egyensúly
A vendégek a munka-magánélet egyensúly fontosságát vizsgálják a mai világban, és felvetik a dinamikus élet-egyensúly koncepcióját. Kitérnek friss kutatási eredményekre, amelyek sz…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Hold After Hours különkiadás: Mire jó az iskola? — Hold After Hours
Horn Dániel oktatás gazdász, a Corvinus docense az oktatásról, annak sikerességéről és a magyarországi helyzetéről, valamint a szülői aggodalmakról beszélget.
- 3. Hogyan találd és tartsd meg, és hogyan motiváld a munkatársaid? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje
A MindSetup podcast harmadik epizódja a munkatársak toborzására, megtartására és motiválására fókuszál. Az adás keretében arról esik szó, hogyan lehet megfelelő szaktudású és moti…
- Hogyan adod a fizetést? Fix? Bocs, de nem jól teszed... — Cégfejlesztés Podcast
Bánkuti József cégfejlesztő és tréner az eltöltött idő alapú díjazás kihívásairól és hatékonyabb javadalmazási módszerekről beszél ebben a Cégfejlesztés Podcast epizódban. A cél,…
- Miért hagyják ott az emberek a munkahelyeiket? │ A pénz beszél — A pénz beszél
Esse Bálinttal, a PwC szervezetfejlesztőjével beszélgetés a munkahelyelhagyás okairól és a megtartó vezetői stílus jellemzőiről.
- IHSZ023 – A jó főnök — Irodai Huszárok
Az Irodai Huszárok e heti adásában a munkahelyi tréningekről, a dolgozók fejlesztéséről és a produktivitás növelésének eszközeiről esik szó. XaB megosztja az elmúlt tíz év során k…
- Vizes ügyeink | Újratervezés #03 — GreenLike
Ez az epizód a körforgásos gazdaság elveit vizsgálja a vízgazdálkodás szempontjából. Kitér az ivóvíz és termálvíz újrafelhasználására, valamint a hulladékvizek szennyezőanyagainak…
- evosoft Ombuds - Akkor ez most coaching vagy eszkaláció? Beszélgetés egy harmadik útról. — podcastevosofthu
Hora Marianna és Szabó Péter ombudspersonok Kapros Gáborral beszélgetnek az ombuds szervezet szerepéről, működéséről és a bizalom fontosságáról a szakmai konfliktusok kezelésében.…
- #4 Változás köre — Vállalkozás olajozottan - Vállalkozás és vállalkozó személyiségének fejlesztése
Ez az epizód arról szól, hogy miért nehéz változtatni az élethelyzeteken, még akkor is, ha valaki szeretne.