Fejlesztés terhe mellett podcast
Business & Finance
Fejlesztés terhe mellett podcast — 66 epizód a Podiverzumon. Hallgasd online, böngészd a kereshető AI-összefoglalókat, az említett személyeket és témákat.
A műsorról
Szakmai pezsgőfürdő coachingról, tréningről és különböző vállalati jelenségekről
Epizódok
- S05E06 - Ellenállások a coachingban
A Fejlesztés terhe mellett podcast hatodik adása a coachingban felmerülő ellenállásokkal foglalkozik. Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita szakmai beszélgetésükben megosztanak személyes eseteket, ahol kliensek vagy maga a folyamat mutatott…
- S05E05 - A hiedelmekről (coaching sorozat)
Az "A hiedelmekről" című epizód a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatának része, amely a hiedelmekkel való foglalkozást tárgyalja. Az adás kitér arra, hogy mi is a hiedelem, miért fontos a coachingban dolgozni velük, és hogyan élünk m…
- S05E05 - Coaching #5 - A hiedelmekről
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatban a hiedelmek témakörét járják körül Mezőfi Bálint, Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita. Kiemelik, hogy a hiedelmek nem csak a coachok, hanem más szakmák (pl. HR, tréner) és k…
- S05E04 - A coaching cél
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett című műsorban a coaching célok megfogalmazásának nehézségeit járják körül Mezőfi Bálinttal, Hadasha Hajdú Hágával és Örvényes Iitával. Szó esik arról, miért problematikus a jó célkitűzés, milye…
- S05E03 - Kapcsolat a coach és a coachee között
A Fejlesztés terhe mellett podcast szakmai évadának ezen epizódja a coach és kliens közötti kapcsolat bizalmi aspektusait vizsgálja. A beszélgetés kitér a bizalom kialakításának módjaira, a biztonságos tér megteremtésére, és arra, hogyan i…
- S05E02 - Min (ne) dolgozzunk coachingban?
A Fejlesztés terhe mellett podcast ez évi ötödik adásában Helga és Rita arról beszélgetnek, hogy mi tartozik a coaching, és mi nem. Kitérnek azokra a határesetekre, amikor nehéz eldönteni, hogy egy kliens problémája terápiás vagy coaching…
- S05E01 - A kémiai beszélgetés a coachingban
Ez az epizód a kémiai beszélgetést tárgyalja a coachingban. Kitér arra, hogyan élik meg a résztvevők, miért van rá szükség, és hogyan készülhet fel rá mind a kliens, mind a coach.
- S04E18 - Erőszakmentes kommunikáció
A Fejlesztés terhe mellett podcast S04E18 adásában az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát mutatják be. Kitérnek a módszer eredetére, fontosságára, és arra, hogy mikor használunk ösztönös, illetve szívből jövő kommunikációs stílus…
- S04E18 - Erőszakmentes kommunikáció
A podcast e heti adása az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát járja körül. Marshall Rosenberg nevéhez fűződő strukturált modellt, melyet a humanisztikus pszichológia alkalmazott kommunikációs technikájaként is említenek, Carl Rog…
- S04E17 - Munka-magánélet egyensúly
A vendégek a munka-magánélet egyensúly fontosságát vizsgálják a mai világban, és felvetik a dinamikus élet-egyensúly koncepcióját. Kitérnek friss kutatási eredményekre, amelyek szerint a home office hatékonyabb lehet, és a cégek gyakran sa…
- S04E17 - Munka-magánélet egyensúly
A mai adásban a munka-magánélet egyensúlyát járjuk körül, de dinamikus élet-egyensúlyként értelmezve. Kiemeljük a téma fontosságát a pszichés egészség és a munkaadói bizalom szempontjából. Szó esik a home-office hatékonyságáról, a hibrid m…
- S04E16 - Történetmesélés (storytelling)
A műsor ezen epizódja a történetmesélés fontosságát és technikáit mutatja be az üzleti életben és általánosabban. Helga, egy HR-szakember, személyes történetét osztja meg elbocsátásáról és arról, hogyan segített neki ez a tapasztalat egy ú…
- S04E16 - Történetmesélés (storytelling)
A Fejlesztés terhe mellett podcast e heti epizódja a történetmesélésről szól, kiemelve annak fontosságát az üzleti életben. A beszélgetés érinti a jó történetek ismérveit, a coach szerepét, az alapfogásokat és a Pixar-féle módszertant. Szó…
- S04E15 - Vezetői önismeret
Az önismeret fontosságát taglalja a műsor a vezetők szemszögéből. Szó esik a delphoi jósok intelmeiről, az önismereti tréningek céljairól és tipikus témáiról, valamint a programok potenciális hatásairól a felmondásokra és az üzleti eredmén…
- S04E15 - Vezetői önismeret
A Fejlesztés terhe mellett podcast epizódban a vezetők önismeretét vizsgálják, kiemelve annak fontosságát az üzleti eredmények szempontjából. A beszélgetés az ókori görög jóslatokra és a delphoi jósdák "Ismerd meg magadat" intelmére hivatk…
- S04E14 - Helyzetfüggő vezetés
A Fejlesztés terhe mellett podcast vendégei, Hadash Hajdú Helga és Örvényesi Rita ezúttal a helyzetfüggő vezetés modellt mutatják be. Kiemelik a modell eredetét az 1950-60-as évekből, és részletezik annak négy fő vezetési stílusát, melyeke…
- S04E14 - Helyzetfüggő vezetés
A "Fejlesztés terhe mellett" podcast "Helyzetfüggő vezetés" című epizódja a vezetői modellek és azok gyakorlati alkalmazásának fontosságát tárgyalja. Az adás bemutatja a munkatársak érettségi szintjének négy kategóriáját (kompetencia és mo…
- S04E13 - Teljesítményértékelés (TÉR)
A műsorban a teljesítményértékelés ellentmondásos megítélését járják körül a készítők. Kiemelik, hogy a vezetők és a munkatársak sem kedvelik ezt a folyamatot, mely gyakran stresszhelyzetet, időveszteséget és szubjektivitást szül. Felmerül…
- S04E13 - Teljesítményértékelés (TÉR)
A Fejlesztés terhe mellett podcast epizódban a teljesítményértékelés (TÉR) témáját járják körül. Az epizódban négy negatív gondolatot vizsgálnak meg a TÉR-rel kapcsolatban: a stresszhelyzetet, az időigényességet, a szubjektivitást és a neg…
- S04E12 - Célkitűzések a SMART-on túl
A "Fejlesztés terhe mellett" podcast S04E12. adásában a SMART célok rendszerét vizsgálják meg a műsorvezetők, meghaladva az eredeti, 1981-es modellt. Kitérnek a célok fontosságára, a SMART kritizálására, a mérhetőség, az írásban rögzített…
- S04E12 - Célkitűzések a SMART-on túl
A "Fejlesztés terhe mellett" podcast vendégei, Hadash Hajdú Helga és Örvényesi Rita ezúttal Mezőffy Bálinttal beszélgetnek a célkitűzésekről és azok jelentőségéről a személyes fejlődésben. Az adásban megvitatják, milyen a jó cél, és hogy a…
- S04E11 - Barátság és szerelem a munkahelyen
A "Fejlesztés terhe mellett" podcast vendégei, Rita, Helga és Bálint a munkahelyi barátságokról és szerelemről beszélgetnek. Az epizód kitér arra, hogy az emberek nem csupán teljesítőgépek, és bemutatja Linville én-komplexitás modelljét, v…
- S04E11 - Barátság és szerelem a munkahelyen
A Fejlesztés terhe mellett podcast e heti adásában Mezőffy Bálint, Hadash Hajdú Helga és Örvényesi Rita a munkahelyi barátságok és szerelmi kapcsolatok témáját járják körül. Saját tapasztalatokon keresztül mutatják be, hogyan siklik össze…
- S04E10 - Új munkatársak beillesztése (onboarding)
A Fejlesztés terhe mellett podcast adása az új munkatársak beillesztésének (onboarding) fontosságáról szól. Az adásban tisztázzák a fogalmakat, kitérnek arra, miért csúszhatnak félre a programok, és hogyan ronthatja a nem megfelelő beilles…
- S04E10 - Új munkatársak beillesztése (onboarding)
A Fejlesztés terhe mellett podcast e heti adása az új munkatársak beillesztésének folyamatát (onboarding) tárgyalja. A műsorban elemzik azokat az okokat, amelyek miatt a munkavállalók a próbaidő alatt felmondanak, kitérve a nem megfelelő e…
- S04E09 - Növekedési szemlélet
Carol Dweck növekedési szemléletéről szóló eredeti kísérletét mutatja be az epizód, melynek YouTube linkje is megosztásra kerül. A szemlélet lényege, hogy a képességek nem velünk születettek, hanem kemény munkával és tanulással fejleszthet…
- S04E09 - Növekedési szemlélet
A "Fejlesztés terhe mellett" podcast e heti adása a növekedési szemléletről szól, melyet Carol Dweck pszichológus kutatásai alapján dolgoztak fel. A műsorban bemutatják Dweck eredeti kísérletét, amelyben két csoportba osztott gyerekeknek i…
- S04E08 - A stressz kezelése
A műsor a stressz fogalmát és eredetét járja körül, majd három idődimenzióban vizsgálja meg a stresszkezelést. Az első rész a hirtelen fellépő stresszreakciók kezeléséről szól, a második a tartósan fennálló stresszel való megküzdésről, a h…
- S04E08 - A stressz kezelése
A Fejlesztés terhe mellett podcast e heti adása a stressz kezelésével foglalkozik, Sely János definíciójára alapozva. A műsorban a stresszt három idődimenzióban vizsgálják meg: a hirtelen fellépő stresszreakció, a tartósan fennálló stressz…
- S04E07 - Mindfulness tréningben és coachingban
A Fejlesztés terhe mellett podcast S04E07 adása egy YouTube lejátszási listát mutat be magyar nyelvű vezetett vizualizációs gyakorlatokhoz. A lista mindfulness tréningekhez és coachinghoz kínál segítséget.
- S04E07 - Mindfulness tréningben és coachingban
Ez az epizód magyar nyelvű vezetett vizualizációs gyakorlatokat mutat be mindfulness tréninghez és coachinghoz. Egy Youtube lejátszási lista is mellékelve van.
- S04E06 - Halogatás
A "Fejlesztés terhe mellett" podcast S04E06 adásában a halogatás témakörét járják körül. Az adás majdnem elmaradt, de végül rögzítésre került. Szó esik arról, hogyan lehet eldönteni, mikor elég jó egy munka, és hogy a perfekcionizmus hogya…
- S04E06 - Halogatás
A Fejlesztés terhe mellett podcast e heti adása a halogatás témáját járja körül. A műsorban a vendégek személyes tapasztalataikat osztják meg a témával kapcsolatban, és kitérnek a tudományos kutatások eredményeire is. Szóba kerül a perfekc…
- S04E05 - A csapatépítésről őszintén
Az adás a csapatépítő tréningek témáját járja körül. Szó esik a tréningekkel kapcsolatos sztereotípiákról, mint például a "hullahopp" vagy a "disznóvágás". Az epizód tanácsokat ad az előkészületekhez, kitér a gyakori hibákra, és bemutatja,…
- S04E05 - A csapatépítésről őszintén
Ebben az epizódban a csapatépítő tréningekről és azok sokszor félreértett funkciójáról beszélgetnek a vendégek. Szóba kerülnek a negatív asszociációk, mint a lerészegedés vagy az értelmetlennek tartott programok, de a pozitív élményeket is…
- S04E04 - Változáskezelés
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett podcast öt kulcsfontosságú elemet vizsgál meg a hatékony változáskezeléshez. Kitérnek arra, hogyan kezeljük a változással járó ellenállást, hogyan teremtsünk reményt ("fény az alagút végén"), é…
- S04E04 - Változáskezelés
A Fejlesztés terhe mellett podcast legújabb adásában a változáskezelés témakörét járják körül. A beszélgetés során öt olyan közös pontot vizsgálnak meg, amelyek a különböző változáskezelési modellekben is visszaköszönnek. Ezek a következők…
- S04E03 - Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen
Ez az epizód a munkahelyi konfliktusokkal foglalkozik, megvitatva a konfliktusmentes munkahelyek lehetséges okait, a pszichológiai biztonság fontosságát, a konfliktuskezelési stratégiákat, valamint a vezetői feladatokat a munkatársak közöt…
- S04E03 - Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen
Az adás a munkahelyi konfliktusokról szól, feltéve a kérdést, hogy lenne-e vonzó egy konfliktusmentes munkahely. Szó esik a konfliktusmentesség lehetséges okairól, mint a pszichológiai biztonság hiánya. Kiemeli a Thomas-Kilmann konfliktusk…
- S04E02 - Az asszertivitásról
A Fejlesztés terhe mellett podcast e heti epizódja az asszertivitás fogalmát járja körül. A műsorban szó esik az asszertivitás történeti hátteréről, valamint az agresszív és passzív kommunikációs stílusok részletes bemutatásáról. Külön han…
- S04E02 - Az asszertivitásról
A Fejlesztés terhe mellett podcast mai adásában az asszertivitás kommunikációs stílusról beszélgetnek Hadash Hajdú Helga és Örvényesi Rita. Tisztázzák a fogalom jelentését, történeti előzményeit, és szembeállítják az agresszív és passzív k…
- S04E01 - Mestérséges trénerek és coachok
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett című podcast beszélgetést folytat a mesterséges intelligencia (MI) szerepéről a szakmai fejlődésben és a coachingban. Az adásban szó esik arról, hogy az MI milyen feladatokat vehet át ma, hogya…
- S04E01 - Mestérséges trénerek és coachok
A műsorban a mesterséges intelligencia (MI) tréningben és coachingban betöltött szerepét vitatják meg a vendégek. Kiemelik, hogy az MI már ma is képes bizonyos feladatok kiváltására, és naprakész stratégiákat osztanak meg az MI hatékony ha…
- Csoportdinamika és csoportdinamikai jelenségek (S03E05)
A "Fejlesztés terhe mellett" podcast e heti epizódja a csoportdinamika és a csoportokban zajló jelenségek sokféleségét járja körül. Szó esik az ismerősség, a bizalom, a bizalmatlanság, valamint a csoportnormák kialakulásának kérdéséről. Ki…
- Csoportdinamika és csoportdinamikai jelenségek (S03E05)
Ez az epizód a csoportdinamikával és a csoportokban zajló jelenségekkel foglalkozik. Kitér a bizalomra, a csoportnormákra, a tréningekre és a visszajelzésekre.
- A klasszikus értelemben vett vezetés ma már versenyhátrány (S03E04)
A Fejlesztés terhe mellett podcast S03E04. részében Eszterrel beszélgetnek a vezetés történelmi és jelenkori megközelítéseiről. Kitérnek a XIX-XX. századi vezetői gondolkodásra, a klasszikus vezetés versenyhátrányára, a kontrollfüggőség le…
- A klasszikus értelemben vett vezetés ma már versenyhátrány (S03E04)
Ez az epizód a vezetés fejlődését vizsgálja a XIX-XX. századtól napjainkig, kitérve a klasszikus vezetés hátrányaira és a bizalmon alapuló vezetés jelentőségére. Tárgyalja a diverzitás, a csapatok sokféleségének tudatos építését, valamint…
- „A legjobban a kulcsembereket terheli meg ez a helyzet, ezért nagyon kell rájuk vigyázni!” (S03E03)
Hadas Hajdu Helga és Fekete Sándor beszélget a pénzügyi és HR tanácsadásról, különös tekintettel a válságra való felkészülésre és a kulcsemberek kezelésére. Szó esik költségoptimalizálásról és egy KKV vezetőjének példájáról is.
- „A legjobban a kulcsembereket terheli meg ez a helyzet, ezért nagyon kell rájuk vigyázni!” (S03E03)
Hadas Hajdu Helga és Fekete Sándor tanácsadók a Fejlesztés terhe mellett podcastsorozat e heti adásában a válsághelyzetben lévő kis- és középvállalkozások (KKV) pénzügyi és HR kihívásairól beszélgetnek. Kitérnek arra, hogyan integrálható a…
- Életmódra fókuszáló fejlesztések (S03E02)
Az "Életmódra fókuszáló fejlesztések" epizódban Länger Jelena, a Longevity Project társalapítója osztja meg gondolatait az életmód orvostanról, a test és lélek egységéről, valamint ezek vállalati alkalmazhatóságáról. Az adás kitér az életm…
Témák
- coaching (10)
- önismeret (3)
- hiedelmek (2)
- hr (2)
- bizalom (2)
- erőszakmentes kommunikáció (2)
- kommunikációs stílusok (2)
- munka-magánélet egyensúly (2)
- történetmesélés (2)
- üzleti élet (2)
- üzleti eredmények (2)
- helyzetfüggő vezetés (2)
Személyek
- Hadash Hajdú Helga (4)
- Örvényesi Rita (4)
- Hadasha Hajdú Helga (2)
- Örvényes Iita (2)