The Long Story

A hatékony Home Office kultúrája, avagy az otthonról dolgozás művészete!

· PT59S

Összefoglaló

A "Hatékony leszek" podcast vendégei, Mikos Ákos és Tóth-Czere Péter az otthoni munkavégzés kultúráját és művészetét járják körül. A beszélgetés célja, hogy a hallgatók számára hasznos tippeket és szabályokat adjanak a hatékony home office kialakításához, figyelembe véve mind a…

Röviden

Műsor
The Long Story
Megjelenés
2023. 03. 14.
Hossz
1 perc
Szereplők, említett nevek
Mikos Ákos, Tóth-Czere Péter
Témák
home office, hatékony munkavégzés
Átirat
Az epizód beszélt szövege alapján indexelve

Ebben az epizódban

Hó, home office-ban vagy, Péter most?

Ott, de már nagyon hosszú ideje, úgyhogy.

Ezt hogy tudod megkülönböztetni most?

Igen, mondjuk, oktatás nem ebben a kis vakondos pólóban szoktam tartani.

Egyébként ez a része, ez abszolút egy ilyen ellentmondás, és kíváncsi vagyok a véleményedre majd. - A homofil stresszkód témát, azt majd vegyük elő.

Úgyhogy homok. - Na, hát akkor kezdjük is! - Hatékony leszek. - Egy podcast azoknak, akik szeretnének hatékonyabbak lenni.

Hatékonyabbak, de hatékonyabbak. - A napi küzdelmeidben az idővel folytatott harcodban szeretnénk segíteni ezzel a műsorral.

Veled együtt keressük részről részre, hogy hogyan lehet szervezettebben élni, időt spórolni, kevésbé aggódni. - Ez a cél.

A többit pedig már csak rajtad és rajtunk múlik. - Hatékony leszek Podcast, ha jobb akarsz lenni saját magadnál. - Helló, adj Isten, ez a hatékony leszek.

Podcast, nagy szeretettel köszöntünk itt, Mikos Ákos. - És Tóth-Czere Péter. - Nagyon örülünk neked, hogy ismét találkozhatunk.

És hát, hogy lekattintottad a mai címünket, hirtelen az az érzés elragadhatott téged, hogy ez valamiféle retró téma, de nem az, gyorsan biztosítalak, ráadásul egy igazi extra epizóddal készültünk, merthogy talán érdemes más gombot varrni most a home office témájára.

Minekután már most már mindannyiunknak volt vele találkozása, vagy legalábbis közvetetten is lehetett vele, mert ha nem is mi, de mások érintettek voltak bőven benne az elmúlt időszakban.

Erről nem beszélünk szerintem, vagy legalábbis most nem fejtegetjük, de a lényeg az, hogy a home office intézményét most egészen bőrközeli élményben meg lehetett tapasztalni, és hát miközben ekcémásodtunk tőle, gyorsan eljutottunk odáig is, hogy mostanra, amikor 2023-ban beszélgetünk, teljesen máshogy kell hozzáállnunk a home office intézményéhez, és ha teljesen máshogy nem csak a hozzáállást jelenti, hanem talán azt is, hogy hogyan lehet ezt hatékonyan csinálni úgy, hogy már most a világ nem nagy része, vagy nem teljes része van home office-ban, úgyhogy talán a szabályrendszert, egy-két tippet, okosítást, és nem így a felszínt kapargatva elhoznánk neked, úgyhogy erről beszélgetünk ma a Home Office intézményéről úgy, hogy mind a ketten az otthonunkban köszöntünk téged.

Hát ezt vagy érzed, vagy nem, de az biztos, hogy kávét nem főzök neked. - Egyébként ez a műsor a legjobb példa arra, hogy hogyan lehet szinte bármit csinálni.

Több száz kilométerre vagyunk egymástól, és nem a stúdióba ültünk be beszélgetni, hanem már ezt is meg lehet oldani online. - Ja, hát igen.

Azt se tudom, honnan kezdjük egyébként ezt a témát, merthogy van bennem egy ilyen kis ellenállás, nevezzük így, hogy annyit beszéltünk mindenféle fronton a home office-ról, közben pedig érdekel, merthogy nyilván az életemnek azért még egy kisebb része nekem is, és tudom azt, hogy például lehet, hogy aki ezt hallgatod, neked is.

Tehát, hogy még azért jelen van az életünkben, mint egyfajta opció.

Talán érdemes lenne itt most egy ilyen minimális szavazást beiktatni, szóval, hogy te, aki a gép előtt ülsz és te, kedves Péter, aki a gép előtt ülsz, na, kezeket fel, ki az, aki szereti a home office intézményét. - Jelen. - Oké.

Ki az, aki nem szereti, és ki az, aki kacsameséket nézne most inkább.

Ez jutott először eszembe. - A podcast helyett. - A podcast helyett? - Hát, hogy közben az elég hatékony lenne.

Mindenesetre azért talán itt a vélemények környékén jó egy kicsit kavarogni.

Szóval, kíváncsi vagyok, hogy te azt mondtad, hogy jó dolog a home office, most mielőtt még elmélyednénk a témában, egy ilyen kétmondatos, nem is tudom, eladós sales selling pointot gyorsan állíts már akkor a home office mellé, hogy te még miért szereted eztet? - Egyrészt munkavállalói dolgozói oldalról kell megközelíteni a home office-t, hogy az miért jó, miért nem jó, milyen kihívások, feladatok vannak vele, de nem szabad elmenni amellett, hogy itt munkaadó, tehát munkáltató oldalról is vannak szempontok, mind a két serpenyőjében itt a mérlegnek.

Én azt gondolom, hogy a home office alapvetően azért egy jó dolog, mert egy csomó mindent tudunk megspórolni, ami nem feltétlenül olyan dolog volt, amit meg akartunk spórolni egyébként egészen addig, amíg meg nem tapasztaltuk, hogy ezek mennyire lehetnek kvázi fölösleges dolgok a napunkban, de most a legegyértelműbb példát hozva, csak hogy kicsit jobban értelmezhető legyen az a végeérhetetlen körmondat, amibe most beleszaladtam, az az utazási idő munkába, meg munkából.

Van, aki szereti, tehát hogy van, akinek kifejezetten tök jó időtöltés, mert ott olvas vagy hallgat egy hatékony leszek podcast adást például, de alapvetően az mind költség, és mind idő szempontjából egy olyan tényező volt, ami egy velejárója volt a munkába járás intézményének, vagy a munkavégzés intézményének.

Nem gondoltunk rá szerintem három évvel ezelőtt, hogy ez lehet fölösleges idő, mert ez egy olyan valami, ami van.

Tehát, hogy nem opció, nem volt opció, hogy nincs. - Ez mindenképpen egy előny. - Igen, igen, igen.

Az nem merült föl, hogy nem kell utaznunk munkába. - Talán az jut erről eszembe, hogy miközben egyébként ugye ingázunk A-ból B-be, mostanra már szintén 2023-ra talán legalább három vagy négy verziója van annak, hogy ott is hogyan tölthetjük hatékonyan az időt.

Ha egyáltalán ezt nevezhetjük hatékony időtöltésnek.

Arra nagyon kíváncsi vagyok, hogy a te olvasatodban az utazás az hatékony időtöltés, vagy nem hatékony időtöltés? - Nekem abszolút hatékony időtöltés az utazás.

Akkor is, meg azóta is, amikor kell, hogy menjek valahova, akkor inkább úgy mondom, hogy meg tudom tenni úgy, hogy az hatékony legyen számomra, és meg tudom tenni úgy, hogy igazándiból csak úgy bambulok ki magamból, és egy ilyen elveszett luk lesz a napomban, az a fél óra, egy óra, amíg oda jutok, ahova mennem kell.

És igazándiból nekem az volt a hatékony, amióta GT-t idézek, mert arra egészen pontosan van egy olyan lista benne, nekem a GTD rendszeremben, amit utazásra készítek elő.

És hogyha utazok valahova, akkor van egy olyan listám, ahol az éppen aktuálisan meghallgatandó mindenféle podcast epizódok vannak gyűjtve.

Van egy olyan listám, ahol az éppen aktuálisan felhívandó, telefonon felhívandó emberek vannak listázva, mert hogyha dolgozni akarok utazás közben, akkor nagyon mást nem tudok tenni, amíg nincsen önvezető autóm, addig az e-mailezés és hasonlók azok nem játszanak, vagy senkinek sem javaslom, hogy kipróbálja.

De én, hogyha beülök a kocsiba, akkor két dologra gondolok.

Az egyik az az, hogy szórakozni szeretnék utazás közben, ideértve az effektív nevetést, szórakozást, és mondjuk az önfejlesztős tanulást, szórakozást, vagy dolgozni szeretnék, hogyha hatékonyan akarom kihasználni az időmet.

Tehát vagy pihenni, vagy dolgozni.

És mind a kettőre van egy-egy dedikált listám nekem a rendszerben, hogyha azt használom és azzal utazom át azt a távot, akkor nekem az mindig hatékony, mert úgy érzem, hogy azt az időt, amit ott eltöltöttem, azt nem kell telefonálgatással eltöltenem majd valamikor, amikor megérkezek mondjuk a munkaállomásomhoz itthonra, ahol tudnék viszont már tök mást csinálni. - Na jó, akkor legyen ez egy tízszer annak, hogy lehet-e hatékonyan utazni, vagy milyen a Hatékony utazási mód című epizód, amely mostanra már felkúszott a listára, ilyen 47. lehetséges programpontként.

Mindenesetre akkor ez így most viszont, ez nem is tudom, hogy akkor itt, ha elkezdünk összeállítani egy pro és kontra listát a home office mellett, vagy ellen, vagy a home office témájához kötődően, akkor ez hová kerül az utazási idő a prohoz vagy a kontrához? - Én a próhoz illem, mert alapvetően azért minden, amit utazás közben csinálok, vagy tudok csinálni, azt meg tudom csinálni utazás nélkül is, tehát hogy össze tudom hangolni azért a napomon belül.

Nekem a hatékonyság itt úgy jött be, hogy amikor muszáj, hogy utazzak valahova, akkor azt tehetem úgy, hogy hatékonynak érzem, és tehetem úgy, hogy eltelt az idő.

De ha nem kell utaznom, akkor is dönthetek úgy, hogy telefonálni fogok, tehát hogy azt amúgy is meg kell csinálnom, csak egy fokkal szabadabban tudok választani. - Na, majd dönthet úgy, hogy mégis utazol, mert nem tudom, esetleg mások dönthetnek otthon. - Igen. - Érted, hogy. - Mondjuk esetleg utazz már el két kifliért, kedves Péter! - Igen, és közben meg telefonálok egyet.

Tehát, hogy ez meg szokott történni, amikor a kifli túrára indulok, akkor gyorsan fölhívok egy-két embert. - Csináljuk már úgy, hogy egy projekt kontra, hogy akkor legyen ez egy ilyen kiegyensúlyozott valami.

Mondj egy kontra dolgot a home office ellen! - Szerintem a home office-ban az egyik legnagyobb kontra, amivel csúnya kifejezés, hogy meg kell küzdeni, de meg kell küzdeni vele.

Az alapvetően az a magány, amibe bekerülünk a kis pezsgő-pörgő munkahelyi kontextusba.

És hegedülni alá? - És az szerintem egy komoly kihívás.

És pontosan azért, amiért szerintem a mai beszélgetésünk sem lesz retró, mert home office-ba be lehet ülni.

Ez egy tök jó dolog, elkezdesz dolgozni majd a harmadik hét után érzed azt, hogy elkezdesz leépülni mentálisan, pont azért, mert például a magány belép az életedbe, hogy máshogy kapcsolódsz, vagy máshogy nem kapcsolódsz a kollégáidhoz, mert hogy nem volt mondjuk fölkészülve rá ez a csapat.

Ez egy nagyon-nagyon komoly kihívás szerintem. - Ráadásul te abból indulsz ki, hogy valaki csapatban dolgozik, esetleg mi van, ha te, aki ezt hallod, éppen mondjuk Freedrenser lennél, és hogy bár ugyan kell dolgozni emberekkel, de hogy nincs egy tőről metszett csapatod, egy falkád, egy galerid, aki tulajdonképpen oda a keblére vonna téged, hanem vagy te, és van a projekt, amit tovább kéne dobni, mert vár rád a grafikus.

Tehát, hogy ebben az esetben szerintem a magány az megtöbbszöröződik. - Nem kell, hogy csapatban dolgozzál.

Tehát nálunk is van azért olyan kollégám, akivel dolgozunk együtt.

Tudom, hogy ő is otthon dolgozik egyedül normál esetben.

Igazándiból mondjuk speciel a grafikus az tényleg egy jó példa tud lenni, mert abszolút független tud lenni bárkitől a csapatban, de ennek ellenére speciel ő például bejár ilyen közösségi irodákba.

Nem azért, hogy együtt lógjon ott bárkivel, hanem csak hogy meglegyen a pezsgés, a nyüzsgés, az alapzaj, az, hogy az érzés, hogy emberek között van valaki, és már egyszerűen egy hónapokig tartó bezárt home office után már ez egy igény, hogy csak legyünk emberek között.

Nem kell beszélgetni, csak érezd, hogy nem vagy egyedül a világban.

Tehát, hogy ez ennyire mélyen tud gyökerezni. - Arról nem beszélve, az mondjuk egy teljesen más kérdés, hogy én megtapasztaltam azt még a Covid előtti időben, akkor ott egy kb. egy évig bloggerkedtem otthon, és az teljesen 0-24-ben otthon voltam, hogy annyira a magány kikezdte az életemnek azon részét, hogy szétesett a napirendem.

Ez majd lehet, hogy egy pro vagy egy kontraként valahol még felbukkanhat, mindenesetre én a magányból kiindulva tudtam azt levezetni, hogy mivel nem voltak körülöttem emberek, csak a feleségem napirendjéhez tudtam kötődni, hogy akkor ő elmegy vagy hazajön, mivel még együtt vagyunk, tehát hazajött.

Szóval, hogy ehhez kötődvén magamnak kellett kialakítani, hogy tulajdonképpen magamat vittem ki kávézni, de én nem is kávézom, akkor vigyem le magam sétálni, vagy hát néha megváltás volt, hogy akkor rájöttem, hogy nincs kifli, és akkor ebben az esetben el lehetett menni kifliért, de hogy nem az volt, hogy reggel nyolckor odaültem, ami nem igaz, mert ötkor, és hát egyébként felálltam este nyolckor.

Ebben az esetben a magány egy teljesen más állapotot is kihoz, úgyhogy puff. - Bizony, nem kell, hogy csapat kell legyen, vagy csapathiány.

Önmagadban tudsz ilyenkor magadba fordulni. - Ó, ez nagyon szép volt.

Ez egy Daniel Steve regénycím is lehetne. - Önmagában magába forduló? - Igen, az állatokkal suttogó után az önmagába forduló, ez önmagába forduló lelkek.

Ez talán egy ilyen Daniels tér regény.

Viszont, ha már itt megpendítettem ezt a reggel odaülök és este felállok, ez most nekem egy kicsit behozza a rugalmas munkavégzést, de hogy ezt nem tudom eldönteni, hogy pro vagy kontra. - Ezt a részét én abszolút apró részhez raknám, mert az, hogy nem kell, hogy igazodjak a környezetemhez azzal kapcsolatban, hogy éppen mikor akarok nekiülni dolgozni.

Az szerintem egy nagyon jó plusz tud lenni, csak ezt szerintem még most bontsuk is ki majd később, hogyha megvan a listánk, mert ebben több a buktató szerintem, mint ami előny így első nekifutásra, mert a rugalmas munkavégzésnek abszolút előnye az, hogy tényleg, ha most éppen legyünk szélsőségesek.

Nem tudtam jól aludni, mert beteg volt a gyerek, és akkor azt mondom, hogy nekiülök, ülök a gép előtt, egy órát dolgozok valamin, de utána azt mondom, hogy most egy órát power neppingelek, hogy menjünk egy kicsit be a külföldi life hacking kifejezések közé, akkor megtehetem, és akkor azt mondom, hogy utána mit tudom én, egy órával többet fogok később majd délután, de hogy így ilyen igényeknek kiteret tudok engedni, vagy leviszem magam sétálni, mert érzem azt, hogy kéne egy kis friss levegő, akkor megtehetem.

Ha bármit kell otthon nekem csinálnom, akkor megtehetem azt, hogy amíg elindítom itt a dolgot, teszem azt, vágtam egy videót, és 20 perc, mire kiexportálja, akkor abban a 20 percben tudok valamit dolgozni a gépen, de megtehetem azt, hogy elmegyek és itthon valamit megcsinálok 20 perc alatt, mert rugalmasan tudom a saját munkatempómat igazítani, meg azt, hogy éppen mikor, hol vagyok itthon. - Annyiban erős, vagy nem is tudom, mondanék ellent, vagy nem tudnám teljesen aláhúzni, hogy a szó az jó, hogy megtehetem, még az ige ideje is, vagy nem tudom, a cselekvések késztetői ige alakja is jó, hogy megtehetem, ha meg is teszem.

Merthogy szerintem az is benne van, hogy miközben egyébként megvan ez a szabadságfok, azért egy vállalkozó munkatárs legyen a talpán, vagy munkában lévő ember legyen a talpán, aki ilyenkor nem az az első gondolata, de lehet, hogy csak én vagyok nagyon elcseszett, hogy akkor fú, hát akkor…

Említett entitások

Témák

Személyek

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „A hatékony Home Office kultúrája, avagy az otthonról dolgozás művészete!”

Miről szól ez az epizód: „A hatékony Home Office kultúrája, avagy az otthonról dolgozás művészete!”?

A "Hatékony leszek" podcast vendégei, Mikos Ákos és Tóth-Czere Péter az otthoni munkavégzés kultúráját és művészetét járják körül. A beszélgetés célja, hogy a hallgatók számára hasznos tippeket és szabályokat adjanak a hatékony home office kialakításához, figyelembe véve mind a… Az epizód a The Long Story című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2023. 03. 14..

Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „A hatékony Home Office kultúrája, avagy az otthonról dolgozás művészete!”?

Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Mikos Ákos, Tóth-Czere Péter.

Milyen témákat érint ez az epizód: „A hatékony Home Office kultúrája, avagy az otthonról dolgozás művészete!”?

Fő témái: home office, hatékony munkavégzés.

Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „A hatékony Home Office kultúrája, avagy az otthonról dolgozás művészete!”?

Megjelenés: 2023. 03. 14.. Hossz: 1 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/the-long-story/a-hatekony-home-office-kulturaja-avagy-az-otthonrol-dolgozas-muveszete-12434267

Több epizód a The Long Story-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból