Aranykalitka - A magyar üzleti elit 30 éve

10. 50 felett (vendég:  Kajtár Bálint)

· PT52M36S

Összefoglaló

Az Aranykalitka podcast 10. epizódjában a magyar üzleti elit 50 év feletti vezetőinek karrierútját elemzik, különös tekintettel a Covid, az AI, a háború és a hazai gazdasági környezet hatására. Kajtár Bálinttal, az OTP Bank vezetés- és szervezetfejlesztési osztályának…

Ebben az epizódban

Pre-exit, újrakezdés és a vezetői árnyék „A lojalitás akkor sikertényező, ha képes vagy megújítani önmagadat.

Ha 30 évig ugyanazt csinálod, az nem biztos, hogy a siker receptje.” Az Aranykalitka podcast 10. epizódjában: belépünk a kutatás legújabb, harmadik fázisába!

Eltelt egy újabb évtized (2015–2025), a vizsgált felsővezetők átlépték az 50 éves kort, a világ pedig időközben gyökeresen megváltozott.

Miről lesz szó az adás első felében?

Áttekintjük, milyen hatással volt a magyar üzleti elitre az elmúlt 10 év.

Szóba kerül a Covid hatása, a mesterséges intelligencia (AI) berobbanása, a szomszédban dúló háború, valamint a hazai gazdasági és politikai környezet (NER) formáló ereje.

Megnézzük, hol tartanak most a vezetők a karrierjükben.

Az adatokból kiderül, hogy az állásváltások üteme drasztikusan lelassult: a megkérdezettek majdnem fele már nem váltott munkahelyet az elmúlt évtizedben.

Négy markáns csoportot azonosítottunk a friss interjúk alapján: A Pre-exit állapotban lévők: Ők alkotják a legnépesebb tábort (19 fő).

Kívülről aktív vezetők, de lélekben már az utolsó pozíciójukat töltik be, és a figyelmük egyre inkább a hobbik, a portfólióépítés és a család felé fordul.

Van, akinek a felesége már konkrétan vágja a centit a hivatalos nyugdíjig.

A Rendületlenül építkezők: Számukra a nyugdíj egyenlő a halállal.

Lélekben 30 évesnek érzik magukat, tele vannak energiával, és eszük ágában sincs lassítani a karrierépítésben.

A Reparálók: Olyan vezetők, akik egy korábbi karriertörést, elszúrt lépést vagy anyagi kihívást próbálnak most kompenzálni, ezért „hatodik sebességbe” kapcsolva mindent beleadnak a munkába.

A Szabadúszók: Azok a korábbi felsővezetők, akik már részben „exitáltak” a klasszikus munkaerőpiacról, és kötetlenebb formában, tanácsadóként vagy saját kisvállalkozásban dolgoznak.

Az adás második felében Kajtár Bálinttal , az OTP Bank vezetés- és szervezetfejlesztési osztályának vezetőjével beszélgetünk, aki 1700 vezető fejlesztéséért felel a cégcsoporton belül.

A vezetői hatás és a vezetői árnyék: Bálint megosztja velünk azt a vezetőfejlesztési koncepciót, amely különválasztja a csapat által elért eredményeket (hatás) attól, amit a kollégák a vezetőről mondanak, amikor ő kimegy a szobából (árnyék).

A hangulat P&L hatása: Megbeszéljük, miért nem mindegy, milyen kedvvel lép be a vezérigazgató a bankba, és hogyan formálja a vezetői viselkedés minden áldott nap a szervezeti kultúrát.

Amikor a szakértőből vezető lesz (vagy épp fordítva): Mi a teendő, ha egy vezető időközben rájön, hogy mégis inkább szakértőként szeretne dolgozni?

Bálint elmeséli, miért természetes, ha valaki az 50-es éveiben úgy dönt, hogy megelégszik egy nyugodtabb, hátrébb lévő pozícióval a mentális egészsége és a családja érdekében.

Tartsanak velünk ebbe a friss, rengeteg új tanulságot tartogató kutatási szakaszba A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre.

Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.

Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez. -------------------------------------------------------------------------------- Stáblista: • Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence • Showrunner: Melis Dóra • Kreatív producer: Román Balázs • Producer: Hampuch Richárd • Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió) • Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!) Hasznos linkek: https://www.linkedin.com/in/attila-bokor-002a3311/ https://www.facebook.com/harsanyi.bence www.odpartner.hu www.odkutato.hu

Említett entitások

Szervezetek, cégek

Hallgasd meg

Több epizód a Aranykalitka - A magyar üzleti elit 30 éve-ből

  • 16. Zárunk: Akkor most hogyan is legyünk boldogok? (vendég: Sándor Péter)

    Az Aranykalitka podcast évadzáró epizódjában Sándor Péter szervezetfejlesztővel beszélgetnek a generációs különbségekről, a maximalizmusról és a kiégés megelőzéséről. Az epizód ér…

  • 15. Női utak (vendég: Bábel Gabi, Zolnay Judit és Szabó Zsófia)

    Ez az epizód a női vezetők karrierútjait vizsgálja, fókuszálva a szabadságra, hitelességre és az újrakezdésre. Bábel Gabi, Zolnay Judit és Szabó Zsófia megosztja tapasztalatait az…

  • 14. Férfi utak (vendég: Polivka Gábor és Széni Zoltán)

    Polivka Gábor és Széni Zoltán nemzetközi csúcsvezetői életútját mutatja be az epizód, fókuszálva a karrier kihívásaira és a kulturális különbségekre. Szó esik a radikális fókuszró…

  • 13. A jövő útjai (vendég: Labodics János)

    Az epizód a magyar üzleti elit jövőképét és a visszavonulás kérdését vizsgálja, fókuszban az aktív évek folytatásával, a külföldre költözéssel és a pénzügyi, fizikai finanszírozás…

  • 12. Nyomot hagyás

    Az Aranykalitka legújabb epizódjában arról beszélgetünk, hogyan éli meg a magyar üzleti elit a sorsfordító életszakaszt. A téma magában foglalja a vezetés, a gyereknevelés és a tá…

  • 11. Határhúzások

    Az Aranykalitka podcast tizenegyedik epizódjában az 50-es éveikbe lépő magyar felsővezetők életútjának elemzését folytatják. A műsorban azt járják körül, hogyan veszik át az érett…

  • 9. Kintsugi (vendég: Eiles Tibor)

    Az Aranykalitka podcast kilencedik epizódjában a magyar felsővezetők 40-es éveit, az életközép időszakát vizsgálják. Az adásban szó esik a válásokról, a női vezetők kihívásairól é…

  • 8. Tűzben újjászületők

    Ez az Aranykalitka epizód a vezetők 40-es éveiben bekövetkező kríziseket vizsgálja, különös tekintettel a „Tűzben újjászületők” csoportjára. Olyan történeteket mutat be, ahol a ka…

  • 7. Kompromisszumok Navigátorai és Bíborban születettek (vendég: Hák-Kovács Tamás)

    Az Aranykalitka podcast hetedik epizódja a magyar felsővezetők életközepi kihívásaival foglalkozik, két vezetői típust vizsgálva: a Kompromisszumok Navigátorait és a Bíborban Szül…

  • 6. Életközepi válság

    Bokor Attila és Harsányi Bence az életközepi válságról beszélgetnek. Kitérnek a boldogság U-görbéjére, a 47 éves kor mélypontjára, és a jelenség anatómiájára.

Hasonló epizódok más magyar podcastokból