CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött
Az énmárka erejével: hogyan formálja a vezetői személyiség a szervezeti kultúrát? - Beszélgetés Rácz Cecíliával
· PT41M45SÖsszefoglaló
A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Rácz Cecíliával, szervezeti kommunikációs és kultúrafejlesztővel beszélgetnek arról, miért fontos a vezetői énmárka a KKV-k számára, hogyan hat a vezető személyisége a csapatmotivációra és a vállalati kultúrára, valamint a vízió és…
Fejezetek
- — Werk 02:58 A műsor vendége: Rácz Cili 04:30 Az üzletfejlesztés, az értékesítés és a marketing -1.
- — A vízió és a misszió különbsége, illetve jelentése a tulajdonos és a csapat számára 10:43 A tulajdonos személyisége, ért
- — Hogyan fogalmazható meg egyéni szinten a vízió és a misszió? 18:50 A vezetői és tulajdonosi önismeret, illetve a kommuni
- — A szervezet életében a víziót és a missziót mindig szem előtt kell tartani 26:54 Mennyire időigényes a személyes márka m
- — Összefoglalás Rácz Cecília elérhetősége: https://fonixfeszek.hu/ László Judit elérhetősége: https://laszlojudit.hu/ A CE
Ebben az epizódban
A vásárlók 82%-a szívesebben választ olyan terméket vagy szolgáltatást, amely mögött hiteles vezető áll – derül ki a legfrissebb kutatásokból.
A CEDukáció legújabb epizódjában Rácz Cili szervezeti kommunikációs és kultúrafejlesztővel beszélgetünk arról, miért válik egyre fontosabbá a vezetői énmárka a hazai KKV-k számára is.
Hogyan hat a vezető személyes márkája a csapat motivációjára és a vállalati kultúrára?
Mik a legelső lépések az énmárka tudatos kialakításához?
Mi a különbség vízió és misszió között, és hogyan lehet ezt a hétköznapi működés szintjére lehozni?
Cili gyakorlati tanácsokat ad, sztorikat mesél, és segít megérteni, hogy a „mínusz első lépés” – azaz az önismeret és a személyes vízió – miért minden üzleti stratégia valódi alapja. 🎙 Hallgasd meg, ha már foglalkozol az énmárkáddal – és akkor is, ha most kezdenél bele.
Tartalomjegyzék: 00:00Werk 02:58 A műsor vendége: Rácz Cili 04:30 Az üzletfejlesztés, az értékesítés és a marketing -1. lépése 08:33 A vízió és a misszió különbsége, illetve jelentése a tulajdonos és a csapat számára 10:43 A tulajdonos személyisége, értékrendje, viselkedése és kommunikációja határozza meg a szervezeti kultúrát 15:01 Hogyan fogalmazható meg egyéni szinten a vízió és a misszió? 18:50 A vezetői és tulajdonosi önismeret, illetve a kommunikáció hatása a szervezeti kultúrára 20:52 A szervezet életében a víziót és a missziót mindig szem előtt kell tartani 26:54 Mennyire időigényes a személyes márka megfogalamzása? 29:14 A leggyakoribb vezetői kétségek és kifogások személyes márka alakítás esetén- szituációs játék 38:12 Összefoglalás Rácz Cecília elérhetősége: https://fonixfeszek.hu/ László Judit elérhetősége: https://laszlojudit.hu/ A CED elérhetőségei: CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio CED: https://ced.hu/
Említett entitások
Témák
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött-ből
- Klasszikus nyomdától a luxusmárkákig - Beszélgetés ifj. Keskeny Árpáddal
Ifj. Keskeny Árpád, a Keskeny Nyomda ügyvezető igazgatója a podcastban a stratégiai fejlődésről, az exportvezérelt növekedésről és a luxusipari gyártás kihívásairól mesél. Kiemeli…
- Longevity: egyéni jólléttől szervezeti kultúráig - Beszélgetés Länger Jelenával
Az epizódban Länger Jelena a longevity fogalmát tárgyalja, kitérve az egyéni jóllét és a vállalati kultúra összefüggéseire. Szó esik a fenntartható vezetésről, a tudatos vállalati…
- A vállalati döntéshozatal modern módszertana - Beszélgetés Nyvelt Annával
Ebben az epizódban Nyvelt Annával, a BeHive Consulting társalapítójával beszélgetünk a viselkedési közgazdaságtan üzleti és szervezeti alkalmazásáról, a döntéshozatali mintázatok…
- Víziója egy vizuálisan tökéletes Magyarország – Beszélgetés Serfőző Péterrel
Serfőző Péter brandstratéga a márképítés stratégiai fontosságáról, a purpose-alapú gondolkodásról és a brand spirál modellről beszél. Az epizódban szó esik a márkastratégia és a m…
- Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával
Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-ügyvezetője a cégvezetésben az esélyegyenlőségről, a digitalizáció és az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról, valamint a diverzitás f…
- Okos online jelenlét és AI a vállalkozások szolgálatában – Beszélgetés Forgács Mariannal
Forgács Mariann közösségimédia-szakértővel beszélgetés az online jelenlét és a mesterséges intelligencia vállalkozásokban való alkalmazásáról. Szó esik a digitális túlterheltségrő…
- Tárgyalási technikák – Beszélgetés Tollas Attilával
Tollas Attila, a Spar Magyarország stratégiai beszerzési osztályának vezetője, a CEDukáció podcastban az üzleti tárgyalások világába kalauzolja a hallgatókat. Megosztja tapasztala…
- Olyannak lenni, mint bárki más, de olyat tenni, mint senki más - Beszélgetés Kovács István "Kokóval"
Kovács István „Kokó” olimpiai és világbajnok ökölvívó a CEDukáció podcastban mesél sportolói pályafutásáról, média- és vendéglátóipari vállalkozói tapasztalatairól, valamint a Mag…
- Egy női vezető gondolatai a vállalati kommunikációról - Beszélgetés Liptay Gabriellával
Liptay Gabriella, a KPMG Magyarország kommunikációs és marketing igazgatója a vállalati kommunikációról, a márkák újrapozicionálásáról és a marketing mint befektetés fontosságáról…
- Amerikai márkanév, magyar sikersztori – Beszélgetés Tóth Szabolcs Attilával
Tóth Szabolcs Attila, a BioTech USA Group globális marketingstratégiájáért felelős igazgatója mesél arról, hogyan építhető egy magyar vállalkozásból nemzetközi brand, és mi kell a…