CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött

Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával

· PT45M44S

Összefoglaló

Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-ügyvezetője a cégvezetésben az esélyegyenlőségről, a digitalizáció és az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról, valamint a diverzitás fontosságáról beszél a CEDukáció podcastben. Kiemeli a gyermeknevelés során szerzett vezetői…

Röviden

Műsor
CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött
Megjelenés
2026. 02. 24.
Hossz
46 perc
Szereplők, említett nevek
Heal Edina
Témák
esélyegyenlőség, cégvezetés, digitalizáció, ai, diverzitás

Fejezetek

  1. — Werk 01:01 A műsor vendége: Heal Edina 01:48 Esélyegyenlőség a különböző szektorokban 06:14 Az egyensúlytalanság a férfi
  2. — Az Egyenlítő Alapítvány együttműködése a tagvállalatokkal 14:23 Miért látjuk kevésbé a nőket felsővezetői szerepben, min
  3. — Az anyák és apák szerepvállalása 24:05 Szektorális különbségek a munkaerőpiacon 26:32 A vegyes munkacsoportok kreatívabb
  4. — A technológia és a lányok kapcsolata 35:10 Személyes életút és motiváció 37:41 Hogyan lettem a Google vezetője… 42:38 Ne
  5. — Összegzés Heal Edina elérhetősége: linkedin.com/in/edina-heal-she-her-a2028520 https://egyenlitoalapitvany.org/ László J

Ebben az epizódban

Magyarországon a gazdaságilag aktívak közel fele nő, a nagyvállalatok felsővezetésében arányuk mégis mindössze 17%.

A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-ügyvezetője több évtizedes technológiai és vállalatvezetői tapasztalataira építve elemzi, hogyan alakítja át a digitalizáció és az AI a munkaerőpiacot, a vállalati kultúrát és a vezetői szerepeket.

A beszélgetés középpontjában az alkalmazkodóképesség áll: a jövőálló szervezetek rugalmasan reagálnak, újrakeretezik folyamataikat, és tudatosan építik kompetenciáikat.

Szó esik arról is, hogy a diverzitás egy fontos stratégiai erőforrás, amely innovációt, stabilabb problémamegoldást és megalapozottabb döntéshozatali struktúrákat eredményezhet.Az epizód kitér a láthatóság és az „üvegplafon” kérdésére, valamint arra is, hogyan formálja a reprezentáció a következő generációk pályaválasztását.

Heal Edina rámutat, hogy a gyermeknevelés során megszerzett tapasztalatok – empátia, priorizálás, válságkezelés – olyan komplex vezetői készségeket erősítenek, amelyek a gyorsan változó nagyvállalati környezetben különösen értékesek lehetnek.Inspiráló beszélgetés technológiáról, inkluzív vezetésről és a jövő versenyképességének feltételeiről.

Tartalomjegyzék: 00:00 Werk 01:01 A műsor vendége: Heal Edina 01:48 Esélyegyenlőség a különböző szektorokban 06:14 Az egyensúlytalanság a férfiakat is sújtja 08:59 A változás a vezetőknél kezdődik 11:39 Az Egyenlítő Alapítvány együttműködése a tagvállalatokkal 14:23 Miért látjuk kevésbé a nőket felsővezetői szerepben, mint a férfiakat? 16:15 A gyereknevelés jó felkészítés a vezetői pozícióra 20:41 Az anyák és apák szerepvállalása 24:05 Szektorális különbségek a munkaerőpiacon 26:32 A vegyes munkacsoportok kreatívabb, hatékonyabb és fenntarthatóbb megoldásokat kínálnak 29:33 A technológia és a lányok kapcsolata 35:10 Személyes életút és motiváció 37:41 Hogyan lettem a Google vezetője… 42:38 Ne féljünk az ismeretlentől és a változástól!

Vegyünk fel „fura” embereket a cégünkhöz! 45:03 Összegzés Heal Edina elérhetősége: linkedin.com/in/edina-heal-she-her-a2028520 https://egyenlitoalapitvany.org/ László Judit elérhetősége: ⁠https://laszlojudit.hu/ A CED elérhetőségei: CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio CED: https://ced.hu/

Említett entitások

Témák

Személyek

Szervezetek, cégek

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával”

Miről szól ez az epizód: „Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával”?

Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-ügyvezetője a cégvezetésben az esélyegyenlőségről, a digitalizáció és az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról, valamint a diverzitás fontosságáról beszél a CEDukáció podcastben. Kiemeli a gyermeknevelés során szerzett vezetői… Az epizód a CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2026. 02. 24..

Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával”?

Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Heal Edina.

Milyen témákat érint ez az epizód: „Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával”?

Fő témái: esélyegyenlőség, cégvezetés, digitalizáció, ai, diverzitás.

Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával”?

Megjelenés: 2026. 02. 24.. Hossz: 46 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/cedukacio-podcast-az-uzleti-hangadotudas-es-siker-a-mikrofon-mogott/eselyegyenloseg-a-cegvezetesben-beszelgetes-heal-edinaval-b41f4cbb

Több epizód a CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból