Céges míting, mint a közutálat tárgya – Lehet ezt jól csinálni?

Összefoglaló

Dojcsák Dániel, a ShiwaForce kommunikációs igazgatója arról beszél, hogy a tavaszi távmunka és a nyári visszatérés után milyen tapasztalatokat szereztek a cégek a digitális eszközökkel, és mi a gond a céges meetingekkel. Tanácsokat is ad a hatékonyabb működéshez.

Röviden

Műsor

Epic Stories

Megjelenés

2021. 08. 17.

Hossz

1 perc

Szereplők, említett nevek

Dojcsák Dániel

Témák

céges meetingek, digitális eszközök, távmunka, visszatérés

Ebben az epizódban

A tavaszi tömeges távmunka és a nyári visszatérés után nincs egyetlen cég, ahol ne lenne valamilyen tapasztalat a digitális eszköztárakkal kapcsolatban.

Lehetne azt is remélni, hogy esetleg hirtelen mindenki megvilágosodott és digitális pónik ugrálnak és legelgetnek azóta minden irodában és home office-ban, de a valóság ennél árnyaltabb.

Sokak jöttek ki csalódottan az elmúlt időszakból, sőt, többen arra panaszkodnak, hogy még többet dolgoznak, még többet meetingelnek mégsem haladnak feltétlenül jobban.

Dojcsák Dániel, a ShiwaForce kommunikációs igazgatója világított rá a probléma lényegére és adott jó tanácsokat.

Említett entitások

Témák

• céges meetingek
• digitális eszközök
• távmunka
• visszatérés

Személyek

• Dojcsák Dániel

Szervezetek, cégek

• ShiwaForce

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Céges míting, mint a közutálat tárgya – Lehet ezt jól csinálni?”

Több epizód a Epic Stories-ből

• Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner) 2026-09-01

  Papp László, korábbi Gartner-vezető és hosszú évek tapasztalatával rendelkező kutató-elemző, Papp Lászlóval beszélget a stratégiai előrejelzések készítésének módszereiről és a tec…

• Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal 2026-08-26

  A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…

• Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá? 2026-08-18
• Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach) 2026-08-11

  A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…

• Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO) 2026-08-04

  Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…

• Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete 2026-07-28

  Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…

• Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel 2026-07-21

  Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…

• Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet 2026-07-14

  A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…

• Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja 2026-07-07

  Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…

• Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték 2026-07-02

  A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Cal Newport - E-mailek nélküli világ - Dojcsák Dániel — Könyvben utazom Oláh Andreával

  Dojcsák Dániel, a ShiwaForce marketingkommunikációs igazgatója beszél Cal Newport „E-mailek nélküli világ” című könyvéről. A könyv a munkaszervezés, a kommunikáció és az e-mailek…

• ZO021 - Távmunkakerülés — Zártosztály Podcast

  A Zártosztály Podcast ezen epizódjában a távmunka elkerülésének módjait vitatják meg, szemben azokkal a tanácsokkal, amelyek a távmunka hatékonyságát növelnék. Kitérnek a számonké…

• Remote work, home office — Világos Középkor

  A COVID-19 miatti korlátozások következtében sokan kezdtek otthonról dolgozni. Ez a beszélgetés a távmunka előnyeit és hátrányait, valamint a cégkultúra és bizalom szerepét vizsgá…

• ALLWIN Open Szósz #16 - Rugalmasság felsőfokon: távmunka és aszinkron munkavégzés — ALLWIN Open Szósz Podcast

  Benei Péter, az Anywhere Consulting tanácsadója, megosztja gondolatait a távmunkáról és az aszinkron munkavégzésről. Szó esik a hatékony meetingekről, a dokumentáció fontosságáról…

• Távmunka, otthoni munka, irodai munka: mit hoz a jövő? — Bitport CIO Klub Podcast

  A Bitport CIO Klub podcast epizódja a távmunka, otthoni munka és irodai munka jövőjét járja körül egy konferenciafelvétel alapján. Szakértők, köztük Fazekas Ferenc, Fritsch Róbert…

• Home Office és ami mögötte van — Vállalkozás Anyaszemmel

  A távmunka nem mindig olyan laza, mint ahogy azt a közösségi médiában látod. 13 év tapasztalata alapján azt mondom, vannak kezdeti nehézségek, vicces történetek, f?leg ha gyermeke…

• BOOMCast SHORTS - Miért nem teljesít jól a céges blogod? — LevelUp Podcast

  Ez az epizód a céges blogok gyenge teljesítményének okait vizsgálja. Fókuszban a 3+1 leggyakoribb hiba, amit a hazai cégek elkövetnek a tartalomgyártás során.

• Hibrid munka (4. rész): meetingek (#42) — Onlife Menedzsment Podcast

  Ez a negyedik része egy sorozatnak, ami a hibrid munkavégzésről szól, ezen belül a meetingekre fókuszál. Útmutatót ad a kommunikációra és a feladatok elvégzésére.