Munkahelyi átalakulás
· PT4M5SÖsszefoglaló
Ez az epizód a munkahelyek átalakulását vizsgálja, különös tekintettel a nagyvállalati környezetben a munkáltató és munkavállaló közötti viszony megváltozására az elmúlt 10 évben. Peszeki Gabriella, a Decathlon HR igazgatója válaszol Dojcsák Dániel, a Shiwaforce kommunikációs…
Ebben az epizódban
Megváltozott a technológia, megváltoztak a képességek, megváltoztak a munkakörök.
Vajon, ha ennyi mindent kicserélünk egy képletben, az hogyan hat a benne lévők viszonyára?
A mai epizódban arra vállalkozunk, hogy közelebbről megnézzük a nagyvállalati környezetben hogyan alakult át a munkáltató és a munkavállaló viszonya az elmúlt 10 évben.
Vagy éppen, miben maradt ugyanolyan?
A kérdésekre a Decathlon HR igazgatója, Peszeki Gabriella válaszol.
Aki pedig felteszi azokat, az Dojcsák Dániel a Shiwaforce kommunikációs vezetője.
Említett entitások
Témák
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
- Gauder Milán: Az innováció természete
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél a…
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen t…