Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

theBalazs meztelen! Évadnyitó örömködés sourcingról, diverzitásról, trendekről, meg egy kis Gucci...

Összefoglaló

Paróczay Balázs (theBalazs) a Fel vagy véve! podcastban beszél a munkaerőpiaci rendszerekből való kitörési pontokról, a kiégés megelőzéséről, karrierútjáról, valamint a diverzitás és önazonosság fontosságáról. Szó esik a GE-nél betöltött pozíciójáról és a Gucci iránti…

Ebben az epizódban

Elérkeztünk a „Fel vagy véve!” munkaerőpiaci podcast fröccs második évadának első epizódjához.

Egy olyan sourcing-evangelistát hívtunk meg beszélgetőpartnerünknek, aki nem csupán szakmaiságáról, innovatív szemléletéről, hanem kalandos életútjáról és tapasztalatairól is beszél.

Paróczay Balázs a theBalazs brand alapítója olyan kérdésekre ad nekünk választ, mint: Milyen kitörési pontok lehetnek számunkra a munkaerőpiaci rendszerek szorításából?

Hogyan, honnan merítsünk motivációt, ha kiégési tüneteink vannak?

Mi veszi rá az embert arra, hogy otthagyjon egy olyan pozíciót, mint a GE európai Talent Sourcing Leader, amiről sokan csak álmodnak?

Segítség, meleg vagyok! – Coming out, válás, felmondás egy időben – miként éljük túl?

Operaházi segédrendező, Randstad, GE, majd egy saját brand létrehozása – miként lehet megélni egy ennyire rendhagyó karrier utat?

Miként lehet prognosztizálni akár évekkel előre egy munkaerőpiaci vagy gazdasági válság berobbanását?

Firenzei élet: a Gucci minden nehézségen átlendít?

Hasonlóak vagyunk egymáshoz, vagy inkább a másságunk jellemez minket?

Használják, vagy kihasználják a másságodat kommunikációs fronton?

Megfelelés vagy önazonosság az út a boldogsághoz?

Előnyt vagy hátrányt jelent a nagyképűség a karrier utunkon?

Mennyire jellemző a hazai szakmára, szakértőkre a nemzetközi trendekkel kapcsolatos nyitottság?

Merünk vagy nem merünk kérdezni nyilvánosan, illetve a social media csatornákon?

Merre halad a recruitment szakmában a mainstream?

Milyen szerepe van a technológiának a sourcing jövőjében?

Miért elengedhetetlen és milyen innovatív elemei vannak ma az employer brandingnek?

Vajon igaz az a mondás, hogy az jó, amit jó csinálni?

Hogyan építsük fel magunkat vezetőként oly módon, hogy ne gyomorrákkal menjünk nyugdíjba?

A sourcing szakma csak a Z generációé, vagy a senioritásnak is helye és szerepe lehet benne?

Igaz lehet, hogy rengeteg humán erőforrás van a piacon jelenleg, csak az előítéleteink miatt nem merjük kiválasztani őket?

Tartsatok velünk ebben a különleges podcast adásban!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk Toborzó videónk: https://fb.watch/fAaO04SRug/ A Fel vagy véve!

Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/

Említett entitások

Témák

Szervezetek, cégek

Hallgasd meg

Több epizód a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból