Sláger FM

„A vezetés nemcsak stratégia, hanem önismeret kérdése is” | Sulciová Silvia és S. Miller András a Sláger KULT-ban

· PT34M25S

Összefoglaló

Sulciová Silvia vezetői tanácsadó és S. Miller András a Sláger KULT-ban a felsővezetők rejtélyes világába enged bepillantást. A beszélgetés a vezetésről, az önismeretről és a tudatosságról szól, kiemelve, hogy a stratégiai döntések mögött érzelmek és mintázatok is állnak.

Ebben az epizódban

Van egy világ, amelynek ajtajai zártnak tűnnek, ahová csak keveseknek van bejárásuk.

Egy világ, amelyet legtöbben csak kívülről szemlélünk, és amelyről már annyi sztereotípia született, mint égen a csillag.

Ezúttal a felsővezetők rejtélyes világába kapunk betekintést.

Abba a térbe, ahol a döntések születnek, ahol felelősségek nehezednek vállakra, ahol az emberek nem csupán szakmai sikereikkel, hanem személyiségükkel is formálják a szűkebb vagy tágabb környezetüket.

Sulciová Silvia, vezetői tanácsadó, üzleti és szellemi edző, executive coach ma kinyitja az ajtót, hogy bepillanthassunk a kulisszák mögé a hallgatókkal a Sláger KULT-ban.

Egy nő, aki a felső vezetők között élte mindennapjait – szintén felsővezetőként –, majd onnan lépett át abba a térbe, ahol az irányítók maguk keresik a kapaszkodókat, támpontokat.

Nem kívülről figyeli őket, hanem belülről érti, amit mások csak sejtenek, hiszen maga is megélte, saját bőrén tapasztalta.

Egyáltalán: mit jelent vezetőnek lenni?

Egyenlő-e a hatalommal, a felelősséggel, azzal, hogy valaki mindig tudja a választ?

És mi a helyzet a döntésekkel?

Valóban tisztán racionális alapon születnek, vagy a legnagyobb stratégiai elhatározások mögött is érzelmek, ösztönök és múltbeli mintázatok állnak?

A felsővezetői lét színfalai mögött nem kizárólag az öltönyök és tárgyalótermek dominálnak, hanem a folyamatos belső munka.

Remélhetőleg egyre több vezetőnél.

Kétségtelenül izgalmas, ám roppant felelősségteljes munka nap, mint nap igazgatókkal vagy igazgatóként dolgozni, akiknek döntései emberek ezreire, vállalatokra, sőt egész iparágakra hatnak.

Vajon tisztában vannak-e saját működésükkel?

Mennyire tudatosak azok, akik mindenki más felett döntenek?

És egyáltalán: mit jelent tudatosnak lenni?

Az önismeret és tudatosság nem azt jelenti, hogy valaki elolvasott két önfejlesztő vagy leadership könyvet, netán végighallgatott pár inspiráló előadást.

A tudatosság az a képesség, hogy miután valaki felismeri saját sémáit, múltból hozott berögződéseit, azt, hogy miért úgy reagál, ahogy, képes mindezeket érzelmileg fölülírni, átkeretezni, és nem gyermeki , zsigeri mintázataiból, hanem felnőttként viselkedve kapcsolódni, kommunikálni.

Rálátni, mikor hoz tudatos döntést és mikor működik csak ösztönösen, intuitíven.

A műsorból egyebek közt az is kiderül, hogy a felelősség súlya, a döntések terhe, az állandó helytállás kényszere milyen belső folyamatokat indít el.

A siker nem csak számokban és kimutatásokban mérhető, hanem abban is, mennyire tud valaki önmaga lenni egy olyan szerepben, amely gyakran azt követeli meg, hogy elrejtsük azt.

A beszélgetésben szó lesz arról is, hogy miként lehet egy üzleti világban mozgó ember számára a művészet is egyfajta tápláló erő.

Miért kell egy felső vezetőnek forrásokat keresnie a saját fejlődéséhez, és hogyan hat a vállalati döntésekre az, hogy valaki milyen kulturális közegben mozog.

Sulciová Silvia olyan titkokat fed fel, amelyek nem csupán a vezetői gondolkodásba, hanem az em

Említett entitások

Témák

Személyek

  • Sulciová Silvia

Szervezetek, cégek

  • Sláger KULT

Hallgasd meg

Több epizód a Sláger FM-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból