KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#43 A vezető, aki inkább maradt volna szakértő – tévhitek és tanulságok
· PT44M19SÖsszefoglaló
Ebben a KarrierNavigátor epizódban Viktor és Szilárd a vezetői és szakértői karrierút lehetőségeit járják körül. Szó esik a szükséges kompetenciákról, a Peter-elvről, a DISC személyiségmodellről és a tudatos karrierépítésről.
Ebben az epizódban
Ebben az epizódban Viktor és Szilárd egy olyan kérdést járnak körbe, amely sokunk karrierútján előkerül: vezetői vagy szakértői karrier?
Hogyan döntsd el, mikor és merre indulj tovább?
Az adásból kiderül, milyen kompetenciákra van szükséged vezetőként és mik azok az erősségek, amelyekre szakértőként építhetsz.
Részletesen beszélnek a Peter-elvről, a DISC személyiségmodell jelentőségéről, valamint arról, miért lehet komoly hiba, ha valaki „véletlenül” lesz vezető.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha épp előléptetés előtt állsz, és nem tudod, érdemes-e elvállalni a vezetői szerepet.
Ha szeretnéd megtudni, hogy milyen típusú karrierút illik a személyiségedhez.
Ha szakértőként többet keresnél, kevesebb stresszel, és kíváncsi vagy, hogyan lehet ezt elérni.
Ha érdekel, hogyan tudsz önazonos vezetőként működni, vagy hogyan válassz helyettest tudatosan.
Ha hallanál arról, mi a különbség a vezető és a menedzser között – és hogy melyik szerep mire való.
Az adásban elhangzik többek között: Milyen karrierútra készülj, ha a státusz, a bónusz és a céges autó fontos neked – és mire, ha inkább a szabadság, rugalmasság és a nyugodt munka vonz.
Miért érdemes előre tisztázni, milyen típusú ember vagy, és hogyan építs köré karriert.
Miért nem csak a tudás számít, hanem az is, hogy hogyan kommunikálsz másokkal – különösen, ha vezető vagy.
Hogyan támogathatja a DISC személyiségmodell és a konfliktuskezelési tréningek a fejlődésedet.
Ha tetszett az adás, értékeld öt csillaggal, és oszd meg egy ismerősöddel, aki épp karrierváltás vagy vezetővé válás előtt áll!
Említett entitások
Témák
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
- #68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele?
Az adás az életkerék önértékelő módszerét mutatja be, amely segít az életterületek egyensúlyának vizsgálatában és a fejlesztendő pontok azonosításában. A beszélgetés kitér az eszk…
- #67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett
Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet melléktevékenységekkel, hobbikkal és tudatos tervezéssel egyensúlyban tartani a karrierünket a főállás mellett. Szóba kerül a sabbatica…
- #66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz
Az epizódban a mesterséges intelligencia piaci versenyéről és a karrierre gyakorolt hatásairól esik szó. A résztvevők kitérnek a technológiai óriások küzdelmére, a chatbotok fejlő…