KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#43 A vezető, aki inkább maradt volna szakértő – tévhitek és tanulságok
· PT44M19SÖsszefoglaló
Ebben a KarrierNavigátor epizódban Viktor és Szilárd a vezetői és szakértői karrierút lehetőségeit járják körül. Szó esik a szükséges kompetenciákról, a Peter-elvről, a DISC személyiségmodellről és a tudatos karrierépítésről.
Röviden
- Műsor
- KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
- Megjelenés
- 2025. 04. 16.
- Hossz
- 44 perc
- Szereplők, említett nevek
- Pál Szilárd, Marjai Viktor
- Témák
- vezetői karrierút, szakértői karrierút, kompetenciák, peter-elv, disc személyiségmodell, tudatos karrierépítés
Ebben az epizódban
Ebben az epizódban Viktor és Szilárd egy olyan kérdést járnak körbe, amely sokunk karrierútján előkerül: vezetői vagy szakértői karrier?
Hogyan döntsd el, mikor és merre indulj tovább?
Az adásból kiderül, milyen kompetenciákra van szükséged vezetőként és mik azok az erősségek, amelyekre szakértőként építhetsz.
Részletesen beszélnek a Peter-elvről, a DISC személyiségmodell jelentőségéről, valamint arról, miért lehet komoly hiba, ha valaki „véletlenül” lesz vezető.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha épp előléptetés előtt állsz, és nem tudod, érdemes-e elvállalni a vezetői szerepet.
Ha szeretnéd megtudni, hogy milyen típusú karrierút illik a személyiségedhez.
Ha szakértőként többet keresnél, kevesebb stresszel, és kíváncsi vagy, hogyan lehet ezt elérni.
Ha érdekel, hogyan tudsz önazonos vezetőként működni, vagy hogyan válassz helyettest tudatosan.
Ha hallanál arról, mi a különbség a vezető és a menedzser között – és hogy melyik szerep mire való.
Az adásban elhangzik többek között: Milyen karrierútra készülj, ha a státusz, a bónusz és a céges autó fontos neked – és mire, ha inkább a szabadság, rugalmasság és a nyugodt munka vonz.
Miért érdemes előre tisztázni, milyen típusú ember vagy, és hogyan építs köré karriert.
Miért nem csak a tudás számít, hanem az is, hogy hogyan kommunikálsz másokkal – különösen, ha vezető vagy.
Hogyan támogathatja a DISC személyiségmodell és a konfliktuskezelési tréningek a fejlődésedet.
Ha tetszett az adás, értékeld öt csillaggal, és oszd meg egy ismerősöddel, aki épp karrierváltás vagy vezetővé válás előtt áll!
Említett entitások
Témák
- vezetői karrierút
- szakértői karrierút
- kompetenciák
- peter-elv
- disc személyiségmodell
- tudatos karrierépítés
Személyek
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „#43 A vezető, aki inkább maradt volna szakértő – tévhitek és tanulságok”
Miről szól ez az epizód: „#43 A vezető, aki inkább maradt volna szakértő – tévhitek és tanulságok”?
Ebben a KarrierNavigátor epizódban Viktor és Szilárd a vezetői és szakértői karrierút lehetőségeit járják körül. Szó esik a szükséges kompetenciákról, a Peter-elvről, a DISC személyiségmodellről és a tudatos karrierépítésről. Az epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2025. 04. 16..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „#43 A vezető, aki inkább maradt volna szakértő – tévhitek és tanulságok”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Pál Szilárd, Marjai Viktor.
Milyen témákat érint ez az epizód: „#43 A vezető, aki inkább maradt volna szakértő – tévhitek és tanulságok”?
Fő témái: vezetői karrierút, szakértői karrierút, kompetenciák, peter-elv, disc személyiségmodell, tudatos karrierépítés.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „#43 A vezető, aki inkább maradt volna szakértő – tévhitek és tanulságok”?
Megjelenés: 2025. 04. 16.. Hossz: 44 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/karriernavigator-a-celtudatos-karrierepitok-musora/43-a-vezeto-aki-inkabb-maradt-volna-szakerto-tevhitek-es-tanulsagok
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba
Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…
- #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat
- #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő?
Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…
- #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Maradni vagy váltani? A sikeres pályamódosítás titkai | Szabó Renátával és Rédai Róberttel — Spiritusz - Képmás podcast
Szabó Renáta pszichológus és Rédai Róbert a karrierváltás lelki hátteréről beszélget a Spiritusz podcastban. Szó esik a váltás okairól, az önismeret szerepéről, a környezet hatásá…
- 50. NŐI VEZETÉS: a LEGNAGYOBB TÉVHITEK, amiket ideje lenne elengedni — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje
Ez az epizód a női vezetés körüli tévhitekről és belső dilemmákról szól. Arról, hogy a jó vezető nem attól "nőies" vagy "férfias", hanem önazonos és tudatos. Szóba kerül az empáti…