Vedd vissza a hangod!

#27 Sokszínűség és inkluzivitás a munkahelyen - hogyan lehet megvalósítani?

· PT41M27S

Összefoglaló

Martinez Attila a sokszínűség és inkluzivitás munkahelyi megvalósításáról beszélget a műsorban. Szó esik arról, hogyan válhat egy munkahely befogadóvá, és mit tehetnek a vezetők a tisztelettudó bánásmódért.

Ebben az epizódban

💙🌈 Nyitott, inkluzív és diverz - gyakran jelölik magukat így a társadalmilag elnyomott és diszkriminált csoportok tagjait befogadó cégek.

Felkapott kifejezések, vagy van mögöttük tartalom is?

Ha van, mitől válik befogadóvá egy munkahelyi környezet, és mit tehetnek a vezetők, hogy a munkatársak tisztelettudóan bánjanak egymással?

Erről beszélgettünk Martinez Attilával, aki meghívott minket és részt vett munkatársaival a Befogadó terek elnevezésű képzésünkön. 🎙️ Aki kérdez: Hegedűs Máté szociálpedagógus, a Pride egyik sajtószóvivője 🏳️‍🌈 A te céged is szeretne előrébb lépni az elfogadásban?

Akkor végezzétek el az online munkahelyi kurzusunkat! ⬇️ https://akademia.amnesty.hu/courses/befogado-munkahelyek/ ▶️ Ha tetszett az epizód, itt támogathatod a munkánkat: https://budapestpride.hu/tamogass-rendszeres-tamogatas-adjukossze/ ▶️ Ha megteheted, ajánld fel a személyi jövedelemadód 1%-át a szervezetünk számára.

Szervezetünk hivatalos neve: Szivárvány Misszió Alapítvány, adószámunk: 18174803-1-42

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Vedd vissza a hangod!-ből