#27 Sokszínűség és inkluzivitás a munkahelyen - hogyan lehet megvalósítani?
· PT41M27SÖsszefoglaló
Martinez Attila a sokszínűség és inkluzivitás munkahelyi megvalósításáról beszélget a műsorban. Szó esik arról, hogyan válhat egy munkahely befogadóvá, és mit tehetnek a vezetők a tisztelettudó bánásmódért.
Ebben az epizódban
💙🌈 Nyitott, inkluzív és diverz - gyakran jelölik magukat így a társadalmilag elnyomott és diszkriminált csoportok tagjait befogadó cégek.
Felkapott kifejezések, vagy van mögöttük tartalom is?
Ha van, mitől válik befogadóvá egy munkahelyi környezet, és mit tehetnek a vezetők, hogy a munkatársak tisztelettudóan bánjanak egymással?
Erről beszélgettünk Martinez Attilával, aki meghívott minket és részt vett munkatársaival a Befogadó terek elnevezésű képzésünkön. 🎙️ Aki kérdez: Hegedűs Máté szociálpedagógus, a Pride egyik sajtószóvivője 🏳️🌈 A te céged is szeretne előrébb lépni az elfogadásban?
Akkor végezzétek el az online munkahelyi kurzusunkat! ⬇️ https://akademia.amnesty.hu/courses/befogado-munkahelyek/ ▶️ Ha tetszett az epizód, itt támogathatod a munkánkat: https://budapestpride.hu/tamogass-rendszeres-tamogatas-adjukossze/ ▶️ Ha megteheted, ajánld fel a személyi jövedelemadód 1%-át a szervezetünk számára.
Szervezetünk hivatalos neve: Szivárvány Misszió Alapítvány, adószámunk: 18174803-1-42
Említett entitások
Témák
- sokszínűség és inkluzivitás
- munkahelyen
- befogadóvá
- vezetők
- tisztelettudó bánásmód
Hallgasd meg
Több epizód a Vedd vissza a hangod!-ből
- #58 Mindjárt kezdődik a Pride bugi – fesztiválajánló
Szakonyi Marci és Majercsik Jojó az idei Pride fesztivál programjait ajánlják, felidézve kedvenc korábbi eseményeiket, és kitérnek az ASMR témájára is.
- #57 Járt utat bajlódásért el (ne) hagyj! – Pride értékelés
Az #57. epizód a Budapest Pride csapattagjaival, Hrubi Zitával és Radványi Vikivel beszélget. Az adás a tavalyi Orbán évértékelő beszéd és az idei országgyűlési választás közötti…
- #56 LMBTQ-civil Kecskeméten: Kémeri Anitát kérdeztük
Kémeri Anita, a Cifra-LMBTQ Közösség szervezője, mesél egy kártyajátékról, mely az LMBTQ-közösség elfogadását segíti Kecskeméten, valamint a szervezet kihívásairól és a saját civi…
- #55 Tudatos állampolgárság – avagy jó dolog civilnek lenni
Farkas Bálint és Peták Péter a civil tevékenységről, a civil szervezetek működéséről, a magyarországi helyzetről és a támogatási lehetőségekről beszélgetnek. Szó esik a civilellen…
- #54 Nem is annyira rejtőzködő queer szálak a magyar művészetben – Muskovics Gyulát kérdeztük
Muskovics Gyula a DIK Fagazine 15. számáról, a magyar queer művészetről és a láthatatlanul működő erővonalakról beszélget. Az epizód a közép-kelet-európai queer művészeti szcéna m…
- #53 Sminkelő, fűzőt hordó férfiak a 19. századi magyar regényekben – Mészáros Zsolttal beszélgettünk
Mészáros Zsolt irodalom- és művészettörténésszel a 19. századi magyar regények öltözködési és nemi önkifejezési vonatkozásait, a férfidivatot és a homoerotikus utalásokat járják k…
- #52 Mit nézz, olvass vagy hallgass az év végén? – Ünnepi ajánló
Ebben az epizódban az év végi kikapcsolódáshoz adnak könyv, film, színház, kiállítás és zeneajánlókat. Kiemelésre kerül számos könyv, film és előadás, melyek között irodalmi művek…
- #51 Drag és hazaszeretet: Emma Rebel és Mia Szösz járt nálunk
Ebben az epizódban Emma Rebel és Mia Szösz drag fellépőkkel beszélgetnek drag pályájukról, stílusukról és a Drag Queen Hungary tapasztalataikról. Szó esik a Budapest Pride felvonu…
- #50 Hajléktalanság az LMBTQ-közösségen belül. Bakosi Tamást kérdeztük
Bakosi Tamás a BMSZKI Dózsa Átmeneti Szállásáról beszél az LMBTQ-emberek hajléktalanságának okairól, az ellátórendszer nehézségeiről, és megosztja a külföldi, valamint magyarorszá…
- #49 Mindent visz a clickbait? Újságírói etikáról Diószegi-Horváth Nórával
Diószegi-Horváth Nóra, a 444 újságírója az újságírói etika, a független és objektív újságírás kérdéseiről beszél, valamint arról, miért nehezebb kérdéseket szegezni civil szerveze…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Respect & Inclusion podcast | Sokszínűség és elfogadás a munkahelyen — Deloitte Magyarország
A Deloitte Magyarország elindította Respect & Inclusion podcast-sorozatát, amely a munkahelyi elfogadás és befogadás témakörével foglalkozik. Az első adásban Zemlényi Tamás, Bakó…
- Forradalom a hálószobában: a férfiaké lett a védekezés felelőssége! - tabuk nélkül a vazektómiáról — Hello Anyukám
Ebben a Hello Anyukám epizódban a vazektómiáról beszélgetnek, mint a családtervezés egy lehetséges, férfias felelősségvállaláson alapuló módjáról. Szó esik a beavatkozásról, a sze…
- 2014.06.03. Feminizmus, férfierőszak, nemi szerepek — Apu azért iszik, mert te sírsz!
Puzsér Róbert és Farkas Attila Márton feminizmusról, férfierőszakról és nemi szerepekről beszélget. Az adás címe '2014.06.03. Feminizmus, férfierőszak, nemi szerepek'.
- Az AI a demográfiai probléma gyógyszere? — Concorde Podcast
Ebben a Concorde Podcast epizódban arról van szó, hogy a mesterséges intelligencia hogyan segíthet a demográfiai problémák és a munkaerőhiány kezelésében. A beszélgetés kitér arra…
- ÖTVENÖTÖDIK - CRASSUS - EPIZÓD — Híd nyugatra Podcast
Ez az epizód a kávé szívre gyakorolt hatásáról, a Paramount+ és HBO Max érkezéséről, valamint a Snyder cutról szól. Emellett szó esik az életről, lakáshelyzetről és álláskeresésrő…
- Hangosító 20. - MGP: Coming out — Hangosító
A Hangosító 20. epizódja Molnár Gál Péter Coming out című könyvét tárgyalja, és általában a kritikusi munkát. A beszélgetésen Herczog Noémi, Kovács Bálint és Szabó István vesz rés…
- Dávid Gyula: Atomcsill 20, Ismeretterjesztés, Univerzum, Oktatás — Mindenségit!
Dávid Gyula fizikus, az Atomcsill sorozat alapítója az ismeretterjesztésről, az univerzumról és a James Webb űrtávcső legújabb felfedezéseiről beszél. Szó esik korai galaxisokról…
- VIP-érzés — Önkényes Mérvadó
Puzsér Róbert, Horváth Oszkár és Kovács 4 Zoli beszélgetnek a VIP-érzésről az Önkényes Mérvadó ezen epizódjában.